問題詳情
47 未經設立登記而以商業名義經營業務或為其他法律行為者，商業所在地主管機關應命行為人限期辦妥登記；屆期未辦妥者，處新臺幣多少之罰鍰，並得按次連續處罰？
(A)新臺幣一萬元以上五萬元以下
(B)新臺幣六千元以上三萬元以下
(C)新臺幣二千元以上一萬元以下
(D)新臺幣一千元以上五千元以下
(A)新臺幣一萬元以上五萬元以下
(B)新臺幣六千元以上三萬元以下
(C)新臺幣二千元以上一萬元以下
(D)新臺幣一千元以上五千元以下
參考答案
答案：A
難度：適中0.645309
統計：A(282),B(60),C(19),D(10),E(0)
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- 1968 年在雪城大學舉辦一次革命性的行政學術研討會，他們主張行政學的目的不應侷限於在公部門本身的組織與管理，應放眼於那一種導向的利益？(A)威權導向的利益(B)預算導向的利益(C)受益者導向的利
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- 36 依照我國行政程序法的規定，違法行政處分於法定救濟期間經過後，若撤銷該處分對公益並無危害，而受益人無該法第119條所列信賴不值得保護之情形且信賴利益顯然大於撤銷所欲維護之公益者，則下列敘述何者正確
- 45 依據我國商業登記法之規定，商業終止營業時，應自事實發生之日起幾日內，申請歇業登記？(A)十日內(B)十五日內(C)二十日內(D)三十日內
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- 16 當企業必須同時混合產品與顧客兩種部門化方式來進行編組時，應選用下列何種組織型態？(A)職能式組織(B)地理式組織(C)矩陣式組織(D)互動式組織
- 25 主管經由組織正式任命，因擔任正式職位所獲得的權力，稱之為：(A)法定權力(B)專家權力(C)參考權力(D)傳統權力
- 48 記帳士應本下列何項原則執行業務？(A)信賴原則(B)誠實信用原則(C)公正原則(D)獨立原則
- 39 下列有關「商業登記法」主管機關之敘述，何者正確？(A)在中央為行政院經濟建設委員會(B)在直轄市為稅捐稽徵處(C)在中央為財政部(D)在縣（市）為縣（市）政府
- 8 描述工作的目標、內容、責任及職務之文件，稱之為：(A)工作設計(B)工作說明書(C)工作規範(D)工作需求書
- 17 組織依據特定的顧客型態作為部門化的基礎，稱之為：(A)地區別部門化(B)流程別部門化(C)矩陣式部門化(D)顧客別部門化
- 26 將原本分散在各部門的工作，按照最有利於企業營運的作業流程重新安排，使企業能有效因應市場的變動，稱之為：(A)損益分析(B)官僚文化(C)霍桑研究(D)企業再造
- 49 依中華民國記帳士職業道德規範，下列敘述何者錯誤？(A)記帳士得允諾他人以自己名義執行業務(B)記帳士對其聘用之人員，應予適當之指導及監督(C)記帳士對外有關業務文件，必要時應親自簽名或蓋章(D)
- 40 依照商業登記法第12條之規定，法定代理人為無行為能力人或限制行為能力人經營已登記之商業者，下列敘述何者錯誤？(A)該商業負責人仍為無行為能力或限制行為能力者本人(B)應於十五日內申請登記(C)登
- 9 高階管理人員所應具備的三種管理能力中，由高而低之排序為：(A)人際關係能力、概念能力、技術能力(B)人際關係能力、技術能力、概念能力(C)概念能力、技術能力、人際關係能力(D)概念能力、
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- 新公共管理有別於新公共行政乃在於其強調下列何種特徵？(A)公民意識(B)依法治理(C)層級節制(D)利益導向
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- 41 企業員工的組成包含不同性別、人種、種族、年齡、生理能力以及其他的特質，稱之為：(A)正職勞動力(B)勞工關係(C)臨時勞工(D)勞動力多元化