問題詳情
有關公司治理，下列何者錯誤？
(A)企業透過法律的管控制衡，有效監督企業組織的活動
(B)確保責任制，透明化與公平性
(C)確保公司與投資人的利益能獲得保障
(D)經理人替董事會獲取最大利益的經營理念，董事會則負責督導管理階層是否符合公司的目標
(A)企業透過法律的管控制衡，有效監督企業組織的活動
(B)確保責任制，透明化與公平性
(C)確保公司與投資人的利益能獲得保障
(D)經理人替董事會獲取最大利益的經營理念，董事會則負責督導管理階層是否符合公司的目標
參考答案
答案：D
難度：適中0.640919
統計：A(630),B(209),C(193),D(1842),E(0)
內容推薦
- 某公司將企業內部分為不同事業單位，若有需要時還能將員工抽離原單位，以完成特定的專案。此外，該公司還利用網路，來打破與其他企業之間的藩籬……。請問這家公司的組織設計與下列哪項概念較不契合？(A)無疆界組
- 以決策的類型來說，下列何項敘述錯誤？(A)定型決策具有結構性，但不常重複發生(B)非定型決策是非結構性(C)員工按照一定程序作業，是屬於定型化決策的範圍(D)921大地震所造成的危機處理事件，屬
- 「能促成組織與環境的最佳配合，以達成企業之目標」的策略是為：(A)綜效(B)SWOT分析(C)有效策略(D)五力分析
- 首先由德國SAP公司提出的一種資訊系統，以企業整體財務為考量重點，結合SAP軟體和IBM硬體，用以評估合作夥伴的系統，稱為：(A)CPM系統(B)ERP系統(C)MRP系統(D)MRP II系統
- 以下哪一些心理效應之名詞解釋為正確？a.小華的數學很爛，老師就以為他英文也很爛--日暈效應b.小華發現老師的碩士論文觀察對象是自己，所以小華表現比平常還好--霍桑效應c.老師認為小華資質不佳，使小華自
- 下列哪個空格中的字，讀音與「黠」字相同？(A)「黝」黑 (B)金「桔」 (C)「狹」窄 (D)「哲」學。
- 風格派(De Stijl)將繪畫的造形要素，還原到最基本的形色。風格派作品在構圖上只用 ______的組合。(A)曲線與斜線 (B)水平線與自由曲線(C)水平線與垂直線 (D)垂直線與曲線
- )陳老師在教學時對新移民的原生國文化背景持有 敏感度，會安排越南、泰國、菲律賓、印尼或緬 甸等新移民學生表演或展示原生國的文化特色。這是運用以下哪一牞教學法？(A)國際文化教學(B)文化比較教
- 建立企業與顧客間的資訊系統，針對顧客進行區隔化與差異化服務，以期迅速回應顧客需求與市場變化，增加顧客滿意度是：(A)企業資訊管理(Business Information Management)(B
- 「知之者不如好知者，好知者不如樂知者」，較符合哪一項教育規準？(A)合價值性(B)合效率性(C)合認知性(D)合自願性。
內容推薦
- 兒童動作發展具有原則性，A揮動上臂、B手腕、C手肘、D手指，其發展順序下列哪一個是正確？(A)ABCD。(B)ABDC。(C)ACBD。(D)ACDB。
- 小明上課喜歡大聲喧譁引起全班的注意以及興奮，請問這時老師應該對小明採取什麼樣舉動較為恰當？(A) 責罵(B) 勸告(C) 忽略(D) 把小明交給訓導處去處理
- 早期介入方案是以幾個月大的兒童為對象？(A) 四個月(B) 五個月(C) 六個月(D) 七個月
- 企業流程再造BPR的關鍵因素包含下列哪幾項？顧客，競爭，變革。(A)1項(B)2項(C)3項(D)0項
- 「基於認同、模仿、忠誠及魅力」而產生的權力型態是屬於：(A)合法權(B)報酬權(C)立法權(D)參考權
- 在「公平理論」的觀點中，下列何者錯誤？(A)人們感受不公平時，內心壓力會變成激勵的驅動力，促使他們將情況回復到公平的狀態(B)覺得報酬偏低的人，會減少付出並要求提高報酬(C)個人的「報償/付出」高
