問題詳情
11. 下列何者為真?
(A)有倫理的領導只要領導者有好的人格特質即可
(B)好的領導者只要具備好的能力就足夠了
(C)有倫理的領導者應該為其他人樹立典範
(D)企業徵才時,員工能否滿足某項技能的需求比是否正直誠信更為重要
(A)有倫理的領導只要領導者有好的人格特質即可
(B)好的領導者只要具備好的能力就足夠了
(C)有倫理的領導者應該為其他人樹立典範
(D)企業徵才時,員工能否滿足某項技能的需求比是否正直誠信更為重要
參考答案
答案:C
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 組織想要進行多樣化管理時,以下何者屬於責任措施?(A)建立新進人員多樣化教育訓練制度 (B)招募多樣化的員工(C)指定各單位提出與執行多樣化管理方案 (D)在不同人力市場進行招募廣告
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- 以下有關組織行為倫理的描述,何者為非?(A)組織行為倫理的實踐可以避免政府的過度管制(B)組織行為倫理與企業倫理是兩個獨立沒有交集的學科範疇(C)良善的組織行為有益提高企業形象與品牌價值(D)
- 已知 如圖, ,求證 ∠ABD=∠ACD。(3分)
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- 1999 年至 2011 年間,行政院勞工委員會公告之全產業勞工職業傷害千人率,顯見企業推動生產管理體系機制仍有改善空間,下列何者為非?(A)企業應強化生產管理之事前預防措施(B)訂定安全政策
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- 企業內部控制之控制活動,下列何項人事政策有助於職能分工控制?(A)強制輪流休假(B)一些工作必須等待特定的員工來完成(C)不休假獎金(D)績效獎金
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- 65 (A)救護站。(B)加油站。(C)修理站。
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