問題詳情
56. 在工作調適理論 TWA 中，若想知道個案的潛在能力，該理論常傾向於使用下列哪 1 種測驗？
(A)工作滿意量表
(B)通用性向測驗
(C)工作描述量表
(D)工作價值量表 。
(A)工作滿意量表
(B)通用性向測驗
(C)工作描述量表
(D)工作價值量表 。
參考答案
答案：B
難度：簡單0.767
書單：沒有書單，新增
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- 相關係數之最小值為何？ (A)10 (B)正 1 (C)零 (D)負 1 。
- 下列哪 1 個項目不屬於職業心理測驗？ (A)通用性向測驗 (B)興趣量表 (C)工作氣質測驗 (D)工作世界地圖 。
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- 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「C」的意思是哪 1 個類型？ (A)務實型或實用型 (B)社會型或社交型
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