問題詳情
35 採集頭髮樣品以後腦（vertex posterior）區域為佳，下列何者非其優點？
(A)受性別影響小
(B)可區別不同年齡層
(C)頭髮生長速度一致
(D)頭髮數目在成長期較一致
(A)受性別影響小
(B)可區別不同年齡層
(C)頭髮生長速度一致
(D)頭髮數目在成長期較一致
參考答案
答案：B
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
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- 33 下列的三項檢驗中，何項檢驗可用來判定尿液檢體是否被稀釋或摻假？①肌酸酐（creatinine）量②尿液比重 ③酸鹼度(A)僅①② (B)僅①③ (C)僅②③ (D)①②③
- 32 適合以氣相層析儀分析的物質，其需具備下列何項特性？(A)熱穩定性高 (B)高沸點 (C)揮發性低 (D)需具金屬螯合結構
- 31 關於血液檢體的保存與收集，下列何者錯誤？(A)裝於紫頭管之血液可能會看到 EDTA 的訊號(B)用來偵測一氧化碳中毒的全血，需加抗凝血劑(C)灰頭管含 NaF，適合分析血糖(D)採血管的分離膠不
- 30 下列液體何者受屍體腐敗的污染較小且蛋白質干擾也較小？(A)大腿股靜脈血 (B)眼球液 (C)心臟血 (D)膀胱內尿液
- 29 關於量測品管（quality control）樣品的目的，下列何者錯誤？(A)確立儀器穩定性 (B)監測實驗方法的再現性(C)確定分析流程無污染 (D)校正不合格檢體，使其檢測結果符合規定
- 28 目前的濫用藥物初篩法多以免疫分析法為主，下列何者為其在實際檢測上的最大缺點？(A)操作時間 (B)操作簡易度 (C)樣品通量 (D)單一藥物之專一性
- 27 人死後，關於體內藥物的再分布（drug redistribution），下列何者錯誤？(A)存在組織中的高濃度藥物受 pH 值改變，擴散至周圍血管(B)因蛋白質結構改變，臟器的高濃度藥物被釋放至
- 26 濫用藥物的尿液確認檢驗以下列何種儀器施行？(A)氣相層析熱導偵測儀 (B)氣相層析電子捕捉偵測儀(C)氣相層析火焰離子化偵測儀 (D)氣相層析質譜儀
- 25 何種檢體適合冰存於攝氏負 20 度冰箱？①眼球液 ②膽汁 ③口水(A)僅①② (B)僅②③ (C)僅①③ (D)①②③
- 24 曼陀羅屬（Datura species）植物為國內常見導致中毒之植物，請問曼陀羅屬植物中毒主要會導致下列何種症候群？(A)交感神經興奮症候群（sympathomimetic syndrome）(
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- 37 關於液相層析中的逆相層析法，下列何者正確？(A)管柱以填充非極性的 C18 物質為主(B)藥物出管柱的時間為非極性物在前，極性物在後(C)流動相的使用常由高有機相變化至高水相(D)適合分析高揮發
- 38 藥物分子在氣相層析質譜儀中若以電子撞擊模式產生碎裂片，下列何者正確？(A)產生極高母離子峰 (B)易產生碎裂片(C)屬於軟性游離源 (D)典型電子伏特撞擊值為 75 eV
- 39 以液相層析三重四極桿柱質譜儀進行檢驗時，下列何者正確？(A)挑選目標物的子離子以低質量區為佳 (B)不需以標準品最佳化儀器參數(C)最大訊號的離子碎片常訂為定量離子 (D)定性離子必須有四個以上
- 40 分析尿液中濫用藥物時，關於實驗室的品質保證（quality assurance），下列何者正確？(A)以系統性的規畫，確保實驗室可有效率的產出可信賴的實驗結果與數據分析(B)為品管的一部分，確保
- 2 下列何者不是有效的策略性規劃應具備的要件？(A)前瞻性 (B)結構性 (C)相符性 (D)綜效性
- 3 管理有很多功能及程序，下列何項功能有助於組織其他功能的發揮，且與控制的關聯尤為緊密，若無它提供標準，控制將失去依據？(A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)決策
- 4 「依正式指揮系統以一條線形式的溝通」是屬於那種類型的溝通網絡？(A)鏈狀 (B)輪狀 (C)環狀 (D)網狀
