問題詳情
一、比較心理學家研究男女擇偶的偏好指出男性擇偶重視女性的外表、年輕與貞節；女性則是重視未來配偶的賺錢能力、勤勞與野心。男女擇偶的偏好為何有如此差異？學者 Trivers 提出親代投資理論（parental investment theory），Buss 提出是孩子的親生父母機率理論（parenthood probability theory）加以說明之。請闡釋此兩個理論之內容。（25 分）
參考答案
答案：C
難度：適中0.546667
統計：A(12),B(7),C(41),D(8),E(0)
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- 22 「鄉音過重」衍生的溝通障礙，屬於下列何種溝通障礙？(A)心理障礙 (B)地理障礙 (C)語意障礙 (D)感官障礙
- 41 就危機管理活動而言，下列何者通常不是危機處理完畢後的應變作法？(A)持續評估及調查 (B)加速復原工作 (C)對危機情境的監測 (D)危機管理計畫再修訂
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- 6 下列何者非屬電子治理（e-governance）的範圍？(A)將政府資訊透過網路公開 (B)在網路上架設首長信箱供民眾投書(C)首長用臉書與民眾分享從政心得 (D)利用網路受理民眾之案件申請
- 對哈柏法製氨(N2(g)+3H2(g) 2NH3(g) ΔH＜0)的敘述,何者正確?(A)加壓反應向右,有利於生成物的生成(B)升溫反應向右,有利於生成物的生成(C)使用催化劑,有助於氨產量的提
- 二、丙公司有關資料如下：X3 年 X4 年資產負債資料（12/31）：假設所有銷貨均為賒銷，購貨均為賒購，一年以 360 天計算，請計算 X4 年下列各項（無法整除時，採四捨五入取小數點後兩位）：【題
- 40 下列對職位分類結構之敘述，何者錯誤？(A)以工作鼓勵公務人員，工作職責較重，方能得到較高的報酬(B)在職位分類制度下，公務員種類區分複雜，分工細密(C)在職位分類結構之中，官銜的稱謂備加重視(D
- 49 關於落實行政中立，下列何者較不是文官制度途徑的主要做法之一？(A)政務官不應對文官體系過多干涉 (B)事務官的任用與遷調，應依才能取向(C)事務官要建立獨立管理系統 (D)執行人員依自由心證行使
- 5 關於傳統行政理論之敘述，下列何者正確？(A)將行政組織視為開放的系統 (B)以效率作為核心價值(C)重視人性的因素 (D)著重行政的動態面
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- 23 依公務員懲戒法之規定，公務員之懲戒處分不包括下列何者？(A)休職 (B)停職 (C)撤職 (D)申誡
- 16 哈奇（Mary Jo Hatch）認為，除了基本假定、價值及器物之外，加上下列何者才能夠形成組織文化的動態模型？(A)工作績效 (B)領導風格 (C)獎酬制度 (D)符號象徵
- 8 豪斯（Robert J. House）的途徑─目標理論（The Path Goal Theory），主要係整合下列那一項激勵理論？(A)需要層次理論（The Hierarchy of Human
- 35 假設使用理想的電容，並將二極體（diode）視為一理想開關，今輸入交流信號 vi＝10×sin(ω‧t) V，則二極體 D1 在電路中所承受瞬間最大逆向電壓（reverse peak volta
- 43 下列何者與「交易領導」的核心概念最無直接關係？(A)互蒙其利 (B)資源交換 (C)報償公平 (D)魅力權威
