問題詳情
46.集體決策機制中的魔鬼代言人應扮演何種主要特色？
(A)充分的專業
(B)充分的通才背景
(C)儘可能提出正向的鼓勵
(D)儘可能提出負面但具挑戰性的批評
(A)充分的專業
(B)充分的通才背景
(C)儘可能提出正向的鼓勵
(D)儘可能提出負面但具挑戰性的批評
參考答案
答案：D
難度：簡單0.844262
統計：A(59),B(81),C(50),D(1030),E(0)
內容推薦
- 有關效率與效能的敘述，下列何者錯誤？(A)效率常指產出與投入之間的比較(B)效能常指目標達成的程度(C)績效常將效率和效能一起考慮 (D)效率和效能兩者並不會發生衝突情況
- 下列政策活動中，何者最強調行政技術，而非政治妥協？(A)政策倡議(B)政策執行 (C)政策合法化 (D)政策行銷
- 根據 James Q. Wilson 對行政機關的分類理論，軍隊在平時（非戰時），屬於下列何類型？(A)生產(production)型組織(B)程序(procedural)型組織(C)技匠(cr
- 下列何者不是建構策略管理的基礎？(A)願景(B)使命 (C)預算 (D)目標
- 下列何者不是「管理資訊系統」形成的最主要原因之一？(A)線上即時資訊(B)數理模式 (C)政府的輔導與補助 (D)管理科學觀念的運用
- 將組織的使命和策略轉化為一套全方位的績效量度，做為策略量度與管理體系的架構，稱之為：(A)平衡計分卡(B)策略地圖 (C)策略管理 (D)追蹤考核
- 下列何種主張以知識及資訊，作為生產力的決定性要素？(A)知識經濟(Knowledge-based Economy)(B)知識管理(Knowledge Management)(C)知識資本(Kno
- 公共服務人員具備一定的裁量權力，主要理由不包括下列何者？(A)上級主管無法親臨現場(B)強化民眾的信任度(C)對個別的情境進行判斷 (D)工作內容的例行化
- 機關建立「決策支援系統」，有助於處理下列何種性質的決策問題？(A)結構化問題(B)非結構化問題 (C)一般性問題 (D)私人的問題
- 設A (－2 , 4 )、B ( 8 , 9 )、C ( 1 , 8 )，求：【題組】(1)上的正射影為 (1) 。
內容推薦
- 運用內部和外部的比較評估，從優越的績效中系統化地尋找最佳策略，以刺激更好的績效，是屬於何種績效評估方法？(A)策略地圖(strategy map)(B)平衡計分卡(balanced scorec
- 下列何者屬於無法控制的預算項目(uncontrollable budget items)？(A)公債利息費用(B)機關房舍修繕費用 (C)差旅費 (D)電腦設備採購費
- 【題組】(6)過點 P 且與 E 垂直、 x軸平行之平面方程式為 (14) 。
- 在馬斯洛(Maslow)的需求層次理論中，緊接安全需求層次之上的是：(A)社交需求(B)生理需求 (C)自我實現需求 (D)尊重需求
- 公共治理較之於傳統的行政模式，強調：(A)團隊式組織(B)官民夥伴關係 (C)矩陣式組織 (D)風險下決策
- 即使對危機狀態及其可能影響有所瞭解，危機一旦發生，「對於採取何種行動，該行動的可能效果亦難作出有效的預測」。此一敘述應屬於：(A)危機狀態的不確定(B)危機影響的不確定(C)危機反應的不確定 (
- 二十世紀八○年代以來，著重管理者進行有意識的政策選擇、發展能力、詮釋環境，以集中組織的努力，俾達成既定的目標，稱為：(A)政策規劃(B)策略管理 (C)組織發展 (D)組織變革
- 下列為一程式片段： 執行上述程式片段後 i 的值為何？(A) 100 (B) 300 (C) 99 (D) 102
- 由霍桑實驗發展出的組織理論是：(A)組織結構理論(B)組織行為理論 (C)組織變革理論 (D)政府再造理論
- 所謂權力的第三個面向是屬於：(A)控制行為(B)抑制行為 (C)價值建構行為 (D)金錢獎懲行為
- 有關危機管理特性的敘述，下列何者錯誤？(A)危機具有不確定性(B)危機必然帶來負面效果(C)危機的感受察覺因人而異 (D)危機的形成有其階段性
- 根據 Randall B. Ripley 與 Grace A. Franklin 有關政策類型的說法，哪一型易被政策鐵三角所主導？(A)老農年金政策(B)交通管制政策 (C)環境保護政策 (D)
- 有關停水的相關規定，下列敘述何者錯誤？(A)因為緊急措施停止供水時，應將停水區域及時間公告周知，並呈報中央主管機關核備(B)停止供水事故若臨時發生，得於事後補報(C)有特殊情形必須定時供水者，應先
- 在政策規劃時，下列何者屬於理性規劃模式的步驟？(A)考量既得利益者的意向並妥協(B)集結政治支持力量(C)追求非零和的結局 (D)研擬解決問題的方案，並選擇最佳方案
- 下列政策工具類別中，何者的國家機關介入強度最高？(A)財政補助(B)資訊溝通與勸戒 (C)公營企業 (D)自願性組織
- 機關組織內的衝突現象也可能產生正面的功能，下列哪一項不是衝突的正功能？(A)可以刺激彼此產生新點子(B)可能擴大人員對組織變革的抗拒(C)有助於人們釐清自己的觀念 (D)可以迫使人員尋求解決問題
- 議題網絡與政策社群相比，下列何者錯誤？(A)議題網絡呈現多元主義的互動型態(B)政策社群較具穩定性(C)政策社群的形成以專業知識為基礎 (D)議題網絡較具穩定性
- 【題組】捕捉( )
- 第三代政策執行理論強調政策執行是：(A)由下而上的過程(B)由上而下的過程 (C)由後推進的過程 (D)多元整合的過程
- 下列何者不屬於轉換型領導者所應具備的特質？(A)創造前瞻遠景(B)啟發自覺意識 (C)掌握人性需求 (D)事必躬親
- 非正式組織的反功能，包括反對改變、角色衝突、徇私不公以及下列何者？(A)維護團體文化價值(B)社會控制 (C)順適 (D)有效溝通
- 下列哪一種類型的團隊組織彈性最高？(A)籃球式團隊(B)棒球式團隊 (C)美國足球式團隊 (D)壘球式團隊
- 【題組】環境( )
- 1 法定不予發明專利之項目，下列敘述，何者正確？(A)動、植物。「動、植物」一詞涵蓋動物及植物，不包括基因改造之動物及植物(B)對於生產動、植物之方法，專利法排除主要生物學方法、非生物學及微生物學之生
- 下列何者是韋伯理想型科層組織的特色之一？(A)因人擇事(B)專業分工 (C)效率不高 (D)紀律差