問題詳情
347. 在人力資源管理中，企業依據員工個人之技能、知識、能力、興趣、人格等特質，適才適所的配置在適當職位上，稱之為
(A) 考勤管理
(B) 績效管理
(C) 任用管理
(D) 員工發展管理。
(A) 考勤管理
(B) 績效管理
(C) 任用管理
(D) 員工發展管理。
參考答案
答案：C
難度：簡單0.857143
統計：A(0),B(2),C(42),D(4),E(0)
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