問題詳情
40 如右圖所示含有直流電壓源之電路，則由端點 a 及 b 間所見之戴維寧等效電路之電阻及電壓大小各為何？ 
(A) 10 歐姆、12 伏特
(B) 12 歐姆、10 伏特
(C) 5 歐姆、6 伏特
(D) 6 歐姆、5 伏特
(A) 10 歐姆、12 伏特
(B) 12 歐姆、10 伏特
(C) 5 歐姆、6 伏特
(D) 6 歐姆、5 伏特
參考答案
答案：A
難度：簡單0.793651
統計：A(100),B(4),C(7),D(4),E(0)
內容推薦
- 4 下列何者為學者韋伯（M. Weber）所提出的權威（authority）類型？(A)習俗型權威 (B)理性法律型權威 (C)管理型權威 (D)專制型權威
- 13 組織中人員透過感情交流與溝通會形成一種團體意識，這是組織的何種意義？(A)靜態的意義 (B)動態的意義 (C)心態的意義 (D)生態的意義
- 20 下列對於學者威爾遜（W. Wilson）所撰寫的「行政的研究」一文的描述，何者正確？(A)認為行政是政治的一部分 (B)重視比較研究以了解各國政府運作方式(C)政府必須重視菁英與意見領袖的看法
- 某人在地面 A處測得對面山頂 P的仰角是 45° ，向山腳前進 80 公尺後，就走上一個 30°的山坡，再順坡前走 80 公尺測得P 的仰角是60°，求山高為 (C) 公尺。
- 47 政府再造過程中，許多原由政府提供的業務委託外包給私人企業或第三部門經營，此委託經營者在學理上可被稱之為：(A)影子政府 (B)私人政府 (C)官僚政府 (D)聯合政府
- 3 下列何者非屬傅麗德（M. P. Follett）所主張做好協調應該遵守的原則？(A)早期 (B)互惠 (C)連續 (D)間接
- 12 下列何者不是合法理性（legal rationality）官僚制度的特徵？(A)層級節制 (B)功績原則 (C)專業分工 (D)彈性權變
- 39 依據激勵保健二因子理論，管理者若欲員工發揮潛力，提高工作績效，下列何者應是其激勵層面的努力重點？(A)提高報酬待遇 (B)調整工作環境與條件(C)改善人際關係 (D)增進升遷與發展機會
- 46 史塔寧（G. Starling）認為行政責任涵義包含六項：回應、彈性、勝任能力、正當程序、負責，以及下列何者？(A)權威 (B)民主 (C)誠信 (D)組織
- 2 下列何者為公共行政第一個借用的學科？(A)科學管理理論 (B)人群關係理論 (C)社會系統理論 (D)管理科學理論
內容推薦
- 14 下列有關業務部門的性質之敘述，何者錯誤？(A)直接完成組織目標的工作單位 (B)直接對服務對象提供服務及執行管制(C)對組織目標的達成具有直接的責任與權限 (D)應採委員制以集思廣益
- 5 關於傳統行政理論之敘述，下列何者正確？(A)將行政組織視為開放的系統 (B)以效率作為核心價值(C)重視人性的因素 (D)著重行政的動態面
- 49 關於落實行政中立，下列何者較不是文官制度途徑的主要做法之一？(A)政務官不應對文官體系過多干涉 (B)事務官的任用與遷調，應依才能取向(C)事務官要建立獨立管理系統 (D)執行人員依自由心證行使
- 40 下列對職位分類結構之敘述，何者錯誤？(A)以工作鼓勵公務人員，工作職責較重，方能得到較高的報酬(B)在職位分類制度下，公務員種類區分複雜，分工細密(C)在職位分類結構之中，官銜的稱謂備加重視(D
- 二、丙公司有關資料如下：X3 年 X4 年資產負債資料（12/31）：假設所有銷貨均為賒銷，購貨均為賒購，一年以 360 天計算，請計算 X4 年下列各項（無法整除時，採四捨五入取小數點後兩位）：【題
- 對哈柏法製氨(N2(g)+3H2(g) 2NH3(g) ΔH＜0)的敘述,何者正確?(A)加壓反應向右,有利於生成物的生成(B)升溫反應向右,有利於生成物的生成(C)使用催化劑,有助於氨產量的提
