問題詳情
43 下列何種工作設計，是透過賦予員工更多權力、責任與自主性以達激勵效果？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作簡化
(D)工作輪調
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作簡化
(D)工作輪調
參考答案
答案：B
難度：簡單0.864177
統計：A(485),B(3703),C(44),D(53),E(0)
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- 34 受監護宣告之甲在意識清醒之時，就其所有之機車與 18 歲已婚之乙所有之電腦互易，此一行為效力如何？(A)無效 (B)有效 (C)效力未定 (D)得撤銷
- 45 某汽車公司原本實施銷售員獎金制度，現予取消不再實施，此一作法係屬增強理論中的何種作法？(A)懲罰 (B)消弱 (C)積極增強 (D)迴避學習
- 39 下列何者最能說明部內制人事機關體制的缺點？(A)對實際行政的需要，較不了解，無法對症下藥 (B)人事行政事務之處理，各部各自為政(C)職權較無衝突，易收事權統一 (D)破壞機關首長行政責任的完整
- 48 美國的赫奇法（Hatch Act）其立法宗旨與規範內容，與我國下列何種法律相似？(A)公務員服務法 (B)公務人員行政中立法 (C)公職人員財產申報法 (D)公務人員考績法
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- 36 有關損害賠償之範圍，下列敘述何者正確？(A)僅填補所受損害，不填補所失利益 (B)僅填補所失利益，不填補所受損害(C)既填補所受損害，亦填補所失利益 (D)依通常情形可得預期之利益，不在填補之範
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