問題詳情
3員工協助方案的優點是？
(A)創造勞資雙贏
(B)協助事業單位處理員工各種問題
(C) 提供勞工朋友解決問題的管道
(D)以上皆是
(A)創造勞資雙贏
(B)協助事業單位處理員工各種問題
(C) 提供勞工朋友解決問題的管道
(D)以上皆是
參考答案
答案：D
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
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- Kids, you eat a lot of junk food. You need some exercise and a________ .(A)yogurt (B)healthy die
- 勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改派或調減時，亦同。 (A)5日 (B)10日(C)15日 (D)20日
- 59 勞資會議代表之任期為幾年，勞方代表連選得連任，資方代表連派得連任？(A)2年 (B)3年(C)4年 (D)5年
- 58 勞資會議勞方代表之選舉，應於選舉前幾日公告投票日期、時間、地點及方式等選舉相關事項？ (A)7日 (B)8 日(C)9日 (D)10日
- 57 事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者，其當選勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額？ (A)二分之一 (B)三分之一 (C)四分之一 (D)五分之一
- 56 勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前幾日就熟悉業務、勞工情形之人指派之？ (A)10日(B)15日(C)30日 (D)60日
- 55 勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在幾人以上者，各不得少於五人。 (A)30人(B)50人(C)90人(D)100人
- 54 事業單位勞工人數在幾人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表？ (A)3人(B)4人(C)5人(D)6人
- 53 事業單位應依規定舉辦勞資會議；其事業場所勞工人數在幾人以上者，亦應分別舉辦之？ (A)10人。(B)15人。(C)25人。(D)30人。
- 52 勞資會議是根據何部法令所訂定？ (A)勞動基準法。(B)性別工作平等法。(C)勞資爭議處理法。(D)團體協約法。
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- 8請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第 2 條，托兒設施及托兒措施之適用對象為受僱者未滿幾歲之子女？ (A)6歲(B)12歲(C)14歲(D)18歲
- 9請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第4條，雇主設置哺集乳室最高可補助多少？ (A)1萬元(B)2萬元(C)10萬元(D)50萬元
- 10依據性別工作平等法第23條，請問受僱幾人以上之雇主，應提供哺(集)乳室或托兒設(措)施？ (A)20人(B)50人(C)100人(D)200人
- 11請問職工福利金不可動支在下列哪一項？ (A)生日禮金(B)員工旅遊(C)員工聚餐(D)尾牙的餐費
- 12請問成立職工福利委員會後，應提撥公司創立資本額的多少做為職工福利金?(A)1%~5%(B)6%~10%(C)11%~15%(D)以上皆非
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- 14請問職工福利委員會的委員人數最少要幾人？ (A)5人 (B)7人 (C)10人 (D)12人
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- 17支持性就業強調身心障礙者和誰一起工作? (A)身心障礙者(B)一般勞工(C)老師(D)職訓學員
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- 19支持性就業服務的服務對象?(A)身心障礙者(B)原住民(C)二度就業婦女(D)低收入戶
- 20身心障礙者的薪資，下列哪一項正確？(A)應符合勞動法規(B)低於勞動法規(C)自己決定(D) 家長決定
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- 22為協助從事公益彩券業的身心障礙者，下列哪一項職務再設計改善方法是錯誤的?(A)自營店面之內部無障礙空間設施(B)基於防搶及通報需求(C)補助招財貓擺設，增加客源(D)長時間站、坐之問題
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- 下列何項不是協助視障者從事客服工作的輔具? (A)點字觸摸顯示器(B)放大鏡(C)擴音電話(D)擴視機