43 受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於幾日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關？ (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日

問題詳情

43 受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於幾日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關？
(A)3 日
(B)5 日
(C)7 日
(D)10 日

參考答案

答案：A
難度：適中0.467
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41 依就業服務法第 34 條之規定，對於私立就業機關的設立係採取下列何者？(A)許可原則 (B)準則原則 (C)特許原則 (D)強制原則
40 私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在多少人以上時，必須進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一且不得少於一人，否則應定期向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關之身心障礙者
39 下列何者非屬職工福利金條例中對於職工福利金之保障規定？(A)職工福利金不得沒收 (B)職工福利金有優先受清償之權 (C)因保管人之過失致職工福利金受損失時，應由提撥者負賠償責任 (D)工廠、礦場
38 職業訓練法中所規定的職業訓練之實施，不包括下列何者？(A)身心障礙者訓練 (B)養成訓練 (C)進修訓練 (D)轉業訓練
37 受僱者於其配偶分娩時，依性別工作平等法之規定，雇主應給予幾日之陪產假？(A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日
36 下列有關禁止性別歧視之論述，何者不符合性別工作平等法之規定？(A)雇主對求職者或受僱者之招募不得因性別或性傾向而有差別待遇，但工作性質僅適合特定性別者，不在此限 (B)工作規則、勞動契約或團體
35 下列關於工會會務假之論述，何者錯誤？(A)所謂工會之會務，包括了從事或參與由主管機關或目的事業主管機關指定、舉辦與勞動事務或會務有關之活動或集會 (B)企業工會與雇主間無特別約定時，其理事長得
34 勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方得採取下列何種行為？(A)因該勞資爭議事件而停工 (B)因該勞資爭議事件而單方終止勞動契約 (C)因該勞資爭議事件而懲戒相關之勞工 (D)因該勞資爭議事件而與
33 工會之最高權力機關為何？(A)理事長 (B)理事 (C)監事 (D)工會會員大會
32 對於裁決委員會基於工會法第 35 條第 2 項所為的裁決決定，當事人不服時應向法院提起如何之訴訟？(A)民事訴訟 (B)刑事訴訟 (C)行政訴訟 (D)憲法訴訟