問題詳情
6 依中央法規標準法規定，各機關發布命令得使用之名稱，下列何者不屬之？
(A)規程
(B)綱領
(C)細則
(D)準則
(A)規程
(B)綱領
(C)細則
(D)準則
參考答案
答案：B
難度：簡單0.87037
統計：A(2),B(47),C(1),D(4),E(0)
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- 47 有關外國人之聘僱與管理規定，下列敘述何者錯誤？(A)不論任何情況，任何人皆不得非法容留外國人從事工作，亦不得媒介外國人非法為他人工作(B)雇主依就業服務法第 46 條規定，在國內辦理招募家庭幫傭
- 37 關於工資優先受清償之權及工資墊償之敘述，下列何者錯誤？(A)適用情形為雇主歇業、清算或宣告破產時(B)勞工特定債權之順序，優於第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權，有優先受清償之權(C)享有
- 36 無正當理由繼續曠工幾日，或 1 個月內曠工達幾日者，雇主即得不經預告終止契約？(A) 3 日、6 日 (B) 3 日、9 日 (C) 5 日、10 日 (D) 5 日、14 日
- 26 有關我國的積欠工資墊償基金墊償制度，下列敘述何者錯誤？(A)我國的積欠工資墊償基金之收繳及墊償等業務由勞動部勞工保險局辦理(B)積欠工資墊償基金係由雇主依勞工保險投保薪資總額萬分之二．五按月提繳
- 35 關於性別工作平等法促進工作平等措施相關規定之敘述，下列何者錯誤？(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日(B)女性受僱者全年請生理假未逾 5 日，不併入病假計算，其餘日數併
- 16 依勞資爭議處理法規定，下列敘述何者錯誤？(A)勞資爭議指權利事項及調整事項之勞資爭議(B)調整事項之勞資爭議得依勞資爭議處理法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之(C)勞資爭議經調解成立者，視為當事
- 25 依勞動基準法第 84 條之 1 規定，經中央主管機關核定公告之工作者，雖得由勞雇雙方另行約定關於工作時間、例假、休假及女性夜間工作，但應經下列何種程序始得為之？(A)須經工會同意 (B)須報請當
- 34 關於育嬰留職停薪的規定，下列敘述何者錯誤？(A)受僱者任職滿 6 個月後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪(B)同時撫育子女 2 人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女
- 6 勞資爭議處理法中有關仲裁之規定，下列何者錯誤？(A)權利事項之勞資爭議不得由一方申請交付仲裁(B)調整事項之勞資爭議，當事人一方為私立學校時，非經教育主管機關核可，不得申請仲裁(C)調整事項之勞資
- 15 影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業單位，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工。下列何者非屬前述應約定必要服務條款之單位？(A)臺大醫院 (B)臺灣自來水公司(C)中華郵政股份
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- 39 勞工在同一雇主或事業單位繼續工作滿一定期間，應給予數日之特別休假。下列敘述何者錯誤？(A) 6 個月以上 1 年未滿者，3 日 (B) 1 年以上 2 年未滿者，7 日(C) 2 年以上 3 年
- 16 依行政程序法規定，行政機關之管轄權，依其組織法規或其他行政法規定之，係屬下列何原則之展現？(A)法律優位原則 (B)法明確性原則 (C)管轄法定原則 (D)信賴保護原則
- 7 下列關於憲法人權保障之敘述，何者錯誤？(A)人權最初主要功能在於作為防禦權，抵抗國家不法之侵害(B)採取窮盡式之人權清單立法例，若欲新增人權，須透過修憲始得為之(C)基於公益事由，不排除國家得依法
- 49 為保障身心障礙者的就業權益，我國身心障礙者權益保障法中訂有身障者進用人數之規定。下列敘述何者正確？(A)各級政府機關員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總
- 40 關於勞動基準法職業災害補償規定之敘述，下列何者錯誤？(A)補償範圍包括必需之醫療費用與因不能工作時之原領工資(B)如醫療期間屆滿 2 年仍未能痊癒，喪失原有工作能力，雇主得一次給付 40 個月平
