問題詳情
33 在組織的構成要素中，下列何者最能促使要素之間相互配合，發揮效果？
(A)權力
(B)責任
(C)協調
(D)分工
(A)權力
(B)責任
(C)協調
(D)分工
參考答案
答案：C
難度：簡單0.830832
統計：A(70),B(30),C(4096),D(734),E(0)
內容推薦
- 29 民事訴訟程序中，下列何者不是審判長的權責？(A)向當事人發問或曉諭，令其為事實上及法律上陳述、聲明證據(B)開閉及指揮言詞辯論(C)參與辯論人，如以陪席法官之發問或曉諭為違法而提出異議，就其異議
- 32 有關矩陣組織優點的敘述，一般而言不包括下列何者？(A)有助於消除部門間本位主義 (B)人力整合、彈性運用(C)雙重主管，有助於減少職能衝突 (D)任務明確、功能取向
- 36 引進資訊科技可以為流程再造帶來 3F 功能，比較而言下列何者不在其中？(A)更快速（faster） (B)更扁平（flatter） (C)更公平（fairer） (D)更友善（friendly）
- 40 有關政務官與事務官之敘述，下列何者錯誤？(A)政務官與利益團體互動較少，事務官則互動較普遍(B)政務官較傾向變遷治理，事務官較傾向法制穩定(C)政務官較體認政策理念的催生，事務官較講究專業中立(
- 34 下列有關控制幅度（span of control）的敘述，何者正確？(A)部屬的工作權責劃分越不明確，主管的控制幅度應越大(B)主管監督工作上所要花費的時間精力越少，控制幅度應越小(C)主管的控
- 31 機關成立愈久成員素質愈低，開會時間長短與議題重要性成反比，此係屬下列那種論點所說的組織病象？(A)彼得原理（Peter Principle） (B)白京生定律（Parkinson's
- 二、由下圖說明：1推進效率（propulsion efficiency）的定義？（4 分）
- 20 下列那一種類型之行政處分，具有「執行力」？(A)形成處分 (B)下命處分 (C)確認處分 (D)授益處分
- 18 行政機關行使裁量權時逾越法定裁量範圍，則該裁量決定之法律效果為何？(A)過當裁量，但未違法 (B)已構成裁量違法 (C)裁量完全合法無瑕疵 (D)裁量合法但有瑕疵
- 三、甲公司專門經營安全螺絲行銷全球，於民國（下同）九十八年中自行開發製造一種生產安全螺絲的機器專供自己使用，未曾銷售也沒租借他人使用，甲公司決定以營業秘密保護，所以禁止外人參觀其工廠，並加以其他合理適
內容推薦
- 下列那一項是阿特福（C. Alderfer）所提 ERG 理論的最大特色？(A)較低層級需求滿足後，會停滯不前(B)較高需求未獲滿足或挫折時，會退而求其次，追求次一層級需求的滿足(C)較高需求未
- 25 甲將其對乙所簽發新臺幣 10 萬元之本票債權賣給丙（甲未背書），下列敘述何者錯誤？(A)甲對丙應擔保該本票未因公示催告而無效 (B)甲對丙關於乙是否能清償票款不負擔保責任(C)甲、丙間為一種物之
- 21 全民健康保險制度，在何種情形下可能牴觸憲法？(A)對全體國民課健保費 (B)對欠繳保費之人，一律拒絕提供醫療給付(C)由直轄市分攤部分保費 (D)對各種疾病傷害給予不同之給付
- 46 依預算法規定，各主管機關依其施政計畫初步估計之收支，稱之為：(A)概算 (B)預算 (C)年度預算 (D)法定預算
- 42 下列何者不是「轉換型領導」的構成要素？(A)關懷員工 (B)精神感召 (C)激發部屬才智 (D)順服權威
- 26 下列關於承租人法定留置權之敘述，何者錯誤？(A)限於因不動產租賃契約所生之債權為限(B)凡承租人所有之財產均得為留置之對象(C)承租人得提供擔保以免出租人行使留置權(D)出租人於承租人取去留置物
