問題詳情
（ ）强调人各有所长也各有所短，应以已之第补他人之短。
(A)要素有用原理
(B)能位对应原理
(C)互补增值原理
(D)动态适应原理
(A)要素有用原理
(B)能位对应原理
(C)互补增值原理
(D)动态适应原理
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付的一次性伤残补助金为( )的本人 工资。(A) 6 个月 (B) 12 个月 (C) 20 个月 (D) 24 个月多项选择题（86～125 题，每
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- 战略控制的方法包括( )。(A) 全程控制 (B) 事前控制 (C) 重点控制 (D) 事后控制 (E) 事中控制
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- 顾客力量分析不包括（ ）。(A)顾客购买动机分析 ((B))顾客消费承受能力((C))市场商品消费结构分析 ((D))企业产品消费群体分析
- 关于平均失业持续期表述错误的是（ ）。((A))无论时间长短都属于非正常失业((B))它的长度是反映失业严重程度的重要指标((C))平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性((D))平均失业持
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