問題詳情
2.目標管理（MBO）為管理學大師彼得杜拉克（Peter F. Drucker）所倡導的管理方法，係指管理者以工作「目標」來管理部屬，其對於促進員工生產力及導引個人的工作朝向組織目標有很多幫助。目標管理係奠基於完善的人力資源管理四項要素，下列敘述何者錯誤？
(A)目標的設定，係由高層管理者設定後再指派
(B)目標明確化，轉化成可以衡量評估的有形指標
(C)目標有一個明確的完成期間
(D)目標管理設有回饋機制，讓員工能隨時且持續的了解目標的達成程度
(A)目標的設定，係由高層管理者設定後再指派
(B)目標明確化，轉化成可以衡量評估的有形指標
(C)目標有一個明確的完成期間
(D)目標管理設有回饋機制，讓員工能隨時且持續的了解目標的達成程度
參考答案
答案：A
難度：簡單0.862069
統計：A(825),B(33),C(37),D(62),E(0) #
個人：尚未作答書單：目標管理、工作規範
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