- 26 民事訴訟法上關於當事人能力與訴訟能力，下列敘述何者正確？(A)有權利能力者，有當事人能力(B)母已懷孕超過 12 週以上之胎兒，推定該胎兒有當事人能力(C)非法人團體，有固定名稱者，有當事人能力
- 17 下列何者並非行政處分？(A)市區道路開放通車(B)十字路口之紅綠燈依序顯示(C)警察命令違法集會之人群解散(D)行政機關針對人民所申請之案件，發函限期命申請人補充相關資料
- 8 依司法院大法官解釋，下列何者不屬於隱私權保障之範圍？(A)免於國家無特定目的而強制蒐集人民指紋之權利 (B)私人信件免於國家任意閱覽之權利(C)於公共場所免於受到他人短暫注視之權利 (D)於公共場
- 50 下列何者非屬就業促進津貼？(A)求職交通補助金 (B)育嬰留職停薪津貼 (C)臨時工作津貼 (D)創業貸款利息補貼
- 41 就業服務法第 24 條列舉相關自願就業人員，主管機關應訂定計畫，致力促進其就業，必要時並得發給津貼或補助金。下列何者非屬該條所明定之該等人員？(A)初次尋職青年 (B)更生受保護人(C)家庭暴力
- 27 下列關於民事訴訟管轄權之敘述，何者正確？(A)訴訟由原告寄寓地之法院管轄(B)被告在臺灣住所不明者，由被告之雇主所在地之法院管轄(C)因不動產分割涉訟者，專屬不動產所在地之法院管轄(D)因侵權行
- 18 行政罰法規定之行政罰，下列何者不屬之？(A)罰鍰 (B)沒入 (C)停止營業 (D)停止供水供電
- 9 依民國 92 年 10 月 29 日修正公布之臺灣地區與大陸地區人民關係條例，關於暫予收容之期限未設有規定，不符合「迅速將受收容人強制出境」之目的，並有導致受收容人身體自由遭受過度剝奪之虞，有違下
- 42 關於身心障礙者庇護性就業之規定，下列何者錯誤？(A)庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪，並得低於基本工資(B)庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資(C)接受庇護性就
- 28 有關民事訴訟中之人證，下列敘述何者正確？(A)雖然國民有作證之義務，但收到作證通知後，不去作證，亦無任何制裁(B)法院得前往證人所在地，訊問證人(C)當事人配偶為證人之證言，不具證據能力(D)證
- 19 公務人員甲因違法失職行為，經服務機關依公務人員考績法規定，記大過一次處分。甲得依下列何者尋求救濟？(A)公務人員保障法 (B)公務員服務法 (C)公務員懲戒法 (D)訴願法
- 10 下列何者並非憲法基本權利之主體？(A)未成年人 (B)外國人 (C)人民團體 (D)地方自治團體
- 眼科之標準的視力測量距離為0公尺，有些眼科診所因為看診空間的長度不足，故常以鏡子作為輔助工具。圖(五)為某診所的側面圖，若已知受測者眼睛與鏡子相距0公尺，則視力表與鏡子間的距離需為多少
- 43 依性別工作平等法規定，僱用受僱者多少人以上之雇主，應提供哺乳室及適當的托兒設施？(A) 30 人 (B) 100 人 (C) 200 人 (D) 300 人
- 29 甲將其駕駛的 A 車借給乙使用，經多次催討，乙遲不返還。下列敘述何者正確？(A)甲得向法院聲請對乙發支付命令，請求乙返還 A 車(B)甲得向法院聲請調解，請求乙返還 A 車(C)甲得向法院提起形
- 20 依實務見解，甲受服務機關記一大過處分，其得尋求下列何種管道救濟？(A)向公務員懲戒委員會提起再審議 (B)向公務人員保障暨培訓委員會提起復審(C)向服務機關提起申訴 (D)向行政法院提起訴訟
- 11 依司法院大法官解釋，關於秘密通訊自由之保障，下列敘述何者正確？(A)秘密通訊自由並非憲法明文列舉保障之基本權利(B)秘密通訊自由之保障範圍，除及於通訊內容之事項，亦包括通訊方式之事項(C)檢察官
- 2 有關習慣法之要件，下列敘述何者錯誤？(A)必須社會上一般人就同一事項長期反覆為同一行為(B)必須一般人對此習慣有法之確信(C)必須先經過法院裁判承認(D)民事習慣不得違反公序良俗
- 44 自 108 年 1 月 1 日起，我國的基本工資月薪及時薪分別調整為何？(A)基本工資月薪 22,000 元，時薪 140 元 (B)基本工資月薪 23,100 元，時薪 150 元(C)基本工
- 30 甲授權其已滿 20 歲之子乙，向丙洽購機器一台。下列敘述何者正確？(A)乙須取得甲授權的書面，才能代理甲與丙簽約(B)甲事先私下告知乙，買價不得超過 10 萬元。洽商時，善意且無過失的丙要求 1