問題詳情
42 勞動基準法對勞工權益的保障，下列敘述何者正確？
(A)勞資關係不睦，於勞動契約終止時，勞工請求發給服務證明書，雇主可以拒絕
(B)雇主違反勞動契約，不論有無損害勞工權益，勞工得不經預告終止契約
(C)所稱基本工資，不包括延長工作時間之工資、休息日及例假工作加給之工資
(D)事業單位於營業年度終了結算，不論有無盈餘，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或紅利
(A)勞資關係不睦，於勞動契約終止時，勞工請求發給服務證明書，雇主可以拒絕
(B)雇主違反勞動契約，不論有無損害勞工權益，勞工得不經預告終止契約
(C)所稱基本工資，不包括延長工作時間之工資、休息日及例假工作加給之工資
(D)事業單位於營業年度終了結算，不論有無盈餘，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或紅利
參考答案
無參考答案
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