問題詳情

355.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職,雇主因法定原因未能使受僱者復職時,至遲應於幾日前通知受僱者?
(A)10日
(B)20日
(C)30日
(D)40日。

參考答案

答案:C
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)

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