問題詳情
7. 领导效率主要取决于领导班子的( )
(A)年龄结构
(B)知识结构
(C)能力结构
(D)合理构成
(A)年龄结构
(B)知识结构
(C)能力结构
(D)合理构成
參考答案
答案:D
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 在组织中存在着正式组织和非正式组织,正式组织和非正式组织之间的一个重大区别是,正式组织是以( )为重要标准。 (A)情感的逻辑(B)正规的程序 (C)效率的逻辑(D)高度的责任心
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- 当领导者面临一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其它问题。这种调适人际关系的方法就是( ) (A)不为法 (B)糊涂法 (C)缓冲法(D)转移法
- 發票人簽發一定之金額,委託金融業者於見票時無條件支付與受款人或執票人之字據,稱為:(A)支票 (B)本票 (C)匯票 (D)保付支票
- ( )理论认为人的需要由低级向高级分五个层次,即生理的需要,安全的需要,社交的需要,尊重的需要,自我实现的需要。 (A)需要层次理论 (B)双因素理论 (C)成就需要理论 (D)公平理论
- 在管理人员选聘的测试办法中,考察人员事先不拟定谈话形式和内容的框架,而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是( ) (A)即席发言 (B)无领导小组讨论 (C)结构式面谈 (D)非结构式面谈
- 领导的实质在于影响.构成领导者非权力性影响力的因素包括( )(A)品德、学识、能力、情感(B)品德、学识、能力、资历 (C)品德、学识、资历、情感(D)品德、威信、能力、情感
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- 控制活动过程中,管理人员所在的部门所处的层次不同,实施控制的主要任务也不同。一般来说,( )主要从事例行的、程序性的控制活动。 (A)中层和基层管理人员 (B)高层管理人员 (C) 重点部门管理
- 佛鲁姆的期望理论公式说,效价越高,期望值越大,激励水平就越( )(A)高 (B)低 (C)一般 (D)无法判断
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- 激励过程就是一个由( )开始,到( )得到满足的连锁反应。 (A)需要 需要 (B)需要 动机 (C) 动机 需要
- 控制系统是由控制主体、控制客体和控制媒体组成,符合控制目的,具有自身功能的管理系统,其中,控制主体是指( ) (A)具有主次之分的一个组织的全部行为活动 (B)控制行为所需的媒介物或方式 (C)
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- 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系。其中,领导行为的主体是( )(A)组织目标 (B)行为结果 (C) 领导者