問題詳情
37.有關教材組織方法的比較，下列敘述何者最適宜？
(A)心理組織法較能獲得系統性的知識
(B)論理組織法較能符合學習者的發展特性
(C)論理組織法較能重視學習者的經驗
(D)心理組織法較能顧及學習的難易和學習者的需要
(A)心理組織法較能獲得系統性的知識
(B)論理組織法較能符合學習者的發展特性
(C)論理組織法較能重視學習者的經驗
(D)心理組織法較能顧及學習的難易和學習者的需要
參考答案
答案：D
難度：適中0.615385
統計：A(1),B(2),C(2),D(8),E(0)
內容推薦
- 3依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主因法定原因未能使受僱者復職時，至遲應於幾日前通知受僱者？(A)10日(B)20日(C)30日(D)40日。
- 4大量解僱勞工保護法第2條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾幾人？(A)50人(B)60人(C)70人(D)100人。
- 企業在選擇生產基地的過程中，受到交通發展的影響，可以將生產基地分散於不同國家，形成何種類型的生產方式？ (A)時空收斂 (B)國際分工 (C)區域組織(D)交通革新。
- 先讓幼兒練習畫直線，再練習畫出三角形，進而再畫出簡單的圖案，符合下列哪個教學原則？(A)由簡至繁(B)由近至遠(C)由具體至抽象(D)由舊經驗引至新經驗
- 幼兒畫完作品主動跟老師分享，下列回應何者最適切?(A)「你畫得實在太棒了！」(B)「圖畫紙上還有很多空白處，拿回去重畫。」(C)「你怎麼會把蘋果塗成綠色，蘋果應該是紅色的喔！」(D)「你畫的樹顏
- 曉萱認為所有東西多會往下掉，但有一天阿姨送她一顆氣球，不小心鬆手了，卻發現氣球往上飄，此時她必須修改以前所建立的認知系統，以認識目前新的現象。下列認知理論哪一個概念可以說明這樣的認知過程?(A)
- 下列何者不符幼兒園環境規劃的安全原則？(A)幼兒的上下學出入口與車輛的出入口應分開(B)走廊之地板面有高低差時，應設置臺階，以方便幼兒上下(C)每間活動室應設置二處出入口，直接面向避難層或走廊(
- 語文可看成是一種社會溝通系統，「社會溝通系統」要正常運作，須有溝通對象與溝通媒介，而溝通媒介就是語文領域的學習面向，下列何者是語文領域的學習面向?(A)肢體、口語、圖像符號和文本(B)肢體、口語
- 【題組】美國酪農帶應位於圖中何處？(A)甲 (B)乙 (C)己 (D)庚。
- 【題組】承上題，其分佈的區位應屬 (A)市場 (B)交通 (C)原料 (D)勞工。
內容推薦
- 4同一事業單位於60日內解僱勞工逾多少人，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？(A)50人(B)100人(C)150人(D)200人。
- 3依性別工作平等法規定，子女未滿2歲須受僱者親自哺(集)乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給多久之哺(集)乳時間？(A)20分鐘(B)30分鐘(C)40分鐘(D)60分鐘。
- 3依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，如何繳納？(A)免予繳納(B)減半繳納(C)減3分之2繳納(D)照原本繳納。
- 依據《幼兒園教保服務實施準則》暨幼兒園基礎評鑑指標，有關幼兒園行事曆與作息安排之內容與頻率，下列何者符合現行規定？(A)每學期應針對全園幼兒實施發展篩檢一次(B)每兩個月為每位幼兒測量身高與體重
- 4同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在500人以上者，於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數最低達多少比例，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？(A)1/5(B)1/4(C)1/3(D)1/
- 3依性別工作平等法規定，受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間最低達幾小時以上者，雇主應給予哺(集)乳時間30分鐘？(A)1小時(B)2小時(C)3小時(D)4小時。
- 4依大量解僱勞工保護法規定，勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容進行協商，並適時提出替代方案？(A)5日(B)10日(C)15日(
- 非洲的土地過度利用，造成環境問題相當嚴重。其最主要的影響因素為下列何者？ (A)地球溫室效應 (B)人口大量增加 (C)戰亂動盪不斷 (D)河川定期氾濫。
- 3依性別工作平等法規定，被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予下列哪一假別？(A)休假(B)公假(C)事假(D)公傷病假。
- 老師告訴幼兒:「如果大家一起幫忙，在長針到 8 以前把玩具都收好，我們就可以到公園走一走」，老師運用了增強的策略以加強幼兒的良好行為，上述的獎勵是屬於下列哪一種方式?(A)社會性獎勵(B)物質性
- 4依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰鍰？(A)3萬元以上15萬元以下(B)6萬元以上30萬元以下(C)10萬元以上50萬元以下(D)30萬元以
- 3依性別工作平等法規定，受僱者發現雇主違反本法第14條至第20條之促進工作平等措施規定時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？(A)3日(B)5日(C)7日(D)
- 《幼兒園教保活動課程大綱》中所羅列的分齡學習指標，教保服務人員應如何看待或使用才是正確的？(A)學習指標可作為篩選幼兒入學或評定幼兒行為好壞的標準(B)提醒家長，可依據學習指標催促或教導幼兒的行
- 教育部已公告《一百零七學年至一百一十一學年幼兒園基礎評鑑指標》，並自 107 學年至 111 學年將進行第 2 週期之基礎評鑑。檢視最新評鑑指標，部分細項相較於原有的規定有更嚴謹的要求，下列何者
- 4依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工30人以上之事業單位，未依法提繳勞工退休金達2個月，且金額在新臺幣20萬元以上者，由哪一單位向主管機關通報？(A)勞動基金運用局(B)職業安全衛生署(C)勞工
- 4依大量解僱勞工保護法規定，事業單位拒絕提出說明或未提供財務報表及相關資料者，處新臺幣多少元之罰鍰？(A)3萬元以上15萬元以下(B)6萬元以上30萬元以下(C)10萬元以上50萬元以下(D)3
- 3依性別工作平等法規定，受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時，向地方主管機關申訴後，對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於幾日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議？(A)10日(B)30日(C
- 4下列何者是勞動力過剩會出現的現象？(A)失業率上升(B)工資率上升(C)失業率下降(D)缺工率上 升。
- 下列何者不是影響勞動需求的主要因素？(A)產品市場的供需狀況(B)生產技術(C)工資率(D)勞工職業偏好。
- 4依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工30人以上之事業單位全部或主要之營業部分停工，由下列何者向主管機關通報？(A)勞工保險局(B)工會或該事業單位之勞工(C)事業單位(D)勞動力發展署。
- 3依勞工保險條例規定，被保險人參加保險年資合計滿15年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，最長逾多久未繳保險費者，以退保論？(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)4個月。
- 3依勞工保險條例規定，被保險人之養子女收養登記在保險事故發生時至少應滿多久，始得享有領取保險給付之權利？(A)6個月(B)1年(C)1年6個月(D)2年。
- 4「台灣就業通網站」是勞動部勞動力發展署所設置之政府網站，它的網址為何？(A)www.ework.gov.tw(B)www.evta.ejob.gov.tw(C)www.okwork.gov.t
- 3依性別工作平等法規定，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，而向法院提出訴訟時，主管機關應提供何種必要協助？(A)法律扶助(B)協助訴願(C)申請裁決(D)申請爭議審議。
- 3依勞工保險條例規定，勞工保險之保險費及滯納金，優先於下列何者受清償？(A)普通債權(B)抵押權(C)質權(D)留置權。