- 某主管認為自己管理過多的單位，超過自己能力所及，而讓他有點吃不消。請問這位主管壓力的來源為何？(A)壓力處理經驗不足(B)角色超載(C)角色模糊(D)人際關係不好
- 下列哪些幼稚園屬於公立性質？a.公立國民小學附設幼稚園 b.新竹市立幼稚園 c.國立中央大學附設幼稚園 d.公立高中附設幼稚園：(A)ab(B)abc(C)acd(D)abcd。
- 10對教學評量結果資料的運用，哪一項敘述不正確？(A)作為預測學生進入職場之興趣、能力分類及社會成就的依據(B)提供學校作為安置與能力分組的依據，以便於教師因材施教(C)提供回饋，使教師能隨時調整
- 有人主張「教育目標要尊重差異」、「教育內容要朝向多元文化」、「教育方法要重反省能力且反對固定的方法」，此思想傾向於哪一種主義的思想？(A)存在主義 (B)實驗主義 (C)後現代主義 (D)行為主義。
- 近代西方國家中，對國民教育制度的建立與教育國家化理念的實施最早的是(A)英國(B)法國(C)西班牙(D)德國。(嘉南92年中教招考)
- 性向測驗可以測量一個學生的：(A)學習潛力 (B)智力 (C)人格 (D)興趣
- 「六個標準差」指的是將產程的誤差率控制在多少以下？(A)百萬分之4(B)百萬分之4(C)百萬分之2(D)百萬分之8
- 「衡量個人相信他能對命運的掌控程度」，指的是下列哪一種概念？(A)自制力(B)倫理規範(C)掌控力(D)組織文化與人格特質
- 在組織創新的四項類型中，下列敘述何者錯誤？(A)技術創新是指產品或服務在績效上的改變(B)管理創新是指在管理理論上的改變(C)產品創新能夠發展出新的產品或服務(D)程序創新牽涉到新的製造、銷售與
- 對於「協調」的敘述，下列何者錯誤？(A)部門內需要協調，是因為他們是互相依賴的(B)在互惠式互賴中，某一部門的輸出將成為另外一部門的輸入，而不作雙向流動(C)在汽車製造廠內，將引擎送到另一個部門裝
- 國民中小學採取常態分班，是基於那項教育理念?(A)因材施教(B)分流教育(C)教育機會均等(D)多元教育。
- 「刮□相看、洗□恭聽、□青臉腫、□粲蓮花」依序應填入下列那個組合？(A)耳舌鼻目(B)舌耳目鼻(C)目耳鼻舌(D)鼻舌目耳
- 下列那一選項描述，不能表達音樂劇「四月望雨」的意義？ (A) 台灣第一部以台語、客語發音的本土音樂劇 (B) 選用民謠「四季紅、月夜愁、望春風、雨夜花」四首曲子的合稱(C) 此劇意含「喜悅」、「哀愁」
- 十七世紀歐洲有位倡導直觀教學、改良教科書的編輯，並主張運用插圖以增進學生學習成效的教育家是(A)柯美紐斯(B)培根(C)洛克(D)密爾頓。
- 下列何者不合於「路徑—目標」理論的觀點？(A)領導者可依不同的情境，改變其風格或行為(B)「路徑—目標」理論是激勵理論中「期望理論」之延伸(C)情境因素包括部屬的個人特性與環境特性(D)指導式的
- 有關「工作心靈」的描述，下列何者正確？(1)公司有時會邀請牧師來公司，向員工講解有關人生的意義及挑戰的問題(2)公司有時會鼓勵員工冥想、靜坐等，以達到心靈的寧靜(3)是一種宗教儀式(4)工作場所與工作
- 對於團體決策的方式而言，下列何者敘述較為適當？(A)互動式團體技術是最不常用的技術(B)我們在使用互動式團體技術時，主要是透過專家意見達成共識(C)名義團體技術的步驟為：建立專家名單、匿名審查，與
- 某量化研究中，將第一類型錯誤率α 設為0.05，將第二類型錯誤率β 設為0.10，則此量化研究的統計考驗力應為多少(A) 0.95 (B) 0.90 (C) 0.85 (D) 0.60
- 在佛洛伊德的人格理論中，人格功能的執行者是：(A)本我 id(B)自我 ego(C)自我 self(D)超我 super ego［８９彰師輔研］