問題詳情
39 依據激勵保健二因子理論，管理者若欲員工發揮潛力，提高工作績效，下列何者應是其激勵層面的努力重點？
(A)提高報酬待遇
(B)調整工作環境與條件
(C)改善人際關係
(D)增進升遷與發展機會
(A)提高報酬待遇
(B)調整工作環境與條件
(C)改善人際關係
(D)增進升遷與發展機會
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.916561
統計：A(68),B(62),C(67),D(2164),E(0)
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