問題詳情
31 機關成立愈久成員素質愈低，開會時間長短與議題重要性成反比，此係屬下列那種論點所說的組織病象？
(A)彼得原理（Peter Principle）
(B)白京生定律（Parkinson's Law）
(C)墨菲定律（Murphy's Law）
(D)邁爾斯定律（Miles' Law）
(A)彼得原理（Peter Principle）
(B)白京生定律（Parkinson's Law）
(C)墨菲定律（Murphy's Law）
(D)邁爾斯定律（Miles' Law）
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.920225
統計：A(106),B(4095),C(86),D(163),E(0)
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- 19 關於政策評估，下列何者屬於預評估的範疇之一？(A)過程評估 (B)結果評估 (C)規劃評估 (D)產出評估
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- 36 引進資訊科技可以為流程再造帶來 3F 功能，比較而言下列何者不在其中？(A)更快速（faster） (B)更扁平（flatter） (C)更公平（fairer） (D)更友善（friendly）
- 32 有關矩陣組織優點的敘述，一般而言不包括下列何者？(A)有助於消除部門間本位主義 (B)人力整合、彈性運用(C)雙重主管，有助於減少職能衝突 (D)任務明確、功能取向
- 29 民事訴訟程序中，下列何者不是審判長的權責？(A)向當事人發問或曉諭，令其為事實上及法律上陳述、聲明證據(B)開閉及指揮言詞辯論(C)參與辯論人，如以陪席法官之發問或曉諭為違法而提出異議，就其異議
- 24 甲、乙於春節期間，雖見風勢頗大，仍決定共同燃放天燈，天燈升空後飄向丙所有木造房屋，甲、乙見狀後，甲前往撲救而無功，乙恐惹事生非，乃先行離去，房屋最後完全燒毀。下列敘述何者正確？(A)甲已盡力搶救
- 33 在組織的構成要素中，下列何者最能促使要素之間相互配合，發揮效果？(A)權力 (B)責任 (C)協調 (D)分工
- 32 甲之代理人乙代甲向丙訂購其所有房屋，下列敘述何者正確？(A)買賣契約存在於甲、乙與丙之間(B)如甲違約拒不交付買賣價金時，則乙應負連帶責任(C)丙不得向乙請求交付買賣價金(D)如甲違約拒不交付買
- 下列那一項是阿特福（C. Alderfer）所提 ERG 理論的最大特色？(A)較低層級需求滿足後，會停滯不前(B)較高需求未獲滿足或挫折時，會退而求其次，追求次一層級需求的滿足(C)較高需求未
- 25 甲將其對乙所簽發新臺幣 10 萬元之本票債權賣給丙（甲未背書），下列敘述何者錯誤？(A)甲對丙應擔保該本票未因公示催告而無效 (B)甲對丙關於乙是否能清償票款不負擔保責任(C)甲、丙間為一種物之
- 21 全民健康保險制度，在何種情形下可能牴觸憲法？(A)對全體國民課健保費 (B)對欠繳保費之人，一律拒絕提供醫療給付(C)由直轄市分攤部分保費 (D)對各種疾病傷害給予不同之給付
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- 26 下列關於承租人法定留置權之敘述，何者錯誤？(A)限於因不動產租賃契約所生之債權為限(B)凡承租人所有之財產均得為留置之對象(C)承租人得提供擔保以免出租人行使留置權(D)出租人於承租人取去留置物
- 22 下列何者非平等原則之意涵？(A)等則等之，不等則不等之 (B)立足點之平等(C)齊頭式之平等 (D)行政機關應受行政先例之拘束
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- 47 行政人員的倫理行為表現在對於公民與憲政制度參與者的回應上，比較而言，下列何者不在此意涵之中？(A)建立平等的對話機制 (B)回應政策利害關係人的需求(C)發掘民眾的潛在意願 (D)凸顯專業的優勢
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- 43 下列何種工作設計，是透過賦予員工更多權力、責任與自主性以達激勵效果？(A)工作擴大化 (B)工作豐富化 (C)工作簡化 (D)工作輪調
- 28 下列有關送達之敘述，何者錯誤？(A)送達，除別有規定外，由法院書記官依職權為之(B)送達，由法院書記官交執達員或郵務機關行之(C)對於在軍隊服役的軍人為送達時，應囑託該管軍事機關或長官為之(D)
- 23 甲在某公司內散布同事乙有婚外情之不實情事，下列敘述何者錯誤？(A)甲應負民事損害賠償責任(B)乙得請求甲賠償相當金額(C)乙如已請求甲賠償相當金額時，不得另請求甲登報道歉(D)乙如對甲行為不予追
- 33 下列何者屬於債權之特性？(A)相對性 (B)排他性 (C)追及性 (D)優先性