問題詳情
21.企業家在世界各地籌集資金，利用各地的科技、通訊、管理及人力，在世界任何地方製造產品，賣給世界任何地方的顧客。此種作法稱為：
(A)整合化
(B)資訊化
(C)在地化
(D)全球化
(A)整合化
(B)資訊化
(C)在地化
(D)全球化
參考答案
無參考答案
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- A 君因為擁有專長與特殊技能或知識，使得他能擁有權力。請問 A 君所擁有的權力稱為：(A)法治權力 (B)參考權力 (C)專家權力 (D)獎賞權力
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- 企業依照工作或顧客流動為基礎來進行部門化，此種部門化方式稱為：(A)功能部門化 (B)產品部門化 (C)顧客部門化 (D)程序部門化
- 下列項目何者為企業功能？(A)組織 (B)研發 (C)規劃 (D)控制
- 團隊中各個團隊成員會依專業能力與工作需求扮演不同的角色。A 君的主要任務為對替代方案提供具有洞察力的分析。請問，此時 A 君所扮演的角色為：(A)探索者 (B)連結者 (C)開發者 (D)控制者
- 下列有關擴散現象的敘述，何者錯誤?(A)溶質的粒子會在溶液中由濃度高處往濃度低處移動 (B)最後溶質粒子會均勻的分布在溶液中(C)當溶質粒子均勻的分布在溶液中時，溶質粒子即停止運動 (D)經由擴
- 行銷組合經常被稱為行銷的 4P，下列何者不屬於行銷的 4P？(A)通路(place) (B)價格(price)(C)推廣(promotion) (D)程序(process)
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- 為協助企業創業成功，政府有許多不同的機關提供不同的創業協助。其中專為女性提供創業協助的是：(A)勞委會的「創薪行動」 (B)青輔會的「飛雁專案」(C)經濟部的「創業圓夢坊」 (D)青輔會的「青年
- 企業中，下屬與上司共同決定工作績效的標準，並對績效的達成度定期進行評估，報酬則依達成度來進行分配。此種管理方式稱為：(A)標竿管理 (B)專案管理 (C)權變管理 (D)目標管理
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- 麥克葛里哥(McGregor)所提出的 XY 理論中，X 理論對人性的假設是：(A)人性本惡 (B)人性本善 (C)人性本仁 (D)人性本貪
- 配合國家經濟發展階段之政策，顯示經濟情況，指導政府施政參考的指標是：(A)景氣動向指標 (B)景氣對策信號(C)工業生產指數 (D)貨幣供給指標
- 對組織文化影響最大的是：(A)組織創始人的信念 (B)員工的需求(C)外界環境的變化 (D)組織規模
- 取代關稅暨貿易總協定(GATT)，以促進國際經濟發展為主要目標的組織是：(A)聯合國(UN) (B)世界銀行(WB)(C)國際貨幣基金組織(IMF) (D)世界貿易組織(WTO)
- 在波斯頓顧問團(BCG)模式中，資金的提供者主要是：(A)金牛 (B)明星 (C)問題兒童 (D)狗
- 管理者最不常採用的決策模式是：(A)理性決策模式 (B)滿意決策模式(C)直覺決策模式 (D)隱涵偏愛決策模式
- 下列何者之進行為高階管理者的主要責任：(A)作業性計畫 (B)功能性計畫(C)策略性計畫 (D)重複性計畫
- 企業組織規模增加之後對結構的影響通常是：(A)複雜化程度降低 (B)正式化程度降低(C)集權化程度降低 (D)分權化程度降低
- 下列何者對飲用瓶裝水之形容是正確的：A .飲用後之寶特瓶容器為地球增加了一個廢棄物；B.運送瓶裝水時卡車會排放空氣污染物；C.瓶裝水一定比經煮沸之自來水安全衛生？(A)AB(B)ABC(C)AC
- 組織再造和全面品質管理二者的基本理念是：(A)二者是相容的 (B)二者是平行的 (C)二者是無關的 (D)二者是矛盾的
- 人力資源規劃的基礎是依據：(A)公司的策略發展 (B)外界環境的變化(C)社會大眾的需求 (D)人事部門的需求
- 在溝通過程中，人們常常只聽到自己想聽的話，這種現象稱為：(A)投射作用 (B)選擇性知覺 (C)刻板印象 (D)月暈效果
- 現代化的觀點對衝突的態度是：(A)衝突是不好的，一定要避免(B)衝突是難免的，必須接受(C)衝突是偶發的，要加以留意(D)衝突可能是有益的，要善加管理
- 赫茲伯格(Herzberg)的雙因子理論認為最能激勵員工的因素是：(A)好的薪水 (B)好的管理者(C)高的成就感 (D)職位上的晉升
- 六個標準差允許的誤差為：(A)百分之三點四 (B)千分之三點四(C)萬分之三點四 (D)百萬分之三點四
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- 公開發行公司尚未上市上櫃，但申請股票可以在證券商營業處所登錄買賣的股票稱為：(A)普通股票 (B)特別股票 (C)興櫃股票 (D)庫藏股票