問題詳情
33 工會之最高權力機關為何？
(A)理事長
(B)理事
(C)監事
(D)工會會員大會
(A)理事長
(B)理事
(C)監事
(D)工會會員大會
參考答案
答案：D
難度：簡單0.75
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- 29 下列何者非屬直轄市、縣（市）主管機關得為之事項？(A)設置職業疾病認定委員會 (B)設置性別工作平等會 (C)依勞動基準法第 34 條第 2 項公告變更輪班更換班次之休息時間不少於連續 8 小時
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- 26 勞動派遣是我國極為普遍的非典型勞動方式，不過直至 2019 年勞動基準法修正時才對之有所規範。請問下列論述何者不符合我國勞動基準法之規定？ (A)派遣事業單位得與派遣勞工訂定定期勞動契約 (B)
- 25 下列有關禁止性騷擾之論述，何者不符合性別工作平等法之規定？(A)實習生於實習期間遭受性騷擾時，不適用性別工作平等法之規定 (B)雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求，作為成立勞務契約之交換條
- 24 勞動基準法所規定的變形工時制度中，何者不須每七日中至少有一日例假？(A)二週變形工時制度 (B)四週變形工時制度 (C)八週變形工時制度 (D)所有變形工時制度均須每七日中至少有一日之例假
- 23 工會法、團體協約法與勞資爭議處理法均為保護勞工「勞動三權」之立法，請問下列何者非屬勞動三權之內容？ (A)團結權 (B)工作權 (C)集體協商權 (D)爭議權
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- 35 下列關於工會會務假之論述，何者錯誤？(A)所謂工會之會務，包括了從事或參與由主管機關或目的事業主管機關指定、舉辦與勞動事務或會務有 關之活動或集會 (B)企業工會與雇主間無特別約定時，其理事長得
- 36 下列有關禁止性別歧視之論述，何者不符合性別工作平等法之規定？(A)雇主對求職者或受僱者之招募不得因性別或性傾向而有差別待遇，但工作性質僅適合特定性別者，不 在此限 (B)工作規則、勞動契約或團體
- 37 受僱者於其配偶分娩時，依性別工作平等法之規定，雇主應給予幾日之陪產假？(A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日
- 38 職業訓練法中所規定的職業訓練之實施，不包括下列何者？(A)身心障礙者訓練 (B)養成訓練 (C)進修訓練 (D)轉業訓練
- 39 下列何者非屬職工福利金條例中對於職工福利金之保障規定？(A)職工福利金不得沒收 (B)職工福利金有優先受清償之權 (C)因保管人之過失致職工福利金受損失時，應由提撥者負賠償責任 (D)工廠、礦場
- 40 私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在多少人以上時，必須進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一且不得少於一人，否則應定期向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關之 身心障礙者
- 41 依就業服務法第 34 條之規定，對於私立就業機關的設立係採取下列何者？(A)許可原則 (B)準則原則 (C)特許原則 (D)強制原則
- 42 從事家庭幫傭及看護工作之外國人，在我國境內工作期間累計不得逾多久？(A)9 年 (B)10 年 (C)12 年 (D)15 年
- 43 受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於幾日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關？ (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日
- 44 下列何者非屬得自願參加勞工保險之人員？(A)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者 (B)受僱於僱用未滿五人之公司、行號之員工 (C)實際從事勞動之雇主 (D)參加勞工保險，年資合計滿十五年，被裁
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- 45 得請領勞工保險老年年金給付之被保險人為年滿六十歲以上並有幾年之保險年資者？(A)10 年 (B)15 年 (C)20 年 (D)25 年
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- 47 依職業災害勞工保護法之規定，下列何種情形，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？(A)歇業或重大虧損，報經主管機關核定 (B)業務緊縮 (C)因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經
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- 49 適用勞工退休金條例之勞工得請領月退休金之要件為：(A)只要勞工年滿 65 歲即可 (B)勞工年滿 65 歲，且工作年資滿 10 年以上 (C)只要勞工工作年資滿 20 年以上即可 (D)勞工年滿
- 50 勞動基準法第 11 條所規定之雇主得預告勞工終止勞動契約的事由不包括下列何者？(A)歇業 (B)轉讓 (C)改組 (D)不可抗力暫停工作在一個月以上時
- Mom is very busy all day. She needs to _________ breakfast, lunch, and dinner for us every day.(
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