問題詳情
63. 「工作氣質測驗」在測量什麼？
(A)職業興趣
(B)工作價值觀
(C)成就
(D)人格傾向 。
(A)職業興趣
(B)工作價值觀
(C)成就
(D)人格傾向 。
參考答案
答案：D
難度：適中0.4
書單：沒有書單，新增
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- 相關係數之最小值為何？ (A)10 (B)正 1 (C)零 (D)負 1 。
- 下列何者不屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗？ (A)智力測驗(B)興趣測驗 (C)性向測驗 (D)學習成果測驗 。
- 下列哪 1 項測驗可直接測得職業項目或內容？ (A)多元性向測驗 (B)工作價值量表 (C)職業自我探索量表 (D)庫德職業興趣量表 。
- 在美國發表第 1 個職業興趣測驗的學者是 (A)特蒙(Termen) (B)史壯(Strong)(C)霍爾(Hull) (D)賽蒙(Simon) 。
- 下面哪 1 項不是心理測驗應具備的條件? (A)標準度 (B)信度 (C)效度 (D)常模。
- 在工作調適理論 TWA 中，若想知道個案的潛在能力，該理論常傾向於使用下列哪 1 種測驗？ (A)工作滿意量表 (B)通用性向測驗 (C)工作描述量表(D)工作價值量表 。
- 一般而言，同 1 份測驗的信度係數和效度係數的數據相對大小為何？ (A)信度係數比效度係數大 (B)信度係數比效度係數小 (C)信度係數與效度係數差不多 (D)沒有絕對關係 。
- 「1 份測驗工具讓填答者覺得該測驗能測量所欲測量的內容」，稱為： (A)內部一致性 (B)再測信度 (C)偏誤 (D)表面效度 。
- 以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「S」的意思為何？ (A)務實型或實用型 (B)社會型或社交型 (C)藝術
- 甲君社會工作系畢業後，從事喜歡的「身心障礙者社會福利工作」，一直抱持不會在意付出百分百心力的努力，一定要獲得百分百以上的待遇與回饋，這是「工作價值觀量表」的哪一個分量表主要內涵？ (A)利他主
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- 相關係數之最大值為何？ (A)100 (B)10 (C)正 1 (D)零 。
- 「同 1 求職者每次施以同 1 測驗，其所得分數的一致情形」稱為什麼？(A)效度 (B)表面效度 (C)再測信度 (D)相關係數 。
- 「我喜歡做的事」在測量什麼？ (A)職業興趣 (B)工作價值觀 (C)性向 (D)人格傾向 。
- 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「E」的意思是哪 1 個類型？ (A)務實型或實用型 (B)社會型或社交型
- 甲君公司辦理行銷人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這 2 種測驗所要檢測的重點，下列敘述何者正確？ (A)成就測驗在評量工作成效，興趣測驗在評量工作偏好 (B)成就測驗與興趣測驗皆在評
- 「基氏人格測驗量表」，共有 13 個分量表，可從側面圖整個趨向，以 5種典型按其類似程度來客觀解釋判斷，下列何者不屬於 C 型的敘述？ (A)是屬於偏左型 (B)又稱鎮靜型 (C)有 7 個以
- 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「R」的意思是哪一個類型？ (A)務實型或實用型 (B)社會型或社交型 (C
- 下列何者不是何倫(Holland)興趣碼「E」的特性？ (A)喜歡能以藝術創意的方式辦理活動 (B)喜歡領導或影響他人的活動 (C)偏好與管理人們的職業 (D)具有企圖心和充滿自信之傾向 。
- 相關係數之數值範圍為何？ (A)0~1 (B)-1~0 (C)-1~+1 (D)1~5 。
- 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中，具有順從、保守、謹慎等人格特質的工作，是屬於哪一種類型？ (A)實用型(realistic) (B)企業型(enterprising) (C)
- 工作氣質測驗中，能夠守本分，不冒犯上司，與上司維持良好的關係者，是屬於哪一種職業性格？ (A)督導性強 (B)上下關係好 (C)忍受性高 (D)影響力大 。
- 甲君將自己不被社會認同的攻擊衝動轉往體育職場的水上活動，從佛洛依德(Freud)的觀點來看，是指何種防衛機制？ (A)反射 (B)攻擊 (C)協同 (D)昇華。
- 對於生涯所下的定義各有不同層面論點，其中強調「一個人終生經歷的一連串有酬或無酬職位的綜合」之學者是誰？ (A)舒伯(Super) (B)哈爾(Hall)(C)何倫(Holland) (D)米勒
- 正向心理學(positive psychology)近年來常用於生涯輔導，其中 6 大美德智慧、勇氣、人道、正義、修養以及心靈上的超越之探討，最可能歸類至正向心理學的哪 1 主題？ (A)正向
- 馬斯洛(Maslow)的階層需求理論常被用於職涯輔導，下列敘述，何者為當事人最高一層的需求？ (A)自尊 (B)生理 (C)安全 (D)自我實現 。
- 密爾斯．朴瑞格斯(Myers- Briggs)的人格類型理論(MBTI)將人的性格分為不同類型，有關各類型的名稱說明，下列敘述何者正確？ (A)「F」代表情感型 (B)「E」代表內向型 (C)
- 甲君是某家企業的主管，工作中有許多壓力。最近常感到沮喪、疲勞、易怒、工作超載，對工作失去熱忱。下列敘述，何者最能反應甲君的身心狀態？ (A)生涯耗竭 (B)生涯迷思 (C)生涯挫折 (D)生涯
- 近年由於人類生命延長之故，許多生涯發展學者開始重視哪 1 階段之生涯規劃？ (A)幼兒時期 (B)兒童時期 (C)青少年時期 (D)中、老年時期 。
- 下列何者不屬於克魯巴滋(Krumbol tz)於 1977 年所提出之「生涯決定法」的 7 個步驟之一？ (A)行動計畫 (B)性向 (C)定義問題 (D)選擇方案 。
- 被用於個人職業生涯規劃的心理測驗，最初源自於 (A)生涯發展論 (B)特質因素論 (C)心理動力論 (D)生涯決定論 。
- 艾立斯(Ellis)的理情行為治療理論(REＢT)強調 ABC 模式，其中所指的「B」代表何者？ (A)信念 (B)結果 (C)事件 (D)行為 。
- 哪 1 個心理諮商學派最重視求職者思考型態的瞭解與改變？ (A)心理分析(B)認知治療 (C)行為治療 (D)現實治療 。
- 有關舒伯(Super)生涯發展階段的順序，下列何者最為正確？ (A)成長→探索→建立→維持→衰退 (B)探索→成長→建立→維持→衰退 (C)建立→成長→維持→探索→衰退 (D)維持→探索→建立
- 在職涯輔導的理論使用中，下列哪 1 個理論，主張生存、歸屬、權力、歡樂及自由 5 種人類需求？ (A)認知治療 (B)現實治療 (C)行為治療 (D)個人中心治療 。
- 每個人的職涯發展需求不同，若以馬斯洛(Maslow)的階層需求理論來看，下列何者為最基礎階層的需求？ (A)自尊 (B)生理 (C)安全 (D)自我實現 。