問題詳情
下列何者非性別工作平等法所禁止之「差別待遇」？
(A) 雇主因女性體力較差，不願意僱用女性求職者擔任貨運工
(B)幼稚園因家長無法接受其所僱用之老師是同性戀者，因而解僱男同性戀老師
(C)雇主抓到兩個竊取公司機密的員工（一男一女），雇主解僱該男性員工，但未解僱該女性員工
(D)女性內衣專賣店在招募服務人員時，為保護女性顧客之隱私（服務人員有時需要協助顧客試穿內衣），限求職者必須是女性
(A) 雇主因女性體力較差，不願意僱用女性求職者擔任貨運工
(B)幼稚園因家長無法接受其所僱用之老師是同性戀者，因而解僱男同性戀老師
(C)雇主抓到兩個竊取公司機密的員工（一男一女），雇主解僱該男性員工，但未解僱該女性員工
(D)女性內衣專賣店在招募服務人員時，為保護女性顧客之隱私（服務人員有時需要協助顧客試穿內衣），限求職者必須是女性
參考答案
答案：D
難度：簡單0.839143
統計：A(131),B(252),C(374),D(5128),E(0) #
個人：尚未作答書單：性別工作平等法§12 27 38、違反性平法第12條的責任性質、性別工作平等法的申訴救濟過程
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