問題詳情
55 勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在幾人以上者，各不得少於五人。
(A)30人
(B)50人
(C)90人
(D)100人
(A)30人
(B)50人
(C)90人
(D)100人
參考答案
答案：D
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 53 事業單位應依規定舉辦勞資會議；其事業場所勞工人數在幾人以上者，亦應分別舉辦之？ (A)10人。(B)15人。(C)25人。(D)30人。
- 52 勞資會議是根據何部法令所訂定？ (A)勞動基準法。(B)性別工作平等法。(C)勞資爭議處理法。(D)團體協約法。
- 51 「勞資會議」的功能為何? (A)提升勞工參與感。(B)增進和諧的基礎。(C)勞工與資方期望的達成。(D)以上皆是。
- 50 根據我國勞資爭議處理法有關處理不當勞動行為裁決之機關，下列何者為正確？(A)中央主管機關。(B)地方主管機關。(C)勞資關係協會。(D)法律扶助基金會。
- 49 根據我國勞資爭議處理法之規定，勞資爭議非經何種程序，不得為爭議行為？(A)協調不成立。(B)調解不成立。(C)仲裁不成立。(D)訴訟不成立。
- 48 下列人員何者可擔任勞資爭議調解人或調解委員？(A)總統。 (B)副總統。(C)行政院院長。(D)以上皆非。
- 47 勞資爭議在調解或仲裁期間，雇主不得為下列那一項行為 ?(A)歇業。 (B)停工。 (C)終止勞動契約。 (D)以上皆是。
- 46 根據勞資爭議處理法規定，勞資爭議當事人一方為工會時，仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷視為當事人間之下列那一項？(A)勞動契約。(B)團體協約。(C)工作規則。(D)備忘錄。
- 45 臺中市政府勞工局目前未提供下列哪個地點召開勞資爭議調解會？ (A)臺中市東勢區公所。(B)臺中市南屯區公所。(C)臺中市梧棲區公所。(D)臺中市大里區公所。
- 44 勞資爭議經調解成立者，當事人一方為工會時，視為當事人間之什麼協約?(A)勞動契約。 (B)團體協約。 (C)商業契約。 (D)不具效力。
內容推薦
- 57 事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者，其當選勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額？ (A)二分之一 (B)三分之一 (C)四分之一 (D)五分之一
- 58 勞資會議勞方代表之選舉，應於選舉前幾日公告投票日期、時間、地點及方式等選舉相關事項？ (A)7日 (B)8 日(C)9日 (D)10日
- 59 勞資會議代表之任期為幾年，勞方代表連選得連任，資方代表連派得連任？(A)2年 (B)3年(C)4年 (D)5年
- 勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改派或調減時，亦同。 (A)5日 (B)10日(C)15日 (D)20日
- Kids, you eat a lot of junk food. You need some exercise and a________ .(A)yogurt (B)healthy die
- 2關於員工無憂專線，下列何者正確？ (A)員工無憂專線電話號碼是0800-666-160(B)員工無憂專線是免費的(C)勞工朋友因個人或工作上困擾可以撥打員工無憂專線(D)以上皆是
- 3員工協助方案的優點是？ (A)創造勞資雙贏(B)協助事業單位處理員工各種問題(C) 提供勞工朋友解決問題的管道(D)以上皆是
- 4臺中市「員工協助方案」服務的對象為？ (A)事業單位(B)勞工朋友(C)臺中市的事業單位與勞工朋友(D)以上皆非
- 5員工無憂專線可提供以下哪項資源？ (A)法律諮詢(B)心理諮商(C)職業傷病諮詢(D)以上皆是
- 6雇主向勞工局申請獎勵事業單位辦理勞工托兒措施，請問一年至少需舉辦幾次親子成長活動，得以列為一項托兒措施？ (A)1次(B)2次(C)3次(D)4次
- 7雇主向勞工局申請獎勵事業單位辦理勞工托兒措施，請問下列何者得以列為一項托兒措施？ (A)提供孕婦專屬停車位(B)提供生育禮金(C)免費提供孕婦營養品(D)以上皆是
- 8請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第 2 條，托兒設施及托兒措施之適用對象為受僱者未滿幾歲之子女？ (A)6歲(B)12歲(C)14歲(D)18歲
- 9請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第4條，雇主設置哺集乳室最高可補助多少？ (A)1萬元(B)2萬元(C)10萬元(D)50萬元
- 10依據性別工作平等法第23條，請問受僱幾人以上之雇主，應提供哺(集)乳室或托兒設(措)施？ (A)20人(B)50人(C)100人(D)200人
- 11請問職工福利金不可動支在下列哪一項？ (A)生日禮金(B)員工旅遊(C)員工聚餐(D)尾牙的餐費
- 12請問成立職工福利委員會後，應提撥公司創立資本額的多少做為職工福利金?(A)1%~5%(B)6%~10%(C)11%~15%(D)以上皆非
- 13請問成立職工福利委員會後，每月應提撥多少百分比的員工薪津做為職工福利金?(A)1%(B)5%(C)0.5%(D)依公司規定，每人均收取一固定金額
- 14請問職工福利委員會的委員人數最少要幾人？ (A)5人 (B)7人 (C)10人 (D)12人
- 15請問職工福利委員會委員任期最長多久？ (A)1年(B)2年(C)4年(D)5年
- 16支持性就業的服務對象需具備何種條件? (A)領有身心障礙者證明（手冊）(B)具有就業能力(C)具有就業意願(D)以上皆是
- 17支持性就業強調身心障礙者和誰一起工作? (A)身心障礙者(B)一般勞工(C)老師(D)職訓學員
- 下列何者為提供支持性就業的專業人員? (A)就業服務員 (B)醫生 (C)義工 (D)家長
- 19支持性就業服務的服務對象?(A)身心障礙者(B)原住民(C)二度就業婦女(D)低收入戶
- 20身心障礙者的薪資，下列哪一項正確？(A)應符合勞動法規(B)低於勞動法規(C)自己決定(D) 家長決定
- 21俊帆準備參加勞工局辦理的職業訓練課程，因聽力障礙可能影響學習效果，下列何項方法是職訓單位可以協助俊帆做的? (A)拒絕俊帆參加職業訓練(B)為俊帆申請手語翻譯服務(C)為俊帆申請申請放大鏡(D)請