問題詳情
37 有關團體中的價值觀議題，下列敘述何者正確？
(A)領導者在團體中應保持價值中立，所以領導者應該隱藏自己的價值觀
(B)為避免強加價值觀於成員，領導者不可以在團體中分享自己的價值觀
(C)領導者應引導成員討論最佳的價值觀，以促進成員達到良好適應
(D)團體的目標是幫助成員澄清與了解自己的價值觀，並檢視其所做的決定是否與自己的價值觀一致
(A)領導者在團體中應保持價值中立，所以領導者應該隱藏自己的價值觀
(B)為避免強加價值觀於成員，領導者不可以在團體中分享自己的價值觀
(C)領導者應引導成員討論最佳的價值觀，以促進成員達到良好適應
(D)團體的目標是幫助成員澄清與了解自己的價值觀，並檢視其所做的決定是否與自己的價值觀一致
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.935897
統計：A(0),B(0),C(3),D(73),E(0)
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- 17 關於聯合治療（conjoint therapy），下列何者較正確？(A)進行聯合治療時，治療師經常需要與界限議題相抗衡(B)個別治療若能做為團體治療的補充站，對成員是有幫助的(C)在聯合治療中，
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- 20 參加團體會為成員帶來成長，卻也可能讓成員經歷風險。下列那一項做法，可以為團體減少運作上的風險？(A)為團體保密的成效做承諾(B)阻止次團體的形成和運作(C)了解成員的限制和需求(D)提供團體對質
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- 11 完形治療團體的主張為：(A)透過領導者的覺察體驗，以了解成員的行為模式(B)聚焦於成員回饋與解釋，以充分覺察個人經驗之意義(C)擴大覺察未竟事物，以體會待克服之障礙(D)探討問題行為成因，並演練
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- 14 為了增加成員在團體中開放的溝通和責任感，領導者可藉由下列那一種方式進行「催化」？(A)澄清成員真正的想法和觀點(B)在成員表達意見後進行摘要(C)在成員陳述其意見時，給予鼓勵和支持(D)利用發問
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- 32 下列何者是具多元文化敏感度的領導者最首要的基本條件？(A)檢視自己身為人與諮商師的文化脈絡、價值體系與信念系統(B)具備對各種文化充分完整的認知(C)充實適用於不同文化種族的團體帶領策略與技巧(
- 6 社交技巧團體、自我肯定訓練團體和壓力管理訓練團體共同之處，不包括下列何者？(A)學習新的因應技巧並且由異質性問題的成員所組成(B)領導者的教導角色與認知策略的使用(C)角色扮演與認知策略的使用(D
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