問題詳情
14.企業中，下屬與上司共同決定工作績效的標準，並對績效的達成度定期進行評估，報酬則依達成度來進行分配。此種管理方式稱為：
(A)標竿管理
(B)專案管理
(C)權變管理
(D)目標管理
(A)標竿管理
(B)專案管理
(C)權變管理
(D)目標管理
參考答案
無參考答案
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- 下列對於人員教育訓練之描述，何者錯誤？(A)訓練強調的是個人的一般知識與能力的培養(B)教育訓練一般包括方案設計、方法類型與訓練效果評估三大部分(C)角色扮演是人員教育訓練經常使用的方法(D)由
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- 企業在處理道德議題時，同時考量決策的效用及後果、對個人權益的影響，以及是否符合公平正義，以弭平各自不足的地方。此種處理企業倫理道德的原則為：(A)功利主義原則 (B)基本權利原則(C)公平正義原則
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- 行銷組合經常被稱為行銷的 4P，下列何者不屬於行銷的 4P？(A)通路(place) (B)價格(price)(C)推廣(promotion) (D)程序(process)
- 下列有關擴散現象的敘述，何者錯誤?(A)溶質的粒子會在溶液中由濃度高處往濃度低處移動 (B)最後溶質粒子會均勻的分布在溶液中(C)當溶質粒子均勻的分布在溶液中時，溶質粒子即停止運動 (D)經由擴
- 團隊中各個團隊成員會依專業能力與工作需求扮演不同的角色。A 君的主要任務為對替代方案提供具有洞察力的分析。請問，此時 A 君所扮演的角色為：(A)探索者 (B)連結者 (C)開發者 (D)控制者
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- 現代企業與社會之間的互動非常頻繁，企業作為社會一份子必須善盡社會責任，這樣來自社會的支持才會延續下去。下列何者不是企業在建立企業倫理文化的重要工作？(A)提高企業獲利 (B)加強教育訓練(C)管
- A 君因為擁有專長與特殊技能或知識，使得他能擁有權力。請問 A 君所擁有的權力稱為：(A)法治權力 (B)參考權力 (C)專家權力 (D)獎賞權力
- 對於企業的財務管理，下列敘述何者錯誤？(A)資產＝負債+股東權益(B)每股盈餘(EPS)＝淨利／流通在外股數(C)流動比率＝流動資產／流動負債(D)保留盈餘指企業歷年所賺取而未分配的盈餘累積，因
- 企業家在世界各地籌集資金，利用各地的科技、通訊、管理及人力，在世界任何地方製造產品，賣給世界任何地方的顧客。此種作法稱為：(A)整合化 (B)資訊化 (C)在地化 (D)全球化
- 運用資源以達成組織目標的過程稱為：(A)領導 (B)管理 (C)規劃 (D)決策
- 麥克葛里哥(McGregor)所提出的 XY 理論中，X 理論對人性的假設是：(A)人性本惡 (B)人性本善 (C)人性本仁 (D)人性本貪
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- 對組織文化影響最大的是：(A)組織創始人的信念 (B)員工的需求(C)外界環境的變化 (D)組織規模
- 取代關稅暨貿易總協定(GATT)，以促進國際經濟發展為主要目標的組織是：(A)聯合國(UN) (B)世界銀行(WB)(C)國際貨幣基金組織(IMF) (D)世界貿易組織(WTO)
- 在波斯頓顧問團(BCG)模式中，資金的提供者主要是：(A)金牛 (B)明星 (C)問題兒童 (D)狗
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- 現代化的觀點對衝突的態度是：(A)衝突是不好的，一定要避免(B)衝突是難免的，必須接受(C)衝突是偶發的，要加以留意(D)衝突可能是有益的，要善加管理
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