二、問答題(50 分，每題 10 分)
1. 設施經營者依據「游離輻射防護法」第九條有關排放廢氣、廢水規定，實施輻射安全評估，應以書面載明哪些事項，向主管機關申請核准？

編輯私有筆記及自訂標籤輻射防護相關法規-師級-94 年 - 94-2 輻射防護師級：輻射防護相關法規#82439
討論私人筆記( 0 )
50 【站僕】摩檸Morning：有沒有達人提供一下答案?
倒數 3天 ,已有 1 則答案

點擊查看答案 參考答案 無參考答案 關閉 內容推薦 四、根據國內外有關再犯預測研究，影響個人再犯的主要原因包括哪些？試從Sampson 和Laub的非正式控制理論的觀點，分析持續與中止犯罪的原因，並提出預防再犯的對策。編輯私有筆記及自訂標籤犯罪學-10 距正常操作之電視接收器表面 X 公分處之輻射劑量率每小時須不超過YμSv 者，符合輻射源豁免管制標準，X，Y 值各為：(A)10，1 (B)1，10 (C)0.1，5 (D)10，5 輻射工作人員之眼球水晶體年等效劑量限度為多少毫西弗？(A)50 (B)100 (C)150 (D)500 放射性生產設施運轉人員須接受至少幾小時之生產設施運轉訓練後始可向主管機關申請測驗?(A)108 (B)54 (C)90 (D)144 基於教學需要，在合格人員指導下從事操作訓練者，其學員或學生必須先接受至少幾小時的輻防講習課程?(A)4 (B)18 (C)8 (D)3 一般輻射偵測與監測儀器須每隔多久送請認證合格的機構校正一次?(A)4 年 (B)2 年 (C)1 年 (D)3 年 從事輻防偵測業者每年須向主管機關提報 X 次業務統計表?訓練業務者須提報 Y 次營運報表? X、Y 值各為：(A)1，1 (B)2，2 (C)2，1 (D)1，2 放射性物質或可發生游離輻射設備申請停止使用之許可，其有效期限最長為 (A)5 年 (B)6 年 (C)10 年 (D)2 年 使用或持有密封放射性物質者須每隔多久要透過網際網路方式向主管機關申報持有或使用動態?(A)1 個月 (B)3 個月 (C)6 個月 (D)12 個月 放射性物質、設備等輸入、輸出、過境、轉口許可之有效期限為(A)1 個月 (B)3 個月 (C)6 個月 (D)12 個月 內容推薦 企業社會責任的四個層次中，何者是最低層次？(A)慈善責任(B)倫理責任(C)經濟責任(D)法律責任 策略慈善，是要利人也要利己，屬於一種：(A)啟發式自我主義 (B)傳統效用主義 (C)純粹的自我主義 (D)行善自由 關於公平，以下何種描述較為正確？(A)公平可客觀衡量(B)程序公平是指結果分配是否公平(C)關係公平是指決定分配的規則是否適當(D)公平是一種知覺 尊重他人是屬於什麼領導原則？(A)生產倫理(B)行銷倫理(C)科技與資訊倫理 (D)倫理領導 下列何者是有倫理的領導者的特徵？(A)清楚表達組織的目的和價值觀並予以體現 (B)找出優秀人才並加以培養 (C)以倫理的方式付諸於行動(D)以上皆是 關於公司治理，下列何者為非？(A)公司治理架構應該盡量隱藏資訊(B)企業以統治、指揮、管理或控制的方法達到公司目標(C)公司治理的目的是要避免利害關係人權益受損(D)公司治理的目的是要督促企業經營 「領導者勤於特定的目標和方案，乃是因為[也情到這些目標是有價值的」是基桃T麵導倫理的觀I占?(A)道德相對主義(B)利己主義(C)美德倫理(D)僕人領導 下列何者領導風格對組織氣候（或氛圍）的整體影響是負面的？(A)高壓式(B)民主式(C)協調式(D)教練式 永續發展所強調的「均衡」，不包括：(A)世代均衡(B)性別均衡(C)科技均衡(D)環境均衡 為了防止意外事件的發生’務必加強員工的安全與衛生＞ 而這可從三「E」著手，下列何者非三「E」？ ，(A)工程（Engineering) (B)實驗(Experiment)(C)教育（Educat 1 腰椎刺による脳脊髄液検査の適応とならないのはどれか。(A)くも膜下出血の診断(B) 脳出血での脳圧の評価(C) 意識障害患者での鑑別診断(D)急性細菌性髄膜炎での起炎菌の同定(E)急性リンパ性白 下列何者敘述正確？(A)環境污染不會影響後代人的權利(B)資源耗竭影響後代子孫的權利(C)個人無須對資源耗用的不當行為，承擔相對的道德責任(D)後代子孫目前不存在，所以不必限制當代人使用資源的權 1999年至2011年間，行政院勞工委員會公告之全產業勞工職業傷害千人率，顯見企業推動生 產管理體系機制仍有改善空間，下列何者為非？(A)企業應強化生產管理之事前預防措施(B)訂定安全政策與防護 下列關於行銷的意義何者敘述有誤？(A)「行銷」決定了買賣雙方的關係，企業與消費者之間的關係可以是合作的，也可以是競爭的(B)廣義的關係行銷係以達到交易行銷為唯一目的(C)行銷的目的是要促成雙方交 美國的著名行鎖學者PhilipKotler，其行銷管理的教科書是行銷界的典範，他指出行鎖管理 其實就是一種_________:(A)生產管理(B)資料處理(C)關係管理(D)領導統御 每一企業在進行行銷活動時，唯有充分、全面地考量顧客和其他_________的利益，才能在市場上獲得真正的優勢。(A)利害關係人(B)政府(C)利益團體(D)競爭者 所謂"_________"，是指市場上買賣雙方對於產品的了解或資訊的獲得處在不對等的情況。(A)買賣不對稱(B)產品不對稱(C)資訊不對稱(D)通路不對稱 廠商在制定行銷方案及實施行銷活動時，應妥善考慮下列哪些因素？(A)行銷方案對消費者或其他利益團體產生的後果和影響(B)該行銷方案和活動實施時，對消費者或其他利益團體所產生後果和影響的可能性(C) 在人力資源管理中的公平對待，往往與何者有關？(A)多樣化管理（diversity management)(B)知識管理(C)管理團隊管理(D)薪資成本管理 下列何者不是世界上目前各地消費者組織所採納的消費者基本權益項目？(A)投訴被處理的權利 (B)發表意見的權利 (C)滿足基本需求的權利(D)價格低廉的權利 透過金鑰保持資訊安全，這是針對何種資訊相關者的倫理守則？(A)資訊提供者(B)資訊彙整者(C)資訊傳輸者(D)資訊接受與使用者 何者是資訊社會引發犯罪的誘惑?(A)警察設備太差，不易偵查到犯罪(B)硬體越來越耐用，無法刺激消費(C)科技曰新月異，引發駭客挑戰(D)國際合作，共同打擊罪犯 「公平分配醫療資源」乃實踐生命倫理的何種原則？(A)不傷害原則(B)尊重自主原則 (C)正義原則(D)行善原則 在「專業原則」下，從業人員需要做到：(A)進修保持自身的專業能力(B)深入認識客戶，以提供最適金融商品(C)不道聽塗說後隨意改變投資操作方向铤而走險(D)以上皆是 培育有道德的金融從業人員，下列敘述何者為非？(A)對員工而言，雇主的誠信、員工的教育訓練也是重要因素之一(B)金融機構有責任確認所聘用的是值得信任的人，但不可以適度對新聘員工進行身家調查(C)一