問題詳情
17.行銷組合經常被稱為行銷的 4P,下列何者不屬於行銷的 4P?
(A)通路(place)
(B)價格(price)
(C)推廣(promotion)
(D)程序(process)
(A)通路(place)
(B)價格(price)
(C)推廣(promotion)
(D)程序(process)
參考答案
無參考答案
內容推薦
- 為協助企業創業成功,政府有許多不同的機關提供不同的創業協助。其中專為女性提供創業協助的是:(A)勞委會的「創薪行動」 (B)青輔會的「飛雁專案」(C)經濟部的「創業圓夢坊」 (D)青輔會的「青年
- 企業中,下屬與上司共同決定工作績效的標準,並對績效的達成度定期進行評估,報酬則依達成度來進行分配。此種管理方式稱為:(A)標竿管理 (B)專案管理 (C)權變管理 (D)目標管理
- 業界俗稱的直銷是屬於:(A)零階通路 (B)一階通路 (C)二階通路 (D)多階通路
- 為了維護消費者的權益與平衡企業與消費者間的關係,政府陸續頒布了保障消費者權益的法律規範。下列哪一項法令與保障消費者權益有關?(A)兩性工作平等法 (B)票據法 (C)商品檢驗法 (D)公司法
- 下列對於人員教育訓練之描述,何者錯誤?(A)訓練強調的是個人的一般知識與能力的培養(B)教育訓練一般包括方案設計、方法類型與訓練效果評估三大部分(C)角色扮演是人員教育訓練經常使用的方法(D)由
- 為保障勞工權益,政府積極對勞工及勞資關係擬定相關法律規範,以保障勞工權益。請問下列哪一項法令與保障勞工權益有關?(A)公平交易法 (B)公司法(C)擴大公共建設投資特別條例 (D)職業訓練法
- 當企業內員工在進行溝通時,常因各種干擾因素而使得溝通效果不佳。在克服溝通障礙技術部分,下列何者較不適合?(A)簡化語言 (B)加快溝通速度 (C)主動傾聽 (D)控制情緒
- 下列敘述何者正確?(A)管理功能包括行銷管理與人力資源管理(B)效果係指組織達成特定目標的程度,也就是做對的事(C)組織中特定的事業部門或主要的功能部門是由高階管理者所負責(D)企業組織中各部門間
- 下列對於台灣中小企業的描述,何者錯誤?(A)以獨資為主的資本結構(B)以家族為基礎的經營模式(C)資金充裕且技術能力強(D)企業數目占台灣企業總數 80%以上
- 每一位決策者在解決問題時,皆會有其獨特的個人特徵。若一位決策者的決策風格為眼光遠大,而且通常會檢視許多方案。傾向於著重長期且常找尋有創造力的解決方案。請問此類型的決策風格稱為:(A)觀念性風格 (
內容推薦
- 團隊中各個團隊成員會依專業能力與工作需求扮演不同的角色。A 君的主要任務為對替代方案提供具有洞察力的分析。請問,此時 A 君所扮演的角色為:(A)探索者 (B)連結者 (C)開發者 (D)控制者
- 下列項目何者為企業功能?(A)組織 (B)研發 (C)規劃 (D)控制
- 企業依照工作或顧客流動為基礎來進行部門化,此種部門化方式稱為:(A)功能部門化 (B)產品部門化 (C)顧客部門化 (D)程序部門化
- 現代企業與社會之間的互動非常頻繁,企業作為社會一份子必須善盡社會責任,這樣來自社會的支持才會延續下去。下列何者不是企業在建立企業倫理文化的重要工作?(A)提高企業獲利 (B)加強教育訓練(C)管
- A 君因為擁有專長與特殊技能或知識,使得他能擁有權力。請問 A 君所擁有的權力稱為:(A)法治權力 (B)參考權力 (C)專家權力 (D)獎賞權力
- 對於企業的財務管理,下列敘述何者錯誤?(A)資產=負債+股東權益(B)每股盈餘(EPS)=淨利/流通在外股數(C)流動比率=流動資產/流動負債(D)保留盈餘指企業歷年所賺取而未分配的盈餘累積,因
- 企業家在世界各地籌集資金,利用各地的科技、通訊、管理及人力,在世界任何地方製造產品,賣給世界任何地方的顧客。此種作法稱為:(A)整合化 (B)資訊化 (C)在地化 (D)全球化
- 運用資源以達成組織目標的過程稱為:(A)領導 (B)管理 (C)規劃 (D)決策
- 麥克葛里哥(McGregor)所提出的 XY 理論中,X 理論對人性的假設是:(A)人性本惡 (B)人性本善 (C)人性本仁 (D)人性本貪
- 配合國家經濟發展階段之政策,顯示經濟情況,指導政府施政參考的指標是:(A)景氣動向指標 (B)景氣對策信號(C)工業生產指數 (D)貨幣供給指標
- 對組織文化影響最大的是:(A)組織創始人的信念 (B)員工的需求(C)外界環境的變化 (D)組織規模
- 取代關稅暨貿易總協定(GATT),以促進國際經濟發展為主要目標的組織是:(A)聯合國(UN) (B)世界銀行(WB)(C)國際貨幣基金組織(IMF) (D)世界貿易組織(WTO)
- 在波斯頓顧問團(BCG)模式中,資金的提供者主要是:(A)金牛 (B)明星 (C)問題兒童 (D)狗
- 管理者最不常採用的決策模式是:(A)理性決策模式 (B)滿意決策模式(C)直覺決策模式 (D)隱涵偏愛決策模式
- 下列何者之進行為高階管理者的主要責任:(A)作業性計畫 (B)功能性計畫(C)策略性計畫 (D)重複性計畫
- 企業組織規模增加之後對結構的影響通常是:(A)複雜化程度降低 (B)正式化程度降低(C)集權化程度降低 (D)分權化程度降低
- 下列何者對飲用瓶裝水之形容是正確的:A .飲用後之寶特瓶容器為地球增加了一個廢棄物;B.運送瓶裝水時卡車會排放空氣污染物;C.瓶裝水一定比經煮沸之自來水安全衛生?(A)AB(B)ABC(C)AC
- 組織再造和全面品質管理二者的基本理念是:(A)二者是相容的 (B)二者是平行的 (C)二者是無關的 (D)二者是矛盾的
- 人力資源規劃的基礎是依據:(A)公司的策略發展 (B)外界環境的變化(C)社會大眾的需求 (D)人事部門的需求
- 在溝通過程中,人們常常只聽到自己想聽的話,這種現象稱為:(A)投射作用 (B)選擇性知覺 (C)刻板印象 (D)月暈效果
- 現代化的觀點對衝突的態度是:(A)衝突是不好的,一定要避免(B)衝突是難免的,必須接受(C)衝突是偶發的,要加以留意(D)衝突可能是有益的,要善加管理
- 赫茲伯格(Herzberg)的雙因子理論認為最能激勵員工的因素是:(A)好的薪水 (B)好的管理者(C)高的成就感 (D)職位上的晉升
- 六個標準差允許的誤差為:(A)百分之三點四 (B)千分之三點四(C)萬分之三點四 (D)百萬分之三點四
- 羅伯凱茲(Robert Katz)所提出的管理者所應具備的技能中,對所有階層的經理人同樣重要的是:(A)技術能力 (B)人際關係能力 (C)概念化能力 (D)政治能力
- 獨立董事表彰的是:(A)公司管理的精神 (B)公司治理的精神(C)公司經理的精神 (D)公司自律的精神