問題詳情

有關勞動基準法定期契約及不定期契約規定之描述,下列何者錯誤?
(A) 臨時性工作得為定期契約
(B)臨時性工作於契約期滿後,雙方另訂新約,而前後契約之工作期間已超過 90 日,中間僅間斷工作 20 日,此時應視為不定期契約
(C)有繼續性工作,應為不定期契約
(D)季節性工作於契約期滿後,如勞工繼續工作而雇主不即表示反對,即視為不定期契約

參考答案

答案:D
難度:適中0.469129
統計:A(141),B(419),C(138),D(813),E(1) #
個人:尚未作答書單:定期契約

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