問題詳情
5員工無憂專線可提供以下哪項資源？
(A)法律諮詢
(B)心理諮商
(C)職業傷病諮詢
(D)以上皆是
(A)法律諮詢
(B)心理諮商
(C)職業傷病諮詢
(D)以上皆是
參考答案
答案：D
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
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- 3員工協助方案的優點是？ (A)創造勞資雙贏(B)協助事業單位處理員工各種問題(C) 提供勞工朋友解決問題的管道(D)以上皆是
- 2關於員工無憂專線，下列何者正確？ (A)員工無憂專線電話號碼是0800-666-160(B)員工無憂專線是免費的(C)勞工朋友因個人或工作上困擾可以撥打員工無憂專線(D)以上皆是
- Kids, you eat a lot of junk food. You need some exercise and a________ .(A)yogurt (B)healthy die
- 勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改派或調減時，亦同。 (A)5日 (B)10日(C)15日 (D)20日
- 59 勞資會議代表之任期為幾年，勞方代表連選得連任，資方代表連派得連任？(A)2年 (B)3年(C)4年 (D)5年
- 58 勞資會議勞方代表之選舉，應於選舉前幾日公告投票日期、時間、地點及方式等選舉相關事項？ (A)7日 (B)8 日(C)9日 (D)10日
- 57 事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者，其當選勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額？ (A)二分之一 (B)三分之一 (C)四分之一 (D)五分之一
- 56 勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前幾日就熟悉業務、勞工情形之人指派之？ (A)10日(B)15日(C)30日 (D)60日
- 55 勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在幾人以上者，各不得少於五人。 (A)30人(B)50人(C)90人(D)100人
- 54 事業單位勞工人數在幾人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表？ (A)3人(B)4人(C)5人(D)6人
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- 7雇主向勞工局申請獎勵事業單位辦理勞工托兒措施，請問下列何者得以列為一項托兒措施？ (A)提供孕婦專屬停車位(B)提供生育禮金(C)免費提供孕婦營養品(D)以上皆是
- 8請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第 2 條，托兒設施及托兒措施之適用對象為受僱者未滿幾歲之子女？ (A)6歲(B)12歲(C)14歲(D)18歲
- 9請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第4條，雇主設置哺集乳室最高可補助多少？ (A)1萬元(B)2萬元(C)10萬元(D)50萬元
- 10依據性別工作平等法第23條，請問受僱幾人以上之雇主，應提供哺(集)乳室或托兒設(措)施？ (A)20人(B)50人(C)100人(D)200人
- 11請問職工福利金不可動支在下列哪一項？ (A)生日禮金(B)員工旅遊(C)員工聚餐(D)尾牙的餐費
- 12請問成立職工福利委員會後，應提撥公司創立資本額的多少做為職工福利金?(A)1%~5%(B)6%~10%(C)11%~15%(D)以上皆非
- 13請問成立職工福利委員會後，每月應提撥多少百分比的員工薪津做為職工福利金?(A)1%(B)5%(C)0.5%(D)依公司規定，每人均收取一固定金額
- 14請問職工福利委員會的委員人數最少要幾人？ (A)5人 (B)7人 (C)10人 (D)12人
- 15請問職工福利委員會委員任期最長多久？ (A)1年(B)2年(C)4年(D)5年
- 16支持性就業的服務對象需具備何種條件? (A)領有身心障礙者證明（手冊）(B)具有就業能力(C)具有就業意願(D)以上皆是
- 17支持性就業強調身心障礙者和誰一起工作? (A)身心障礙者(B)一般勞工(C)老師(D)職訓學員
- 下列何者為提供支持性就業的專業人員? (A)就業服務員 (B)醫生 (C)義工 (D)家長
- 19支持性就業服務的服務對象?(A)身心障礙者(B)原住民(C)二度就業婦女(D)低收入戶
- 20身心障礙者的薪資，下列哪一項正確？(A)應符合勞動法規(B)低於勞動法規(C)自己決定(D) 家長決定
- 21俊帆準備參加勞工局辦理的職業訓練課程，因聽力障礙可能影響學習效果，下列何項方法是職訓單位可以協助俊帆做的? (A)拒絕俊帆參加職業訓練(B)為俊帆申請手語翻譯服務(C)為俊帆申請申請放大鏡(D)請
- 22為協助從事公益彩券業的身心障礙者，下列哪一項職務再設計改善方法是錯誤的?(A)自營店面之內部無障礙空間設施(B)基於防搶及通報需求(C)補助招財貓擺設，增加客源(D)長時間站、坐之問題
- 23為協助身心障礙者就業，下列何項是勞工局提供的服務之一?(A)職務再設計(B)復康巴士(C)生活補助(D)居家服務員
- 24為協助視障者就業，下列何者非適合的就業輔具?(A)放大鏡(B)擴視機(C)電動輪椅(D)點字觸摸顯示器
- 25為協助聽障者與職場同仁溝通，身心障礙者職務再設計提供下列何者服務?(A)手語翻譯員(B)視力協助員(C)照顧服務員(D)居家服務員
- 26某公司有意進用視障者擔任客服人員，可以透過下列何項管道徵才? (A)政府設立之就業中心(B)身心障礙服務單位(C)報紙或網路徵才(D)以上皆是
- 27曉娟因視網膜剝離導致雙眼弱視，客服工作需閱讀紙本文件讓她感到困擾，下列哪一項輔具可以協助她? (A)桌上型擴視機 (B)特製輪椅 (C)溝通板 (D)軌跡球滑鼠
- 28關於視障者就業的敘述，下列何者錯誤？ (A)視障者可以運用點字觸摸顯示器操作電腦(B)視力協助員可以協助視障者整理文件(C)視障者視力不好，無法從事客服工作(D)在電腦安裝語音報讀軟體，可以協助視
- 下列何項不是協助視障者從事客服工作的輔具? (A)點字觸摸顯示器(B)放大鏡(C)擴音電話(D)擴視機
- 視力協助員服務是勞工局提供視障者排除工作障礙的服務資源之一，下列哪一項非視協員協助的範疇? (A)職場定向協助(B)口述影像(C)協助居家清潔(D)電腦操作協助
- 31 庇護性就業服務最終目標下列何者正確? (A)提升就業能力，進入一般職場(B)安養機構(C)隔離外界(D)終身教育