問題詳情
8為了有效完成工作，員工所須具備之最低資格的書面文件，它同時也列出了有效完成該工作所需的知識、技能與態度。為
(A)工作分析
(B)工作說明書
(C)工作規範
(D)工作評估
(A)工作分析
(B)工作說明書
(C)工作規範
(D)工作評估
參考答案
答案：C
難度：簡單0.76662
統計：A(65),B(97),C(542),D(3),E(0)
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- 14績效評估方法中，書面評語的敘述何者為非?(A)由評估者寫下員工的優缺點、過去的表現、所具的潛力，並提出改善的建議(B)評估者只注重那些能區分是否有績效的關鍵行為(C)使用簡單(D)似乎是在衡量評估
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- 9尋找、辨認，並吸引適任應徵者的過程。稱(A)招募(B)培訓(C)甄選(D)尋找
- 18績效評估方法中，依據行為衡量尺度的敘述何者為非?(A)評估者以量尺評量，但衡量的項目是真實的工作行為，而非一般的績效因素描述(B)注重特定及可衡量的工作行為(C)耗費時間，尺度的發展困難(D)面面
- 10物流系統所包括的成本，主要分為三項，以下，何者有誤?(A)營運成本(B)資本成本(C)維修成本(D)銷售成本
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- 10試圖預測哪一位應徵者在獲得聘用後能夠勝任工作。稱(A)招募(B)培訓(C)甄選(D)尋找
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- 19績效評估方法中，目標管理的敘述何者為非?(A)評估員工對特定目標的達成率(B)著重在目標，屬成果導向(C)耗費時間(D)未能對工作行為做深度衡量
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- 2能促進高個人績效與高企業績效的工作措施。稱(A)高績效工作實務(B)高知識工作實務(C)高技能工作實務(D)高能力工作實務
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