問題詳情
45 依據我國商業登記法之規定，商業終止營業時，應自事實發生之日起幾日內，申請歇業登記？
(A)十日內
(B)十五日內
(C)二十日內
(D)三十日內
(A)十日內
(B)十五日內
(C)二十日內
(D)三十日內
參考答案
答案：B
難度：簡單0.729381
統計：A(8),B(283),C(14),D(53),E(0)
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- 13 控制的基本過程包括有：①採取管理行動 ②衡量績效 ③建立標準 ④將實際績效與標準進行比較。其正確的控制步驟為：(A)②③①④ (B)④①③② (C)③②④① (D)①④②③
- 4 依據企業目標而擬定的詳細執行計畫，稱之為：(A)權變計畫(B)長期計畫(C)策略計畫(D)作業計畫
- 35 下列何者非屬無效之行政處分？(A)內容違背公共秩序、善良風俗者(B)不能由書面處分中得知處分機關者(C)內容對少數人而言屬不能實現者(D)應以證書方式作成而未給予證書者
- 44 下列有關商業登記法之規定，何者錯誤？(A)商業遷移於原登記機關之管轄區域以外時，應向遷入區域之主管機關申請遷址之登記(B)商業暫停營業一個月以上者，應於停業前申請停業之登記(C)停業期間，最長不
- 下列何者屬於赫茲伯格（Herzberg）所提出的激勵因子？(A)監督(B)工作環境(C)成就感(D)人際關係
- 12 企業外部環境分析的目的主要是分析：(A)企業有何機會與威脅(B)企業有何優勢與劣勢(C)企業有何人力資源策略(D)企業有何行銷策略
- 3 下列何者非群體決策的優點？(A)執行時可減少溝通之需要(B)決策之制訂較迅速(C)易獲得豐富的知識與資訊(D)能產生較多選擇方案
- 43 依照我國商業登記法的規定，商業之繼承登記，應自繼承開始後多少時間內，申請為變更登記？(A)15天內(B)30天內(C)3個月內(D)6個月內
- 11 採用目標管理時，其目標是如何決定？(A)由主管決定(B)由部屬決定(C)由主管與部屬磋商後決定(D)由市場決定
- 34 有關行政處分之要素，下列何者錯誤？(A)行政機關(B)單方行政行為(C)特定或可得特定之具體事件(D)對外間接發生法律效果
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- 5 企業面臨潛在競爭者的挑戰是屬於那一種環境因素？(A)內在環境(B)產業環境(C)總體環境(D)國際環境
- 14 下列何者不屬於企業控制的重要程序？(A)建立績效標準(B)衡量實際績效(C)標準儘可能模糊以保持彈性(D)評估並採取修正行動
- 23 成員受群體吸引而共享群體目標的程度，稱之為：(A)社會賦閒(B)群體程序(C)群體凝聚力(D)群體任務
- 46 依據我國商業登記法之規定，下列有關商業名稱之敘述，何者錯誤？(A)商業之名稱，得以其負責人姓名或其他名稱充之(B)商業之名稱，不得使用易於使人誤認為與政府機關或公益團體有關之名稱(C)以合夥人之
- 1968 年在雪城大學舉辦一次革命性的行政學術研討會，他們主張行政學的目的不應侷限於在公部門本身的組織與管理，應放眼於那一種導向的利益？(A)威權導向的利益(B)預算導向的利益(C)受益者導向的利
- 37 依據我國行政程序法之規定，下列有關授予利益之行政處分的敘述，何者錯誤？(A)授予利益之違法行政處分經撤銷後，如受益人無信賴不值得保護之情形，其因信賴該處分致遭受財產上之損失者，為撤銷之機關應給予
- 6 下列何者不屬於企業組織圖應包含的重要資訊？(A)營運目標(B)任務與分工(C)管理層級(D)指揮鏈
- 15 下列何者不屬於企業文化的特性？(A)無形且非正式性(B)含蓄的軟約束性(C)相對穩定性(D)資產專屬性
- 24 過多的資訊流向收訊者，並超過其所能吸收與處理的能力，稱之為：(A)資訊過濾(B)資訊超載(C)資訊回饋(D)資訊安全
- 47 未經設立登記而以商業名義經營業務或為其他法律行為者，商業所在地主管機關應命行為人限期辦妥登記；屆期未辦妥者，處新臺幣多少之罰鍰，並得按次連續處罰？(A)新臺幣一萬元以上五萬元以下(B)新臺幣六千
- 38 公法上之請求權，除法律有特別規定外，原則上因幾年間不行使而消滅？(A)1年(B)3年(C)5年(D)15年
- 7 下列何者不是敘述企業經營管理「系統觀點（system approach）」的特性？(A)整體性(B)目的性(C)交換性(D)封閉性
- 16 當企業必須同時混合產品與顧客兩種部門化方式來進行編組時，應選用下列何種組織型態？(A)職能式組織(B)地理式組織(C)矩陣式組織(D)互動式組織
- 25 主管經由組織正式任命，因擔任正式職位所獲得的權力，稱之為：(A)法定權力(B)專家權力(C)參考權力(D)傳統權力
- 48 記帳士應本下列何項原則執行業務？(A)信賴原則(B)誠實信用原則(C)公正原則(D)獨立原則
- 39 下列有關「商業登記法」主管機關之敘述，何者正確？(A)在中央為行政院經濟建設委員會(B)在直轄市為稅捐稽徵處(C)在中央為財政部(D)在縣（市）為縣（市）政府
- 8 描述工作的目標、內容、責任及職務之文件，稱之為：(A)工作設計(B)工作說明書(C)工作規範(D)工作需求書
- 17 組織依據特定的顧客型態作為部門化的基礎，稱之為：(A)地區別部門化(B)流程別部門化(C)矩陣式部門化(D)顧客別部門化
- 26 將原本分散在各部門的工作，按照最有利於企業營運的作業流程重新安排，使企業能有效因應市場的變動，稱之為：(A)損益分析(B)官僚文化(C)霍桑研究(D)企業再造
- 49 依中華民國記帳士職業道德規範，下列敘述何者錯誤？(A)記帳士得允諾他人以自己名義執行業務(B)記帳士對其聘用之人員，應予適當之指導及監督(C)記帳士對外有關業務文件，必要時應親自簽名或蓋章(D)
- 40 依照商業登記法第12條之規定，法定代理人為無行為能力人或限制行為能力人經營已登記之商業者，下列敘述何者錯誤？(A)該商業負責人仍為無行為能力或限制行為能力者本人(B)應於十五日內申請登記(C)登
- 9 高階管理人員所應具備的三種管理能力中，由高而低之排序為：(A)人際關係能力、概念能力、技術能力(B)人際關係能力、技術能力、概念能力(C)概念能力、技術能力、人際關係能力(D)概念能力、
- 18 組織文化的要素之一，指組織中傳頌的事蹟、傳奇與神話等，稱之為：(A)語言(B)年報(C)故事(D)典禮
- 27 當產品採用相對低價策略，以便能快速取得大量顧客及市場，屬於下列何種策略？(A)滲透訂價（penetration pricing） (B)刮脂訂價（skimming pricing）(C
- 50 下列各項敘述何者不符合記帳士執行業務之倫理道德規範？(A)記帳士不得藉其業務上獲知之秘密，基於對委託人或第三者不良之企圖，而有任何不法行為(B)記帳士對於不能勝任之委辦事項，可以先接受，再複委託