問題詳情
27. 下列何者非金融市場主要的不公平待遇?
(A)欺騙與操縱
(B)資訊不對稱
(C)資訊保密
(D)契約關係
(A)欺騙與操縱
(B)資訊不對稱
(C)資訊保密
(D)契約關係
參考答案
答案：D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 下列敘述何者錯誤?(A)企業若是倚靠賄賂來獲得合約、利益或阻止其競爭對手，將破壞市場的良性競爭，並且扭曲社會資源分配的最佳化(B)當企業不以品質、價格或服務效能來公平合理地競爭，而期待創造非競
- 「領導者必須取得追隨者的信任，用威信和熱情來激勵及鼓舞追隨者，以確立其領導地位」是基於何種領導倫理的觀點？(A)道德相對主義 (B)利己主義 (C)美德倫理 (D)僕人領導
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- 組織想要進行多樣化管理時，何種措施屬於發展措施?(A)建立新進人員多樣化教育訓練制度(B)招募多樣化的員工(C)透過制度的建立，來發展與維持組織的多樣化(D)在不同人力市場進行招募廣告
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- 每一企業在進行行銷活動時，唯有充分、全面地考量顧客和其他________的利益，才能在市場上獲得真正的優勢。(A)利害關係人 (B)政府 (C)利益團體 (D)競爭者
- 透過金鑰保持資訊安全，這是針對何種資訊相關者的倫理守則？(A)資訊提供者 (B)資訊彙整者 (C)資訊傳輸者 (D)資訊接受與使用者
- 建立社會安全網，應該注意：(A)建立可攜機制，讓勞工不必侷限於某一雇主，就能得到應有的給付(B)擴大失業補助(C)配合自力更生的原則，政府應著眼於就業保護(D)提高企業稅收
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- 下列何者為真？(A)有倫理的領導只要領導者有好的人格特質即可(B)好的領導者只要具備好的能力就足夠了(C)有倫理的領導者應該為其他人樹立典範(D)企業徵才時，員工能否滿足某項技能的需求比是否正
- 企業對待競爭者應有的認知與倫理義務，下列敘述何者有誤？(A)企業組織應遵循公平競爭市場相關規範(B)企業組織應認知不得濫用市場優勢之經營者的地位，作出破壞市場競爭正常運作的行為，以確保市場能存
- 組織想要進行多樣化管理時，以下何者屬於責任措施？(A)建立新進人員多樣化教育訓練制度 (B)招募多樣化的員工(C)指定各單位提出與執行多樣化管理方案 (D)在不同人力市場進行招募廣告
- 在「資訊公開原則」下，金融從業人員應提供何種資訊，下列何者正確?(A)關於投資風險、手續費及有可能危害到本金等一概忽略(B)確實告知客戶投資風險及從事投資決定或交易過程相關資訊(C)只單方向介
- 當在探討行銷倫理時，以下何者為行銷倫理的關鍵重點?(A)獲利原則 (B)競爭原則 (C)自由選擇原則 (D)自利原則
- 「城鄉數位機會落差」反應何種資訊倫理的問題?(A)智慧財產權 (B)隱私權 (C)資訊精確性 (D)存取權
- 以下有關組織行為倫理的描述，何者為非？(A)組織行為倫理的實踐可以避免政府的過度管制(B)組織行為倫理與企業倫理是兩個獨立沒有交集的學科範疇(C)良善的組織行為有益提高企業形象與品牌價值(D)
- 已知 如圖， ，求證 ∠ABD＝∠ACD。(3分)
- 企業與社區(community)之間的關係，基本上是一種：(A)與企業經營直接相關的倫理 (B)全球倫理(C)內部倫理 (D)外部倫理
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- 1999 年至 2011 年間，行政院勞工委員會公告之全產業勞工職業傷害千人率，顯見企業推動生產管理體系機制仍有改善空間，下列何者為非？(A)企業應強化生產管理之事前預防措施(B)訂定安全政策
- 企業之內部控制制度，銷售部門接獲非付現之訂單，若為新客戶，應先：(A)進行授信審核 (B)拒絕接受訂購 (C)洽商客戶延期交貨 (D)洽商客戶先付訂金
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