問題詳情
4.某企業老闆曾說「我不用30歲以下的人」，請問這位老闆可能犯了哪一項錯誤？
(A)刻板印象
(B)集中趨勢
(C)暈輪效果
(D)畢馬龍效應
(A)刻板印象
(B)集中趨勢
(C)暈輪效果
(D)畢馬龍效應
參考答案
答案：A[無官方正解]
難度：非常簡單0.933333
統計：A(14),B(0),C(1),D(0),E(0)
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- 企業進行財務規劃時，應審慎預測未來景氣變化，做為擬定營運計劃的參考指標。此即財務規劃時應考慮的(A)市場因素 (B)生產因素 (C)經濟因素 (D)資金因素
- 下列有關於有價證券的敘述，何者正確？(A)有價證券屬於長期投資工具 (B)國庫券的報酬率比股票還要高 (C)銀行承兌匯票屬於短期信用工具 (D)股票的風險性低於國庫券
- ⑵通過儀式
- 全家便利商店與景文技術學院合作，讓該校學生在學期間可到全家超商擔任實習店員，請問上述做法屬於哪一種教育訓練？(A)建教合作 (B)在職訓練 (C)勤前教育 (D)職外訓練
- 下列敘述何者正確？(A)公司清算時，對公司的剩餘財產分配權的先後順序，依序為特別股、公司債、普通股 (B)企業可發行融資性商業本票來取得短期週轉資金 (C)企業往往依貸款銀行要求，在帳戶內保留部
- 企業在執行獎懲時，下列哪一項做法有誤？(A)懲罰必須具有時效性 (B)職位愈高懲罰愈輕 (C)懲罰應慎重公平 (D)對累犯者從重議處
- 四、有一簡支梁，斷面尺寸及配筋如圖所示，跨度L＝6 m，承受均布靜載重wD＝10 tf/m（含梁自重），集中活載重於中央PL＝12 tf，試以D13 箍筋設計梁端部之剪力鋼筋間距。（25 分）
- 四、名詞解釋：（每小題 5 分，共 20 分）⑴口傳文學
- 創意廣告公司委託巨匠電腦公司，替到職未滿一年的美術人員進行電腦繪圖軟體教學，這種教育訓練屬於為(A)職前訓練 (B)考察進修 (C)養成教育 (D)職外訓練
- 某公司每年將員工進行工作成果排名，成績最好的予以加薪，成績最差的予以減薪，上述的薪資制度屬於(A)分紅制 (B)考績制 (C)年資制 (D)獎工制
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- 企業往往須依照貸款銀行之要求，在帳戶內保留部份金額不加以使用，這是企業持有現金的哪一種動機？(A)交易性動機 (B)預防性動機 (C)投機性動機 (D)補償性餘額動機
- 倘若您是一個公司的總經理，當面對財務報表分析時，下列敘述何者錯誤？(A)純益率的比率越高，表示公司獲利能力越佳 (B)股票的本益比＝每股市價÷每股盈餘 (C)應收帳款週轉率＝銷貨淨額÷平均應收帳
- 華納評估99年度的經營效率，經統計甲商品的銷貨淨額210萬元、 銷貨成本為150萬元、平均存貨為30萬元，試求甲商品的存貨週轉率為多少？(A)2次 (B)5次 (C)7次 (D)12次
- 關於企業人力來源的說明，下列各項敘述何者有誤？(A)可分為內部來源與外部來源 (B)在職員工介紹親友的做法屬於內部來源 (C)直接晉升內部員工可激勵士氣 (D)可經由就業輔導機構或教育界尋覓人才
- ⑷主幹家庭
- 下列何者為中長期融資的來源？(A)租賃融資 (B)透支貸款 (C)票據貼現 (D)押匯
- 下列關於可轉讓定期存單的敘述，何者正確？(A)是政府為了調節國庫收支而發行 (B)屬於短期信用工具 (C)在市場上的轉售率相當低 (D)到期日前按約不得自由轉讓
- 台積電公司行之有年的「績效管理與發展制度（PMD）」，將員工的考績表現依一定的分配比例區分為「傑出（10%）」、「優良（25 ~ 45%）」、「良好（50 ~ 70%）」、「需改進（5%）」等，
- 某公司以「平均物價指數年增率」為標準，適度調整員工薪資，這種做法符合下列哪一項薪資制度原則？(A)複雜原則 (B)考績原則 (C)年資原則 (D)彈性原則
- 凱西是國碩公司的普通股股東，請問她的股東權利不包括下列何者？(A)參加股東會議表決企業決策 (B)選舉董監事 (C)優先分配股利 (D)優先認購新股
- 下列敘述何者正確？(A)證券的期限愈短，利率風險愈大 (B)流動性風險是指能否按合理價格出售資產的風險 (C)因利率變動所引起的資本損失風險是購買力風險 (D)國庫券之違約風險較大
- 下列何者不是財務管理的主要目的？(A)提昇企業的獲利能力 (B)保持財務的週轉能力 (C)保持企業的償債能力 (D)評估產品的銷售管道
- 輪值夜班較危險且辛苦，因此公司提供夜班員工本薪之外的輔助性支付，稱為(A)福利 (B)獎金 (C)津貼 (D)補償
- 下列何者是企業短期融資的工具？(A)押匯 (B)土地租賃融資 (C)發行普通股 (D)發行特別股
- 顧客承諾履行其付款義務的可信度，屬於信用五C中的哪一項因素？(A)顧客的品德 (B)顧客的能力 (C)顧客的資本 (D)經濟環境
- 下列有關財務結構的敘述，何者錯誤？(A)負債比例愈高，對債權人愈有保障 (B)存貨週轉率愈高，表示公司存貨管理的效率愈高 (C)應收帳款週轉率愈高，表示公司的呆帳風險愈低 (D)純益率愈大，表示
- 根據我國勞基法的規定，工資應該如何決定？(A)勞雇雙方共同議定 (B)勞方決定 (C)雇主決定 (D)政府決定
- 負債比率是衡量企業那一經營面向的指標？(A)財務結構 (B)經營能力 (C)獲利能力 (D)償債能力
- 因為通貨膨脹所導致的風險是(A)違約風險 (B)利率風險 (C)流動性風險 (D)購買力風險
- 以下何種情況表示企業的財務狀況欠佳？(A)負債比率低於50% (B)業主權益比高於50% (C)純益率高 (D)速動比率低於1
- 當企業舉債的投資報酬率為10%，貸款利率為8%時，財務槓桿作用為(A)正向 (B)平衡 (C)反向 (D)不定向
- 公司為伺機低價購入有價證券而持有現金的動機為(A)交易動機 (B)補償動機 (C)投機動機 (D)預防動機
- 在近年不景氣當中，企業經常無預警地突然倒閉，下列那項指標常為企業可能開始出現危機的警訊？(A)負債比率低 (B)存貨週轉率高 (C)純益率高 (D)速動比率低
- 顧客授信基礎之資本（Capital），是指顧客的哪一項信用標準？(A)償債能力 (B)財務狀況 (C)擔保之資產 (D)信用狀況
- 公司訂定應收帳款管理之信用政策時，除了考慮信用期間、信用額度、信用標準、收款政策以外，還應考慮下列那一項？(A)報酬率 (B)利率風險 (C)折扣條件（政策） (D)存貨週轉率