- 22 下列何者非平等原則之意涵？(A)等則等之，不等則不等之 (B)立足點之平等(C)齊頭式之平等 (D)行政機關應受行政先例之拘束
- 以下是佼佼製作的六書字卡，哪一張是正確的？(A) (B) (C) (D)
- 37 零基預算制度的基本精神為下列何者﹖(A)混和掃描 (B)黨派調適 (C)漸進賡續 (D)從頭開始
- 35 某社會在特定時空並存著若干不調和的現象，係指開發中國家的下列何種行政制度特質？(A)異質性 (B)重疊性 (C)形式主義 (D)貪污腐化
- 47 行政人員的倫理行為表現在對於公民與憲政制度參與者的回應上，比較而言，下列何者不在此意涵之中？(A)建立平等的對話機制 (B)回應政策利害關係人的需求(C)發掘民眾的潛在意願 (D)凸顯專業的優勢
- 30 下列何者，非原告於通常訴訟程序之起訴狀中應記載之事項？(A)訴訟標的 (B)應受判決事項之聲明(C)請求權之個別構成要件事實 (D)當事人
- 27 甲有子女乙、丙。甲死亡時，遺產有新臺幣（下同）30 萬元之現金，並積欠丁債務 50 萬元。問：乙、丙應如何對丁清償甲之債務？(A)乙、丙應共對丁清償 50 萬元 (B)乙、丙應共對丁清償 30
- 19 有關行政程序法規定之敘述，下列何者正確？(A)行政行為縱有正當理由，亦不得為差別待遇(B)行政行為之內容無須明確(C)行政機關行使裁量權，應符合法規授權之目的(D)行政行為僅受成文法條之拘束，無
- 43 下列何種工作設計，是透過賦予員工更多權力、責任與自主性以達激勵效果？(A)工作擴大化 (B)工作豐富化 (C)工作簡化 (D)工作輪調
- 28 下列有關送達之敘述，何者錯誤？(A)送達，除別有規定外，由法院書記官依職權為之(B)送達，由法院書記官交執達員或郵務機關行之(C)對於在軍隊服役的軍人為送達時，應囑託該管軍事機關或長官為之(D)
- 23 甲在某公司內散布同事乙有婚外情之不實情事，下列敘述何者錯誤？(A)甲應負民事損害賠償責任(B)乙得請求甲賠償相當金額(C)乙如已請求甲賠償相當金額時，不得另請求甲登報道歉(D)乙如對甲行為不予追
- 33 下列何者屬於債權之特性？(A)相對性 (B)排他性 (C)追及性 (D)優先性
- 44 下列何種理論主張以「無利害區（zone of indifference）」來解釋部屬能否接受主管命令的現象？(A)正式理論（fomal theory） (B)接受理論（acceptance th
- 38 關於組織結構的水平分化，最常見以下列何種特性作為區分基礎？(A)人員屬性 (B)工作性質 (C)責任輕重 (D)權力大小
- 34 受監護宣告之甲在意識清醒之時，就其所有之機車與 18 歲已婚之乙所有之電腦互易，此一行為效力如何？(A)無效 (B)有效 (C)效力未定 (D)得撤銷
- 45 某汽車公司原本實施銷售員獎金制度，現予取消不再實施，此一作法係屬增強理論中的何種作法？(A)懲罰 (B)消弱 (C)積極增強 (D)迴避學習
- 39 下列何者最能說明部內制人事機關體制的缺點？(A)對實際行政的需要，較不了解，無法對症下藥 (B)人事行政事務之處理，各部各自為政(C)職權較無衝突，易收事權統一 (D)破壞機關首長行政責任的完整
- 48 美國的赫奇法（Hatch Act）其立法宗旨與規範內容，與我國下列何種法律相似？(A)公務員服務法 (B)公務人員行政中立法 (C)公職人員財產申報法 (D)公務人員考績法
- 31 原告將應由行政法院審理的訴訟事件，誤向普通法院的民事庭起訴，下列敘述何者正確？(A)普通法院應以裁定駁回起訴 (B)普通法院應諭知原告另行向行政法院起訴(C)普通法院應以職權裁定移送於行政法院