- 5 標竿學習在實務上具有多元的型態，「學習焦點在於實務運作與運作的能力」係屬於下列何種型態？(A)績效標竿 (B)流程標竿 (C)策略標竿 (D)結果標竿
- 6 依照控制執行的時間點可以將控制分成幾種型態，下列何者是控制執行中最理想的型態？(A)事前控制 (B)事中控制 (C)同步控制 (D)事後控制
- 7 有關控制程序的說明，下列敘述何者錯誤？(A)控制可以協助組織去建立一套回饋系統，是一種積極的作為(B)在「衡量實際績效」的步驟中，須依據目標採取可量化的操作性指標，也就是說需考量衡量什麼以及如何衡
- 8 自我領導強調部屬自己負起責任來訂定配合組織目標的工作優先次序，其中，因為管理者應扮演的主要角色又被稱為什麼領導？(A)魅力領導（charisma leadership） (B)願景領導（visio
- 9 有關科層管理的敘述，下列何者錯誤？(A)科層管理是韋伯（Max Weber）基於理性決策的分析觀點(B)韋伯認為科層組織是一種理想的組織形式，職權結構是倒立金字塔，每個人的行為需自我管理(C)組織
- 10 有關古典管理學派的限制或缺失，下列敘述何者錯誤？(A)強調機械的效率，輕忽人性的尊嚴(B)偏重靜態的制度，輕忽動態的人類行為(C)侷限於封閉系統的穩定，輕忽開放系統的動態(D)假設人性是積極進取
- 11 有關 Z 理論的敘述，下列何者錯誤？(A)內容含有 Y 理論的人群性質(B)重視員工自我管理與個別責任(C)重視員工的長期考核與逐步升遷(D)傾向對員工終身僱用，使員工有安全感並效命於組織
- 12 有關系統理論的敘述，下列何者錯誤？(A)管理者應視組織為一個整體，任何一部分的活動皆會影響到其他部分(B)系統可區分為封閉系統與開放系統(C)組織內部有若干次系統，次系統各有其功能(D)組織的次
- 13 有關權變理論的敘述，下列何者錯誤？(A)組織的生存與發展是一種內部整合與外部調適的過程(B)管理並沒有普遍的法則或原理，正確的管理技巧視所處的環境而定(C)權變管理對於問題的處理方式，主要先逐一
- 14 最佳價值是從新公共管理走向新公共服務的治理模式，下列敘述何者錯誤？(A)最佳價值強調關係契約，立約者雙方建立在互信互賴、特定夥伴的承諾(B)讓地方政府對納稅人和服務使用者更負責任(C)鼓勵績效取
- 15 「基於兩個相似社區間現有服務的落差來測量需求。」此為下列那種需求？(A)感受性需求 (B)規範性需求 (C)表達性需求 (D)比較性需求
- 16 「使用服務現況之統計資料」是社會工作方案用以評量需求的方式之一，有關此評量方法的敘述，下列何者錯誤？(A)可用以評量服務對象的表達性需求(B)有助於掌握問題的普及率以及尚未滿足之需求的相關訊息(
- 17 「能以可依賴且一致的方式提供產品或服務，使不同服務對象之間的差異達到最小，以及長時間之內不會發生變化。」此為下列那一個品質向度的定義？(A)可靠性 (B)近便性 (C)耐久性 (D)回應性
- 18 「評估服務對象因接受方案服務而產生那些層面的改變；以及評估方案實施後，對目標人口群、社區、社會產生什麼影響。」此敘述為下列何種方案評估類型？(A)總結性（summative）評估 (B)過程（p
- 19 評估對方案目標的達成及其成效有重要的影響，為達評估的目的，在正式執行評估前，需有充分的準備並依循適當的步驟，這些步驟的順序應為：(A)熟悉所需的訊息→確認方案及其利害關係人→規劃評估(B)熟悉所
- 20 有關人力資源規劃（human resource planning）的步驟，下列敘述何者正確？(A)評估目前的人力資源→預測未來人力的供需→發展符合未來人力需求的方案(B)發展符合未來人力需求的方
- 21 有關「員工訓練」與「員工發展」之區別，下列敘述何者正確？(A)員工訓練指的是增進個別化與專業成長的學習經驗，以增進教與學雙方的技術和能力，進而讓員工更有自信(B)員工發展指的是一種知識性或可建立
- 22 激勵是人力資源管理的重要要素之一，而良好的員工績效考核制度是員工激勵的重要基礎，然而卻可能因為考核者個人知覺與偏見問題，產生偏失的結果。對於績效考核潛在問題，下列敘述何者錯誤？(A)考核者因為某