問題詳情
10 初任各官等之主管職務，應由各主管機關實施那一類訓練？
(A)管理才能發展訓練
(B)專業技職訓練
(C)回流訓練
(D)組織發展訓練
(A)管理才能發展訓練
(B)專業技職訓練
(C)回流訓練
(D)組織發展訓練
參考答案
答案：A
難度：簡單0.720978
統計：A(354),B(70),C(3),D(14),E(0)
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- 17 各機關首長於何種期間，不得任用或遷調人員？(A)民選首長，自次屆同一選舉候選人名單公告之日起至當選人名單公告之日止(B)民選首長及民意機關首長受罷免者，自罷免案連署之日起至罷免投票結果公告之日止
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- 2 公務人員退休撫卹基金依規定應實施定期精算，精算頻率採三年一次為原則，每次精算幾年？(A)三十年 (B)四十年 (C)五十年 (D)六十年
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- 拿破崙失敗後，歐洲列強於維也納召開會議。請問：維也納會議最重要的影響為何？ (A)使民主思想得以繼續發展 (B)建立十九世紀前期歐洲大陸之和平的架構 (C)導致歐洲結合為一個經濟共同體 (D)確
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- 在日耳曼統一過程中，有一個人宣揚民族至上，他以日耳曼民族的優越感來激發日耳曼人的精神和意志，主張在社會團體中，有計畫地養成國家觀念和民族意識，並曾在拿破崙軍隊占領柏林時發表演說，以喚起日耳曼人的
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- 13 某中央機關技正 C 君，參加公務人員簡任升官考試交通技術類科考試，此次考試報名人數有 14 人，全程到考人數有 8 人，依規定至多可以錄取幾人？(A)4 人 (B)3 人 (C)2 人 (D)1
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- 18 現職公務人員最近三年考績或考成成績得併入升官等考試之總成績計算，但不包括下列何者？(A)三年均為甲等 (B)二年列甲等，一年列乙等(C)一年列甲等，二年列乙等 (D)三年均為乙等
- 21 對於無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，下列勞工保險普通事故保險費及職業災害保險費負擔比例之敘述，何者正確？(A)被保險人負擔 40%，中央政府補助 60% (B)被保險人負擔 60%，中央政
- 17 依性別工作平等法第 15 條，下列對於受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假及給薪規定之敘述，何者正確？(A)給假 5 日，不給薪 (B)給假 5 日，薪資照給 (C)給假 3 日，不給薪 (D
- 19 初任公務人員與現職之陞遷調補人員，均應考量其考試專長、職組職系、職等標準……等指標，至晉陞為主管或非主管人員或研究發展性質之人員特質、條件應有所不同。此作法最能顯示我國公務人員任用之何種原則？(
- 22 依勞工保險條例第 32 條規定，被保險人或其配偶分娩或早產者，下列何者不屬於勞工保險之生育給付標準？(A)分娩費，流產者減半給付 (B)生育補助費(C)雙生以上者，分娩費及生育補助費比例增給 (
- 26 依團體協約法第 19 條規定，關於團體協約之效力，下列敘述何者正確？(A)團體協約所約定勞動條件，當然為該團體協約所屬雇主及勞工間勞動契約之內容(B)勞動契約所約定勞動條件，當然為相關團體協約所
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- 21 各機關辦理公務人員之陞遷，應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員，分別情形，依積分高低順序或資格條件造列名冊，並檢同有關資料評審後，依程序報請機關首長就前幾名中圈定陞補之？(A)二名 (B)三
- 32 依勞工退休金條例第 26 條規定，已領取月退休金勞工於未屆法定平均餘命前死亡者，其個人退休金專戶結算剩餘金額如何處理？(A)沒收繳庫 (B)作為已領月退勞工超過法定平均餘命之年金給付之用(C)作
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- 35 我國公務人員退休制度不包含下列那一種特性？(A)強制退休 (B)提前退休 (C)彈性退休 (D)部分工時退休
- 36 依職業安全衛生法第 6 條規定，雇主對下列何種事項，應有符合規定之必要安全衛生設備及措施？(A)重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防(B)防止通道、地板、或階梯等引起之危害(C)輪班、夜間工作、長
- 27 依勞資爭議處理法第37條規定，仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，具備下列何種效力？(A)視為爭議當事人間之契約 (B)當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約(C)於當事人間，與
- 26 依公務人員訓練進修法，下列那些訓練是由公務人員保障暨培訓委員會辦理或委託相關機關（構）、學校辦理之？①公務人員專業訓練 ②公務人員考試錄取人員訓練 ③進用初任公務人員訓練(A)①②③ (B)①②
- 41 公務人員退休金應由政府與公務人員共同撥繳建立退撫基金支付之，按規定，政府應撥繳多少百分比？(A)65% (B)35% (C)60% (D)50%
- 42 依勞工保險條例第 58 條規定，年滿 60 歲且有下列何種保險年資者，得請領老年年金給付？(A)保險年資合計滿 10 年者 (B)保險年資合計滿 15 年者(C)保險年資合計滿 20 年者 (D
- 32 比較而言，下列何者不是公務人員訓練的主要功能？(A)增進工作知能 (B)改善工作態度 (C)確保周諮博議 (D)鼓舞才能發展
- 28 依勞資爭議處理法第 39 條規定，勞工因工會法第 35 條第 2 項規定（即雇主或代表雇主行使管理權之人，因同條第 1 項不當勞動行為所為之解僱、降調或減薪者無效）所生爭議，勞工得向下列何者申請
- 27 某乙為高雄市政府交通局科員，102 年 1 月經銓敘審定委任第五職等本俸五級 370 俸點合格實授，參加102 年委任公務人員晉升薦任官等訓練及格，並在 102 年 9 月改派薦任第六職等本俸一
- 42 公務人員任職滿五年以上，年滿幾歲者，一般應予屆齡退休？(A)60 歲 (B)65 歲 (C)70 歲 (D)75 歲
- 36 下列那一種因公死亡情況會給與較高的撫卹金？(A)下班回家途中猝發疾病 (B)日常上班期間發生交通意外(C)戮力職務，積勞過度 (D)公差期間猝發疾病
- 33 下列有關考績主要功能的描述，何者錯誤？(A)可作為辦理獎懲的依據 (B)可作為初任人員考試的標準(C)可從中發現有潛力的人才 (D)可從中發現人事問題並予改善
- 29 依勞資爭議調解辦法第 13 條規定，下列何者是調解人應具備資格之一？(A)有勞資爭議調解或協調實務經驗 2 年以上者(B)曾任或現任工會或雇主團體理事、監事或專任會務工作 5 年以上者(C)符合