問題詳情
12 下列那一個領導任務，「不是」轉換階段團體諮商帶領者應著重的焦點？
(A)面對成員的指責與挑戰
(B)協助抗拒或迴避的成員面對童年原生家庭經驗
(C)平衡成員溝通的質與量
(D)處理成員的擔心和膽怯
(A)面對成員的指責與挑戰
(B)協助抗拒或迴避的成員面對童年原生家庭經驗
(C)平衡成員溝通的質與量
(D)處理成員的擔心和膽怯
參考答案
答案：B
難度：適中0.531073
統計：A(10),B(94),C(38),D(17),E(0)
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- 13 當實務工作者希望透過研究評鑑來探討其團體諮商工作的效果，下列敘述何者錯誤？(A)若只對所進行的團體進行量表前後測量，可運用ｔ檢定分析成效(B)若要了解成員在歷程中的改變，可運用一套編碼系統了解特
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- 27 能夠在團體中冒險並揭露自我，是個體心理健康的象徵，但成員在團體中自我揭露也存在一些風險。下列敘述何者錯誤？(A)成員若自我揭露的太早，通常反而會有離開團體的風險(B)若不顧及關係親疏，成員的大量
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- 28 將成員請出團體，有時是帶領者不得不做的處置。請問在什麼情況下，帶領者最適合考慮將成員請出團體？(A)成員繼續參與團體將可能干擾其他成員在團體中的工作(B)成員繼續參與將會干擾領導者對團體的帶領(
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- 11 心理師在進行諮商時發現個案有疑似遭受家庭暴力情事者，應立即通報當地主管機關，至遲不得逾幾小時？(A) 12 小時 (B) 24 小時 (C) 48 小時 (D) 72 小時
- 22 高凝聚力的團體可以促進成員的自我揭露與改變動機，下列何者為帶領者提升團體凝聚力的最佳做法？(A)進行信任跌倒的活動 (B)討論與建立團體規範 (C)討論與建立團體目標 (D)連結成員彼此相似之處
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