問題詳情
57. 下面哪 1 項不是心理測驗應具備的條件?
(A)標準度
(B)信度
(C)效度
(D)常模。
(A)標準度
(B)信度
(C)效度
(D)常模。
參考答案
答案：A
難度：簡單0.8
書單：沒有書單，新增
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- 一般而言，同 1 份測驗的信度係數和效度係數的數據相對大小為何？ (A)信度係數比效度係數大 (B)信度係數比效度係數小 (C)信度係數與效度係數差不多 (D)沒有絕對關係 。
- 「1 份測驗工具讓填答者覺得該測驗能測量所欲測量的內容」，稱為： (A)內部一致性 (B)再測信度 (C)偏誤 (D)表面效度 。
- 以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「S」的意思為何？ (A)務實型或實用型 (B)社會型或社交型 (C)藝術
- 甲君社會工作系畢業後，從事喜歡的「身心障礙者社會福利工作」，一直抱持不會在意付出百分百心力的努力，一定要獲得百分百以上的待遇與回饋，這是「工作價值觀量表」的哪一個分量表主要內涵？ (A)利他主
- 下列何者屬於標準化職業心理測驗？ (A)卜卦 (B)星座 (C)生肖 (D)職業興趣測驗 。
- 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「A」代表的意思為何？ (A)務實型或實用型 (B)社會型或社交型 (C)藝術型
- 以工作調適理論(TWA)所編製的工作價值觀量表，其測驗結果包含 6 項工作價值，下列何者不屬於此 6 項工作價值？ (A)安全(或支持) (B)利他(或關係) (C)抗壓性 (D)成就 。
- 心理測驗專家阿那斯塔西(Anastasi)認為，測驗應包括 5 個因素，下列何者不正確？ (A)效度 (B)主觀性的難度 (C)信度 (D)代表性行為樣本 。
- 下列何者比較不是使用心理測驗的恰當態度與行為? (A)相信測驗結果一定是完全準確的 (B)了解該測驗所依據的理論 (C)了解該測驗的信效度 (D)事先翻閱使用手冊 。
- 工作氣質測驗中，能夠同時執行各種不同性質的工作職務，而不覺得力不從心者，的典型職業，下列何者比較不正確？ (A)警察 (B)總經理 (C)部門經理 (D)電話接線生 。
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- 下列哪 1 項測驗可直接測得職業項目或內容？ (A)多元性向測驗 (B)工作價值量表 (C)職業自我探索量表 (D)庫德職業興趣量表 。
- 下列何者不屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗？ (A)智力測驗(B)興趣測驗 (C)性向測驗 (D)學習成果測驗 。
- 相關係數之最小值為何？ (A)10 (B)正 1 (C)零 (D)負 1 。
- 下列哪 1 個項目不屬於職業心理測驗？ (A)通用性向測驗 (B)興趣量表 (C)工作氣質測驗 (D)工作世界地圖 。
- 「工作氣質測驗」在測量什麼？ (A)職業興趣 (B)工作價值觀 (C)成就 (D)人格傾向 。
- 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「C」的意思是哪 1 個類型？ (A)務實型或實用型 (B)社會型或社交型
- 相關係數之最大值為何？ (A)100 (B)10 (C)正 1 (D)零 。
- 「同 1 求職者每次施以同 1 測驗，其所得分數的一致情形」稱為什麼？(A)效度 (B)表面效度 (C)再測信度 (D)相關係數 。
- 「我喜歡做的事」在測量什麼？ (A)職業興趣 (B)工作價值觀 (C)性向 (D)人格傾向 。
- 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「E」的意思是哪 1 個類型？ (A)務實型或實用型 (B)社會型或社交型
- 甲君公司辦理行銷人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這 2 種測驗所要檢測的重點，下列敘述何者正確？ (A)成就測驗在評量工作成效，興趣測驗在評量工作偏好 (B)成就測驗與興趣測驗皆在評
- 「基氏人格測驗量表」，共有 13 個分量表，可從側面圖整個趨向，以 5種典型按其類似程度來客觀解釋判斷，下列何者不屬於 C 型的敘述？ (A)是屬於偏左型 (B)又稱鎮靜型 (C)有 7 個以
- 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「R」的意思是哪一個類型？ (A)務實型或實用型 (B)社會型或社交型 (C
- 下列何者不是何倫(Holland)興趣碼「E」的特性？ (A)喜歡能以藝術創意的方式辦理活動 (B)喜歡領導或影響他人的活動 (C)偏好與管理人們的職業 (D)具有企圖心和充滿自信之傾向 。
- 相關係數之數值範圍為何？ (A)0~1 (B)-1~0 (C)-1~+1 (D)1~5 。
- 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中，具有順從、保守、謹慎等人格特質的工作，是屬於哪一種類型？ (A)實用型(realistic) (B)企業型(enterprising) (C)
- 工作氣質測驗中，能夠守本分，不冒犯上司，與上司維持良好的關係者，是屬於哪一種職業性格？ (A)督導性強 (B)上下關係好 (C)忍受性高 (D)影響力大 。
- 甲君將自己不被社會認同的攻擊衝動轉往體育職場的水上活動，從佛洛依德(Freud)的觀點來看，是指何種防衛機制？ (A)反射 (B)攻擊 (C)協同 (D)昇華。
- 對於生涯所下的定義各有不同層面論點，其中強調「一個人終生經歷的一連串有酬或無酬職位的綜合」之學者是誰？ (A)舒伯(Super) (B)哈爾(Hall)(C)何倫(Holland) (D)米勒
- 正向心理學(positive psychology)近年來常用於生涯輔導，其中 6 大美德智慧、勇氣、人道、正義、修養以及心靈上的超越之探討，最可能歸類至正向心理學的哪 1 主題？ (A)正向
- 馬斯洛(Maslow)的階層需求理論常被用於職涯輔導，下列敘述，何者為當事人最高一層的需求？ (A)自尊 (B)生理 (C)安全 (D)自我實現 。
- 密爾斯．朴瑞格斯(Myers- Briggs)的人格類型理論(MBTI)將人的性格分為不同類型，有關各類型的名稱說明，下列敘述何者正確？ (A)「F」代表情感型 (B)「E」代表內向型 (C)
- 甲君是某家企業的主管，工作中有許多壓力。最近常感到沮喪、疲勞、易怒、工作超載，對工作失去熱忱。下列敘述，何者最能反應甲君的身心狀態？ (A)生涯耗竭 (B)生涯迷思 (C)生涯挫折 (D)生涯
- 近年由於人類生命延長之故，許多生涯發展學者開始重視哪 1 階段之生涯規劃？ (A)幼兒時期 (B)兒童時期 (C)青少年時期 (D)中、老年時期 。
- 下列何者不屬於克魯巴滋(Krumbol tz)於 1977 年所提出之「生涯決定法」的 7 個步驟之一？ (A)行動計畫 (B)性向 (C)定義問題 (D)選擇方案 。