問題詳情
40. 依「警察勤務條例」規定，各級警察機關執行各種勤務，由何單位統一調度所屬警力？
(A)後勤單位
(B)管制中心
(C)人事單位
(D)勤務指揮中心
(A)後勤單位
(B)管制中心
(C)人事單位
(D)勤務指揮中心
參考答案
答案：D
難度：非常簡單1
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- 依「警察勤務條例」規定，警察駐在所之設置條件為何？(A)偏遠警勤區不能聯合實施共同勤務者(B)都市人口稠密區域(C)郊區治安特殊區域(D)警力充裕之警察分局
- 依「警察勤務條例」規定，警勤區之劃分，應參酌何項特性適當調整？(A)警力多寡 (B)人員專長(C)家庭因素 (D)人員年齡
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- 依「警察勤務條例」規定，以分駐（派出）所而言，勤務的規劃與勤務表的編排，係攸關整體警察動能對應區域治安特性的實質策略成敗，下列何者非勤務規劃時所須考量的主要因素？(A)治安要點、地區特性與警力
- 司法院釋字第535號內容，下列敘述何者錯誤？(A)警察勤務條例的本質，已非單純之組織法，兼有行為法之性質(B)有關臨檢之規定，並無授權警察人員得不顧時間、地點及對象任意臨檢、取締或隨機檢查、盤
- 依「警察勤務條例」規定，下列何者是執行重點性勤務的機構？(A)派出所 (B)警察分局 (C)警察局 (D)警政署
- 依「警察勤務條例」規定，於衝要地點或事故特多地區，設置崗位或劃定區域，由服勤人員在一定位置瞭望，擔任警戒、警衛、管制；並受理報告、解釋疑難、整理交通秩序及執行一般警察勤務，是何種勤務方式？(A
- 依「警察勤務條例」規定，警察分駐所、派出所為勤務執行機構，負責警勤區之規劃、勤務執行及督導。其設置基準，由何單位定之？(A)警政署 (B)警察局 (C)警察分局 (D)內政部
- 依「警察勤務條例」規定，各級警察機關實施勤務督導，下列何種情形非應加強勤務督導？(A)黎明、黃昏時 (B)重要節日 (C)特殊地區 (D)假日
- 依「警察勤務條例」規定，勤務規劃監督機構對勤務執行機構服勤人員之編組、服勤方式之互換及服勤時間之分配，應妥予規劃，訂定勤務基準表，互換輪流實施，下列何者未符合規定？(A)勤務時間必須留空隙，讓
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- 依「警察勤務條例」規定，值班勤務之工作內容，以下列何項為正確？(A)擔任臨場檢查(B)執行取締、盤查及有關法令賦予之勤務(C)擔任通訊連絡、傳達命令(D)整理單位之檔案文書
- 依「警察勤務條例」規定，巡邏勤務方式之實施，應依據轄區何項特性？(A)面積 (B)人口數(C)性別比例 (D)宗教
- 依「警察勤務條例」規定，巡邏勤務應如何調整巡邏區（線）？(A)隨機不定 (B)採定線及不定線(C)固定時段 (D)專人專才
- 依「警察勤務條例」規定，各級勤務機構因治安需要，得如何運用組合警力？(A)在指定地區執行巡邏、路檢(B)在指定時段到處臨檢(C)在指定建築物執行檢肅任務(D)針對轄區特定人士執行查緝任務
- 依「警察勤務條例」規定，各級勤務機構運用組合警力在指定地區執行勤務，以達成何項法定任務？(A)保安 (B)檢肅 (C)交通 (D)水資源
- 依「警察勤務條例」規定，下列何項為勤務執行機構分派勤務之原則？(A)掌握氣候變化 (B)配合地區需求 (C)力求勞逸平均 (D)運用特殊專長
- 依「警察勤務條例」規定，勤務執行機構編排勤務，應依據何項規定？(A)職員名冊 (B)勤務基準表 (C)生活須知 (D)事務規範
