問題詳情
41 下列何項情形勞工得向雇主請求發給資遣費？
(A)雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞，勞工不經預告終止契約
(B)勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大，雇主不經預告終止契約者
(C)不定期契約經勞工預告終止契約
(D)季節性定期契約期滿離職時
(A)雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞，勞工不經預告終止契約
(B)勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大，雇主不經預告終止契約者
(C)不定期契約經勞工預告終止契約
(D)季節性定期契約期滿離職時
參考答案
答案：A
難度：簡單0.856464
統計：A(7566),B(643),C(476),D(149),E(0) #
個人：尚未作答書單：勞工工資之界定、被保險人不按期繳納保險費，權益會受到什麼影響？、勞動契約
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