問題詳情
68 分化(Differentation)是組織結構分工的具體表現,但是過度分化的結果,卻又造成了各層級和各部門的孤立狀態,因此為求組織的效率起見,它與下列的何種功能是不可分離的?
(A)整合
(B)授權
(C)激勵
(D)分權
(A)整合
(B)授權
(C)激勵
(D)分權
參考答案
答案：A
難度：簡單0.744267
統計：A(1915),B(226),C(29),D(101),E(0)
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- 37 必須加強維持組織"內部民主程序"的組織類型是?(A)互利組織 (B)公益組織 (C)服務組織 (D)企業組織
- 28 下列有關韋伯官僚制度理論的敘述，何者為非？(A)以合法理性權威為基礎 (B)根據實驗主義而來 (C)升遷依照年資易使成員忽略服務對象 (D)層級節制可能造成陽奉陰違的現象
- 25 行政學者對"權威"的看法並不相同。下列敘述，何者有誤？(A)傅麗德(M. P. Follett)認為"情勢需要"才能產生權威 (B)巴納德(Chester
- 24 行政效率與行政效能的比較，下列何者為非？(A)效率是投入與產出之比率，效能是目標達成的完美度 (B)效率是計量為主，效能是計質為主 (C)效率是做好業務，效能是做正確的業務 (D)效率是基層目標
- 22 人群關係學派主張以民主參與方式，以激發組織成員的工作潛能。一般而言，一般工廠或辦公室中，人們平均僅使用多少的能力來從事生產工作？(A)二分之一 (B)三分之一 (C)四分之一 (D)五分之一
- 15 下列何者不屬於疏離感的層面？(A)無力感 (B)無規範感 (C)無意義感 (D)無效率
- 14 西元一九一零年六月，曾經引用泰勒的科學管理，在州際商業委員會作證的律師，是哪一位？(A)丹諾 (B)白蘭第斯 (C)普洛 (D)羅聖朋
- 41 事業部門制的基本構向有三,它們是?(A)分權化的管理、產品(服務)中心、利潤中心 (B)強大的幕僚群、統一的政策、單一的產品(服務) (C)分工的幕僚、集權的決策、利潤中心 (D)分權化的管理、
- 13 科學管理之父泰勒認為，科學管理的中心思想應是下列何者？(A)溝通 (B)激勵 (C)合作 (D)決策
- 8 泰勒的組織理論與韋伯學說的最大差別處在於？(A)嚴密的控制 (B)以實際效率為核心 (C)強勢的領導 (D)良好的人際關係
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- 78 關於辦公廳的佈置、自動化、以及環境與空間之管理，或公文之處理等，均是屬於下列何者行政學研究之範圍？(A)比較行政 (B)機關管理 (C)人事行政 (D)財務行政
- 79 福利國家時代的行政性質和內容是？(A)以專門的科學知能為社會服務成為民有、民治、民享的「萬能政府」 (B)以人溺己溺的精神成為四海一家的政府 (C)以互動合作的方式成為集體管理的政府 (D)以食
- 5 我國公務人員的俸給採俸點制：(A)自最低120點至最高600點 (B)自最低140點至最高700點 (C)自最低160點至最高800點 (D)自最低180點至最高900點
- 76 良好的工作考核原則，應遵守何種原則？(A)主觀、秘密、切實、公正原則 (B)客觀、公開、切實、公正原則 (C)公平、公開、公式化、公佈原則 (D)主觀、公開、切實、公平原則
- 1 美國的功績制於何時開始實施?(A)一七八三年 (B)一八八三年 (C)一九八三年 (D)一九九零年
- 3 下列各國文官制度之中,哪兩國公務人員的聲望最高?(A)英，美 (B)日，英 (C)法，德 (D)中，日
- 8 財務行政主要是指哪些項目？(A)出納；簿記；會計；審計 (B)設計；歲計；會計；審計 (C)概算；預算：決算；總算，核算 (D)預算；收支；會計；決算；審計
- 11 辦公廳的四壁門窗與家具設備等，首先考慮的是？(A)豪華氣派 (B)簡單樸素 (C)實用方便 (D)顏色的調配
- 15 管理者根據數理統計的方法，作為決策分析的工具，這一套有系統的知識，稱之為？(A)科學管理 (B)系統分析 (C)數理統計 (D)管理科學
- 71 行政倫理，是指行政系統中參與人員間的甚麼原理？(A)維持權力關係的 (B)維持上下關係的 (C)維持正當關係的 (D)維持內外關係的
- 72 下面哪一項不是傳統的財務行政的思想原則？(A)節約開支 (B)多種政府收入 (C)薄稅政策 (D)反對公債
- 行政計畫分為目標計畫、政策計畫、業務計畫、程序計畫、時間計畫，此乃是依據何種標準分類？(A)時間 (B)功能差異 (C)發展步驟 (D)層級
- 4 美國政府的預算局以「設計計畫預算」(PPBS)做國家整體發展之規劃，而此套預算方式所強調的是科學管理的哪一項原則？(A)系統化 (B)計畫化 (C)標準化 (D)協調化
- 8 系統理論時期又稱之為？(A)Ｘ理論 (B)Ｙ理論 (C)Ｚ理論 (D)Ｗ理論
- 11 提出公共政策有「分配性」「管制性」「重分配性」「自我管制性」的學者是？(A)戴伊(Dye) (B)羅威(Lowi) (C)林伯隆(Lindblom) (D)艾尊尼(Etzioni)
- 51 美國於一九七八年訂定文官改革法，成立「人事管理局」，直接受何人指揮？(A)參議院議長 (B)總統 (C)眾議院議長 (D)最高法院法官
- 60 人群關係學派的代表人物為？(A)懷特 (B)羅斯立次伯格 (C)甘特 (D)巴納德
- 61 集中支付制度首先採用於？(A)日本 (B)德國 (C)英國 (D)美國
- 68 『法規森嚴』的行政組織病象會形成何種結果?(A)官僚作風及科員政治 (B)紅色政治 (C)組織規模過分龐大 (D)形式主義
- 70 下列哪一項並不是組織整體目標之分類？(A)生產目標 (B)社會目標 (C)管理目標 (D)技術目標
- 73 「管理格道訓練」是組織發展的策略中，對於何種對象所使用之方法？ (A)發展社會 (B)發展組織 (C)發展個人 (D)發展團體
- 75 企業組織的生產線，屬於哪一種溝通型態？(A)循環式 (B)放射式 (C)連串式 (D)平行式
- 對機關組織而言，危機對其固然產生負面效果，卻也是組織興革的契機，而此係代表下列何種危機特性？(A)階段性(B)不確定性(C)雙面效果性(D)時間急迫性
- 在組織溝通中，經常出現訊息「左耳進、右耳出」的現象，這是因為未做好下列何種溝通程序？(A)訊息的編輯(B)訊息的傳送(C)訊息的接收(D)訊息的解讀
- 關於領導方式的比較，下列敘述何者為非？(A)獨裁式領導常以緊迫嚴密的監督，時時刻刻鞭策屬員服從(B)放任式領導強調完全授權員工，故更能激發員工的工作情緒(C)民主式領導主張決策制定由大家共享，領導者只