問題詳情
349. 下列有關流程取向以及功能取向的人力資源再造/改善之敘述何者錯誤
(A) 流程取向不注重員工賦能與單一業務窗口
(B) 功能取向注重集權管理與分層稽控
(C) 功能取向無法促成組織 HR 管理之績效
(D) 流程取向可提昇組織 HR 管理之績效。
(A) 流程取向不注重員工賦能與單一業務窗口
(B) 功能取向注重集權管理與分層稽控
(C) 功能取向無法促成組織 HR 管理之績效
(D) 流程取向可提昇組織 HR 管理之績效。
參考答案
答案：A
難度：簡單0.8125
統計：A(39),B(3),C(4),D(1),E(0)
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