問題詳情

點擊查看答案

內容推薦

• 41 公務員於其離職後幾年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問？(A) 1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年
• 32 當衝突雙方嫌隙很深，彼此無法信任時，最好使用何種解決衝突的方法？(A) 工作輪調 (B)會面與協商 (C)官僚方法 (D)第三者諮商
• 14 在各級政府當中，下列那一個單位負責財務的調度與管理工作？(A) 行政院主計總處 (B)縣市的主計室 (C)總統府會計處 (D)財政部
• 23 有關公共政策因果關係的政策分析活動，具備以下那個特性？(A) 政策的描述與解釋，而非規範性的探討 (B)假定某些命題為真而不予以深究(C)偏重開發新穎的研究議題而非累積相關研究發現 (
• 31 以下何者不是政府推展公共關係之積極目的？(A) 了解民眾之需求 (B)改善民眾對政府之觀感 (C)掩飾政府的錯誤 (D)創造政府及民眾之雙贏
• 13 有關簡、薦、委制的考績項目，下列何者錯誤？(A) 操行 (B)工作 (C)才能 (D)經歷
• 22 從文化觀點而言，組織中可以明顯觀察得到的行為、結構、程序、制度、規則等，是屬於組織文化的何種層面？(A) 器物層面 (B)信念層面 (C)價值層面 (D)前提層面
• 12 下列有關政治學對目前行政學的影響之敘述，何者錯誤？(A) 提供民主價值的基礎(B)提供哲學與規範根基(C)主導行政學者的教育與實務者的訓練(D)美國政治學的政治參與、正當程序等箴言一直
• 下列何者並非政府失靈的原因？(A) 投票結果可代表多數民眾權益 (B)民選公職人員謀求個人利益(C)政府機關本位主義 (D)分權政府效率不彰
• 11 以組織性質而言，行政院研究發展考核委員會應屬於以下何種組織類型？(A)幕僚部門 (B)實作部門 (C)業務部門 (D)人事部門

內容推薦

• 42 下列何種懲戒處分並無不得晉敘、升職或調任主管職務？(A) 降級 (B)減俸 (C)記過 (D)申誡
• 25 政治系統內的成員透過家庭、學校、媒體等機制，學習政治制度、政治意識等，是塑造利於行政運作之政治環境的途徑，而這個學習過程稱為：(A) 政治意識 (B)政治內部化 (C)政治學習 (D)
• 16 依「中央行政機關組織基準法」相關規定，中央行政機關按層級區分最多設幾級機關？(A) 二級 (B)三級 (C)四級 (D)五級
• 34 J. Nunamaker等人於1989年進行建構危機管理的體制，其中在危機爆發前的活動可以劃分為四個動態模式，下列那一項不是屬於該四個動態模式？(A) 危機感應系統 (B)草擬危機處理
• 43 下列關於資本預算的描述，何者錯誤？(A) 單位價格較高 (B)經常性購買 (C)生命週期較長 (D)多用於基礎建設
• 2 「一個部屬只能接受一個上司的命令」，係學者費堯（Henri Fayol）所提那一項管理原則？(A) 權責相當原則 (B)層級鎖鏈原則 (C)指揮統一原則 (D)權力集中原則
• 26 下列有關開發中國家政治行政系統中之「聯盟官僚菁英系統」的敘述，何者錯誤？(A) 強調一群人之「集體領導」 (B)聯盟體之成員強調聯盟性而非層級節制(C)權力基礎多來自於貴族社會地位之繼
• 17 文官的「代表性」的描述，下列何者錯誤？(A) 社會正義的實施 (B)政治正當性的表現(C)社會團體對政府體制的忠誠 (D)特定階層的重視
• 35 C.Alderfer 提出 ERG理論說明人類的三種基本需求，下列那一項不屬於他所提出的需求種類？(A) 生存需求 (B)尊榮需求 (C)關係需求 (D)成長需求
• 44 何種行政組織理論認為：組織與管理不可能存有一套絕對最好的方法？(A) 系統理論 (B)權變理論 (C)新公共行政 (D)新公共管理
• 3 羅聖朋（D. Rosenbloom）針對公共行政研究的「政治」途徑界說，下列何者正確？(A)係指法律的運作(B)是一種管理的專業(C)涉及政府中行政部門的行為(D)集體力量去完成個人無法單獨為之的
• 27 美國為了因應 1930 年代的經濟恐慌及第二次大戰期間緊急的需要，所形成中央與地方的聯邦主義為何？(A) 雙軌式聯邦主義 (B)創設式聯邦主義 (C)合作式聯邦主義 (D)新聯邦主義
• 18 下列敘述何者最符合混合掃描決策途徑的特質？(A) 有組織的混亂狀態 (B)政治強勢者的利益考量(C)考量基本方向後，找尋漸進作法 (D)有限制的個人能力與環境
• 36 下列何者對於「效率」一詞的說明是錯誤的？(A) 效率並非節約或儉吝 (B)效率是一種機械的觀念(C)效率應兼顧目的與手段 (D)效率是利用科學方法適應人類天性而考量的
• 45 早期行政學者對於行政問題的研究，因僅注意組織結構、權責分配及法令規章等，故稱為：(A) 生態研究 (B)動態研究 (C)規範研究 (D)靜態研究
• 4 以下對於行政學傳統理論缺失的描述，何者錯誤？(A)過分強調機械的效率觀念，以致抹煞了人性的尊嚴(B)過分強調組織的動態面，而忽略組織的靜態面(C)將組織視為封閉系統(D)認為人性是好逸惡勞的
• 28 下列何者並非開發中國家行政文化的特質？(A) 通才主義 (B)權威主義 (C)形式主義 (D)冒險主義
• 19 「新公共行政運動」與下列何種公共行政的研究角度有密切關係？(A) 公共政策 (B)公共性 (C)政治 (D)管理
• 37 行政績效與生產力在面對專業與民主兩難時將面臨重大挑戰，下列那一項不屬於這些重大挑戰？(A) 表現倫理行為 (B)處理公共期待 (C)達成技術才能 (D)維護地方法律秩序
• 46 下列何人被稱為科學管理之父？(A) 韋伯（Max Weber） (B)費堯（Henri Fayol） (C)梅堯（Elton Mayo） (D)泰勒（Frederick Taylor）
• 5 季柏瑞斯夫人（L. M. Gilbreth）歸納出三種管理風格，下列何者錯誤？(A) 傳統管理 (B)過渡管理 (C)科學管理 (D)權變管理
• 丁老師針對｢近四成的世售清潔劑恐含有致癌物」的新聞報導，請學生分組收集資料已完成一篇｢清潔劑對我們的影響」之報告。請問這個學習活動對哪一種治力的發展影響較大?(A)內省智力(intraperson
• 29 認為公眾關係的作法能使新聞界對機關作有利的報導，並能防止不利的批評，這是犯了公眾關係的何種錯誤觀念？(A) 將手段與目的混淆不清 (B)抱持宣而不為之態度 (C)抱持為而不宣之態度 (
• 20 以下何者並非學者愛德華（George Edwards, III）所認為的影響政策執行的因素?(A) 執行者意向（disposition） (B)溝通（communication）(C)
• 38 就人事行政而言，激勵要起作用必須有四項條件的配合，缺一不可。請問下列那一個條件是錯誤的？(A) 被激勵者要有完成激勵者所期待工作的能力 (B)激勵的工具與措施要有效(C)激勵者心理的認