- 依「警察勤務條例」規定，設有各種警察隊之警察局，如何實施整體勤務？(A)依據警察隊之員額(B)互相支援任務(C)構成轄區點、線、面(D)配合其他行政機關
- 依「警察勤務條例」規定，警察機關宣達重要政令，以下列何項時機為宜？(A)勤務交接 (B)輪休前夕 (C)勤前教育 (D)緊急任務
- 依「警察勤務條例」規定，警察機關實施勤前教育之次數，係依據下列何項因素？(A)所轄勤務機構實際情形 (B)轄區人口數或戶數(C)轄區學校總數 (D)警勤區總數
- 依「警察勤務條例」規定，警察機關實施勤務督導及獎懲之目的為何？(A)考核勤務績效 (B)維持公共關係 (C)達成兩性平權 (D)消化機關預算
- 警察人員執行職務時，依「警械使用條例」規定可使用何種器械，下列何者為非？(A)棍 (B)刀 (C)槍 (D)劍
- 警察人員執行職務時使用警械，依「警察機關配備警械種類及規格表」規定，下列何者不屬於警棍類型？(A)木質警棍 (B)鋼（鐵）質伸縮警棍(C)電氣警棍（棒） (D)膠質警棍
- 警察人員執行職務時使用警械，依「警察機關配備警械種類及規格表」規定，下列何者不屬於其他經核定之器械？(A)瓦斯器械 (B)電氣器械(C)喷射器械 (D)火砲器械
- 警察人員依「警械使用條例」使用警械應注意事項，下列何者為非？(A)依規定穿著制服(B)出示足資識別之警徽(C)出示足資識別之身分證件(D)為求隱密可不用出示相關證件
- 警察人員依「警械使用條例」執行職務時得使用警棍制止，下列何種情形為非？(A)協助偵查犯罪，或搜索、扣押、拘提、羈押及逮捕等須以強制力執行時(B)依法令執行職務，遭受脅迫時(C)交通壅塞，指揮交
- 依「警械使用條例」規定，警察人員執行職務時，所用警械為棍、刀、槍及其他經核定之器械，其警械之種類及規格由何單位定之？(A)內政部 (B)警政署(C)縣市政府 (D)行政院
- 警察人員依「警械使用條例」使用警械後，應有何作為，下列何者正確？(A)除警棍指揮外，應將經過情形即時報告該管長官(B)情況急迫時，得不用將經過情形報告該管長官(C)警棍指揮須報告該管長官(D)
- 警察人員依「警械使用條例」使用警械，致人受傷、死亡或財產損失者之相關費用標準，由何單位定之？(A)內政部 (B)警政署(C)縣市政府 (D)行政院
- 依「警械使用條例」規定，警械非經何單位許可，不得定製、售賣或持有，違者由警察機關沒入。但法律另有規定者，從其規定？(A)內政部 (B)交通部(C)經濟部 (D)行政院
- 依「警械使用條例」規定，警械之許可定製、售賣或持有之警械種類規格、許可條件、許可之申請、審查、註銷、撤銷或廢止及其他應遵行事項之辦法，由何單位定之？(A)警政署 (B)警察局 (C)內政部 (
- 警察人員執行職務依「警械使用條例」使用警械致第三人受傷，除支付醫療費外，應給與慰撫金，上限金額為何？(A)新臺幣60萬元整 (B)新臺幣70萬元整(C)新臺幣50萬元整 (D)新臺幣100萬元
- 警察人員執行職務依「警械使用條例」使用警械致第三人發生重度障礙者，除支付醫療費外，應給與一次慰撫金，其金額為何？(A)新臺幣100萬元整(B)新臺幣150萬元整(C)新臺幣250萬元整(D)新
- 何單位執行職務時可準用「警械使用條例」規定，下列何者為非？(A)憲兵執行司法警察職務時(B)內政部核准設置之駐衛警察執行職務時(C)公寓大廈管理條例之管理服務人執行職務時(D)憲兵執行軍法警察
- 警察人員使用警械，因而致第三人受傷、死亡或財產損失者，第三人應依何法求償？(A)國家賠償法 (B)警械使用條例(C)民法 (D)行政訴訟法