2 下列那一項理論深刻影響 1960 年代以後有關工作豐富化和工作生活品質的職場工作設計？
(A)賽蒙（H. Simon）之「行政人理論」
(B)何茲柏格（F. Herzberg）之「激勵保健理論」
(C)傅立德（M. Follett）之「轉換型領導理論」
(D)佛洛姆（V. Vroom）之「需求層次理論」