- 24 依預算法之規定，下列何者並非各機關得請求提出追加歲出預算的理由？(A)依法律增設新機關時 (B)依有關法律應補列追加預算者(C)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時 (D)發生重大災變時
- 17 下列何者為組織文化的內涵？①人際相處的遊戲規則 ②指導組織的哲學觀念 ③組織內的傳奇故事④政府的法令規章 ⑤組織內的習慣作為(A)①②③④ (B)②③④⑤ (C)①②④⑤ (D)①②③⑤
- 9 下列何者非屬公共組織革新會遭遇阻力的原因？(A)顛覆傳統價值規範 (B)導致群體關係改變 (C)改變既有權力結構 (D)增加個人經濟利益
- 某一元弱鹼BOH,其Kb=1×10−6 ,則0.01M之BOH水溶液,其pH為? (A)4 (B)5 (C)6 (D)8 (E)10
- 44 西方激勵理論的學者麥克葛瑞格（D. M. McGregor）所提出的「Y 理論」，其管理哲學比較接近於我國古代何人的人性主張？(A)老子 (B)孟子 (C)荀子 (D)韓非
- 下列關於產業區位的敘述，哪些正確？(甲)紙盒加工業經工廠製造後，產品的體積大幅增加，工業的區位則以原料產地附近為宜(乙)琉璃加工業的主要原料－氧化鉛運費昂貴，工業區位宜位於原料產地(丙)陶瓷產
- 設 ， ，將 a,b,c 由大至小排列為 (D) 。
- 10 盧爾克（F. Rourke）就各種團體給予定義，其中將行政機關具備政策影響力的策略性角色，稱之為：(A)壓力團體 (B)利益團體 (C)護國團體 (D)否決團體
- 如圖所示，x-y為水平地面，一質點從原點O處沿y-z面斜向拋出，初速大小為v0。設在y方向之初速分量為 ，在z方向之初速分量為 ，重力在 -z方向(即鉛直向下)。此質點自拋出後，受一沿 +x方
- 「Nokia 行銷部門的主管表示，N型手機的價位甚低，僅 美元，具有通話時鐘與圖樣式電話簿，使不識字的用戶亦可以透過圖形般的符號與某位聯絡人通話。」請問文中所述的行銷概念最有可
- 18 如果將組織視為是一個開放系統，下列敘述何者錯誤？(A)組織系統中有其次級系統 (B)組織與環境之間沒有界線(C)組織與環境有互動關係 (D)組織的成長是經由內部精心的設計
- 下列何種分部化，係以經濟和技術方面作為其最主要的考量？(A)功能分部化 (B)設備分部化 (C)顧客分部化 (D)地區分部化
- 年代，印度與菲律賓因改種 IR型的奇蹟稻，而使產量倍增，成為綠色革命時期的成功典範。請問該計畫得以成功的主因包括哪些？(甲)進行品種改良(乙)噴灑化肥與農藥(丙)配合機械化(丁)
- 19 依據羅聖朋（D. Rosenbloom）的分析，公共行政運作的主要原則是下列何項？(A)官僚體制 (B)人民 (C)民主決策 (D)主權
- 25 各機關編列預算時重新開始，不考慮前一年度的預算額度。此作法最接近何種預算制度？(A)滿意決策預算制度 (B)方案預算制度 (C)機關預算制度 (D)零基預算制度
- 30-31題為題組◎因應加入 WTO 的變局，政府設置「農業專業區」，企圖以共同作業、運銷方式來提高農民收入，也頗有現代工業化生產的特徵。請回答下列兩個問題：農業專業區之設置最符合下列
- 32 下列何者非屬人群關係（human relation）的主要研究對象？(A)組織人員行為與工作效果關係 (B)組織利益與人員利益的平衡關係(C)組織成員間和諧合作關係 (D)組織人員間公共關係
- 26 「政策規劃時應考慮儘量使受益者擴大，而非僅限於少數人」，為卡普蘭（A. Kaplan）所主張的那項原則？(A)分配普遍原則 (B)弱勢族群利益最大化原則(C)個人受益原則 (D)公正無偏原則
- 42 「魚與熊掌無法兼得」係屬下列何種衝突？(A)雙趨衝突 (B)雙避衝突 (C)趨避衝突 (D)避趨衝突
- 33 下列何者非屬臺灣府際關係轉變的新方向？(A)去任務化 (B)去機關化 (C)去地方化 (D)去管制化