- 6 下列何者非屬電子治理（e-governance）的範圍？(A)將政府資訊透過網路公開 (B)在網路上架設首長信箱供民眾投書(C)首長用臉書與民眾分享從政心得 (D)利用網路受理民眾之案件申請
- 50 依公務員懲戒法規定，政務官適用下列何種懲戒處分？(A)撤職 (B)休職 (C)降級 (D)記過
- 41 就危機管理活動而言，下列何者通常不是危機處理完畢後的應變作法？(A)持續評估及調查 (B)加速復原工作 (C)對危機情境的監測 (D)危機管理計畫再修訂
- 22 「鄉音過重」衍生的溝通障礙，屬於下列何種溝通障礙？(A)心理障礙 (B)地理障礙 (C)語意障礙 (D)感官障礙
- 15 下列有關組織設計之敘述，何者錯誤？(A)組織分化的目的在有效的分工，並養成專業能力(B)組織規模愈大，組織權力有愈集權化的趨勢(C)組織發展的終極目標在建立標準作業程序(D)組織分化的目的在加快
- 7 西元 1970 年代美國「新公共行政」主張應建構新型態的組織，其主要原因為何？(A)行政組織的設計與運作實務，缺乏嚴密的監控機制(B)傳統科層體制的行政組織設計，不符合民主行政的需要(C)美國國會
- 一、比較心理學家研究男女擇偶的偏好指出男性擇偶重視女性的外表、年輕與貞節；女性則是重視未來配偶的賺錢能力、勤勞與野心。男女擇偶的偏好為何有如此差異？學者 Trivers 提出親代投資理論（parent
- 42 依公務人員考績法規定，公務人員現職銓定五職等本俸三級，年終考績列甲等，晉本俸幾級？(A)一級 (B)二級 (C)三級 (D)晉年功俸一級
- 23 依公務員懲戒法之規定，公務員之懲戒處分不包括下列何者？(A)休職 (B)停職 (C)撤職 (D)申誡
- 16 哈奇（Mary Jo Hatch）認為，除了基本假定、價值及器物之外，加上下列何者才能夠形成組織文化的動態模型？(A)工作績效 (B)領導風格 (C)獎酬制度 (D)符號象徵
- 8 豪斯（Robert J. House）的途徑─目標理論（The Path Goal Theory），主要係整合下列那一項激勵理論？(A)需要層次理論（The Hierarchy of Human
- 35 假設使用理想的電容，並將二極體（diode）視為一理想開關，今輸入交流信號 vi＝10×sin(ω‧t) V，則二極體 D1 在電路中所承受瞬間最大逆向電壓（reverse peak volta
- 43 下列何者與「交易領導」的核心概念最無直接關係？(A)互蒙其利 (B)資源交換 (C)報償公平 (D)魅力權威
- 24 依預算法之規定，下列何者並非各機關得請求提出追加歲出預算的理由？(A)依法律增設新機關時 (B)依有關法律應補列追加預算者(C)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時 (D)發生重大災變時
- 17 下列何者為組織文化的內涵？①人際相處的遊戲規則 ②指導組織的哲學觀念 ③組織內的傳奇故事④政府的法令規章 ⑤組織內的習慣作為(A)①②③④ (B)②③④⑤ (C)①②④⑤ (D)①②③⑤
- 9 下列何者非屬公共組織革新會遭遇阻力的原因？(A)顛覆傳統價值規範 (B)導致群體關係改變 (C)改變既有權力結構 (D)增加個人經濟利益
- 某一元弱鹼BOH,其Kb=1×10−6 ,則0.01M之BOH水溶液,其pH為? (A)4 (B)5 (C)6 (D)8 (E)10
- 44 西方激勵理論的學者麥克葛瑞格（D. M. McGregor）所提出的「Y 理論」，其管理哲學比較接近於我國古代何人的人性主張？(A)老子 (B)孟子 (C)荀子 (D)韓非
- 下列關於產業區位的敘述，哪些正確？(甲)紙盒加工業經工廠製造後，產品的體積大幅增加，工業的區位則以原料產地附近為宜(乙)琉璃加工業的主要原料－氧化鉛運費昂貴，工業區位宜位於原料產地(丙)陶瓷產