問題詳情
2能促進高個人績效與高企業績效的工作措施。稱
(A)高績效工作實務
(B)高知識工作實務
(C)高技能工作實務
(D)高能力工作實務
(A)高績效工作實務
(B)高知識工作實務
(C)高技能工作實務
(D)高能力工作實務
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.922958
統計：A(1198),B(41),C(14),D(45),E(0)
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- 10試圖預測哪一位應徵者在獲得聘用後能夠勝任工作。稱(A)招募(B)培訓(C)甄選(D)尋找
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- 9企業物流活動之一，物品退回、維修與再製、物品再處理、物品再生、廢棄物清理及有害物質管理，稱(A)逆物流(B)生產物流(C)銷售物流(D)環保物流
- 25指任何有關性方面、非自顧性的、明確的或暗示性的，而且會影響到個別員工績效及工作環境的動作或活動。它可能發生在同性或異性間。稱(A)性騷擾(B)性暗示(C)性別歧視(D)兩性關係
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- 4是一種系統化、整體化方法，用來控制原料、組合零件、半製品,以及製成品的進出，稱(A)物料管理(B)生產物流(C)銷售物流(D)物流工程
- 20績效評估方法中，360度回饋的敘述何者為非?(A)利用管理者、員工和同事的回餽來作為衡量依據的績效評估法(B)面面俱到，周全衡量(C)耗費時間(D)員工人數眾多時不易使用，有法律的問題
- 12物流系統之中輔助活動包括以下，除包裝設計、設備位置的選擇及資訊之維護外，何者有誤?(A)倉儲(B)物料之搬運(C)物料之採購(D)訂單處理
- 3一個代表勞工，透過集體協商方式來保護工人利益的組織。稱(A)工會(B)顧問(C)律師團(D)政府
- 12向新進員工介紹工作內容和企業概況。稱(A)職前引導(B)職業訓練(C)工作說明(D)到職訓練
- 5一種具有輔助性質與協調性質的管理項目，它是指無論是在產品生命週期或系統生命週期的任一階段，企業組織均需完整而周密地考慮各個物流之組成要素，期確保有限之資源能作最有效之運用。，稱(A)物料管理(B)物
- 21以員工的技術水準，以及所展現出來的能力給予報酬，稱(A)技能本位薪酬制(B)變動薪酬制(C)固定薪酬制(D)職位薪酬制
- 13顧客服務(customerservice)能滿足哪些效用，何者有誤?(A)時間效用(B)地域效用(C)形式效用(D)使用效用
- 13用來衡量員工是否有效能且有效率地執行工作的標準。稱(A)績效管理系統(B)人力資源系統(C)生產績效系統(D)績效評估系統
- 6是供應鏈過程(supplychainprocess)的一部分。舉凡涉及物品、勞務及相關資訊原料產地到消費地之間，如何有效率及有效能的加以儲存與流動，以因應顧客所需之規劃、執行與管制之程序，稱(A)物
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- 28任何人力資源規劃過程的起點，就是以下列何者來盤點現行人力資源的狀態？(A)策略規劃(B)人力資源量表(盤點表)(C)產品評價(D)顧客需求分析
- 7顧客服務、訂單處理、運輸、存貨控制、倉儲、物料搬運與包裝、設備位置的選擇、需求預測等各項活動，稱(A)實體分配(B)實體供給(C)物流工程(D)物料管理
- 23雖然很多因素會影響企業薪酬系統的設計，但何者已是一個關鍵的考量因素?(A)靈活(B)公平(C)公開(D)配合度
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- 15專門替各企業或公司負責其內部之全部的物流功能或供應鏈功能，為?(A)第五方物流服務公司5PL(B)倉儲公司(C)第三方物流服務公司3PL(D)第四方物流服務公司4PL
- 16第三方物流服務公司(3PL)在近年來之所以被採用或重視的原因，乃是由於，何者有誤?(A)3PL可使廠商致力於「核心事業」(corebusiness)的經營(B)3PL可協助廠商從事貨物運輸管理(C
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- 18第四方物流服務公司(4PL)被重視的原因，乃是由於，何者有誤?(A)第四方物流提供一整套完善的供應鏈解決方案(B)供應鏈流程的協調、合作，以及供應鏈流程的再設計(C)流程整合(D)承擔多個供應鏈管
- 24存貨之相關成本，主要包括有下述三種，何者有誤?(A)購置成本(B)存置成本(C)短絀成本(D)出貨成本
- 19專門提供專業供應鏈物流系統優化、供應鏈集成、供應鏈資本運等增值性、實務性物流人才培訓活動的公司，為?(A)第五方物流服務公司5PL(B)倉儲公司(C)第三方物流服務公司3PL(D)第四方物流服務公
- 25將原料自產地運送至工廠，從運輸工具中卸下物料，接收物料，為物料搬運的何種流程?(A)進廠運輸(B)廠內運輸(C)出廠運輸(D)工廠內搬運
- 30要改善物料搬運工作，可從下面幾點著手，除減少搬運重量和減少搬運總距離外，何者有誤?(A)縮短搬運總時間(B)利用經濟的方法(C)減少搬運次數(D)增加搬運空間
- 29人力資源規劃活動進行工作分析時須特別留意什麼？(A)決定將工作交付何人(B)工作時應有態度(C)招募員工(D)評估編制內的薪資水平