問題詳情
19 有關「攔阻」（Blocking）技巧的敘述，何者錯誤？
(A)攔阻是領導者介入去停止對團體有反作用的行為，藉以保護成員
(B)攔阻是對事不對人，重點是具體行為的描述，及其對團體影響的說明
(C)對於習慣性提問題的成員，領導者的攔阻技巧是邀請成員嘗試直接的陳述而非繼續提問
(D)攔阻技巧的使用時機包括：互動中出現代罪羔羊、為改變找藉口、破壞信心、說故事、不正確解釋、蓄意遲到早退等現象
(A)攔阻是領導者介入去停止對團體有反作用的行為，藉以保護成員
(B)攔阻是對事不對人，重點是具體行為的描述，及其對團體影響的說明
(C)對於習慣性提問題的成員，領導者的攔阻技巧是邀請成員嘗試直接的陳述而非繼續提問
(D)攔阻技巧的使用時機包括：互動中出現代罪羔羊、為改變找藉口、破壞信心、說故事、不正確解釋、蓄意遲到早退等現象
參考答案
答案：D
難度：適中0.433962
統計：A(16),B(5),C(25),D(46),E(0)
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- 15 你在考慮你的團體成員適不適合個別與團體的聯合治療（conjoint therapy）時，下列何種概念較不適當？(A)成員若有危機可以讓其由個別諮商得到更直接的支持(B)內向的成員較難在團體中表達
- 24 有關協同領導，那一項敘述錯誤？(A)兩人可以在團體進行中角色分工(B)對於兩名都是新手領導者的協同領導，由於有同儕在場可能會增加彼此的焦慮，所以新手領導者以單人領導為宜(C)協同領導的情境將使成
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