問題詳情
陳甲到僱用員工人數50人的乙公司應徵，民國（下同）99年6月25日收到錄取通知，於同年7月1日到職，乙公司人力資源部人員遲至同年7月3日才列表通知勞工保險局陳甲已到職，請問陳甲的勞工保險效力自何日開始起算？
(A) 99年6月25日
(B) 99年7月1日
(C) 99年7月3日
(D) 99年7月4日
(A) 99年6月25日
(B) 99年7月1日
(C) 99年7月3日
(D) 99年7月4日
參考答案
答案：D
難度：適中0.506726
統計：A(9),B(97),C(91),D(226),E(0) #
個人：尚未作答書單：勞工、勞工保險條例、勞工保險之保險費
內容推薦
- 股份有限公司之權力機關為 (A) 董事會 (B) 經理人員 (C) 股東會 (D) 監察人。
- 下列何者屬於風險控制措施？ (A)損失抑制 (B)風險自留 (C)投保保險 (D)提撥準備金
- 勞工保險被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，下列選項何者正確？(A)應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼 (B) 僅能選擇請領失能年金(C)僅能選擇請領老年年金 (D)僅能
- 下列何者敍述不正確？ (A)風險事故會影響風險因素 (B)風險因素會影損失幅度 (C)風險事故為造成損失的意外事故 (D)損失指非自願性的經濟價值減少
- 下列何者為可保風險？ (A)創新風險 (B)行銷風險 (C)財產風險 (D)生產風險
- 下列各項選項中，哪一項適合團體設計中「結構性團體」的定義？(A)成員在參加團體時，領導者未明確說明團體的目標，沒有明顯學習主題貫穿團體過程中(B)成員在參加團體時，領導者說明團體的目標，有結構性
- 3會影響整個群體或大部份人的風險屬何種風險？ (A)純粹風險 (B)客觀風險 (C)特定風險 (D)基本風險
- 下述有關就業保險法「育嬰留職停薪津貼」規定，何者錯誤？(A)以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月內之投保薪資60%計算(B)每一子女合計發給育嬰留職停薪津貼合計最長為一年(C)同時撫育子女兩個以上之
- 3人的健康狀況屬於下列那一個名詞？ (A)風險標的 (B)風險程度 (C)風險因素 (D)風險事故
- 3保險所承保的風險，一般僅限於： (A)動態風險 (B)純粹風險 (C)投機風險 (D)基本風險
內容推薦
- 依據民國97年1月9日修正公布之團體協約法規定，同時有二個以上之團體協約可資適用時，其適用的順序為何？(A)效力發生在前的團體協約無特別約定者，優先適用職業範圍較大的團體協約(B)效力發生在前的團體協
- 認為當事人是其問題的解決專家，而諮商輔導人員是催化問題解決的專家，是哪一種諮商學派？(A)行為治療學派(B)現實治療(C)個人中心學派(D)焦點解決短期心理治療
- 依據就業服務法規定，有關「長期失業者」的定義，下列選項何者正確？(A)連續失業期間達一年以上(B)辦理勞工保險退保當日前一年內，保險年資合計滿六個月以上(C)於最近三個月內有向公立就業服務機構辦理求職
- 依據民國99年6月23日修正公布之工會法規定，有關工會會員大會，下列選項何者正確？(A)工會章程之修改非有出席會員三分之二以上同意，不得議決(B)會員因故無法出席會議時，得以口頭委託其他會員出席(C)
- 400. 在保險事故發生時，保險人支付給被保險人或受益人的補償金額稱為： (A)保險金額 (B)保險價額 (C)保險費 (D)保險金
- 3針對損失頻率小但損失幅度大的風險，採何種風險管理方法較適宜？ (A)損失抑減 (B)風險避免 (C)自己保險 (D)保險
- 下列何者為 Beck 治療憂鬱症的重要技巧？(A)壓力免疫(stress inoculation)(B)打擊羞愧(shame attacking)(C)反應預防(response prevent
- 依據勞工退休金條例規定，有關事業單位實施年金保險的敍述，下列選項何者正確？(A)事業單位不以向一保險人投保為限(B)年金保險之契約應由雇主為被保險人(C)年金保險之契約應由雇主為受益人 (D)勞工離職
- 依據民國98年7月1日修正公布之勞資爭議處理法規定，仲裁委員會就調整事項之勞資爭議作成仲裁判斷，下列選項何者錯誤？(A)仲裁判斷視為爭議當事人間的契約(B)當事人的一方為工會時，仲裁判斷視為當事人間之
- 某職業工會明知其會員趙戊不具投保勞工保險的資格，卻仍為趙戊辦理投保手續。五年後，趙戊因為車禍受傷住院，勞工保險局於給付普通疾病補助費後，才發現上述事實，下列選項何者正確？(A)趙戊投保二年後勞工保險就
- 3對於損失幅度不大，且損失成本較能精確估計的風險，最宜採用下列何種風險管理方法？ (A)損失預防 (B)風險自留 (C)風險避免 (D)保險
- 「評估個案正在做的，正在想的，正在感覺的，與其生理經驗，並且探討以上是否可滿足其內在需求？(A)行為治療(B)存在主義治療(C)現實治療(D)完形治療法
- 下列何者不是可保風險之要件？ (A)損失機率須可以預測 (B)損失須為明確且可衡量 (C)須有大量異質性風險單位 (D)須有釀成個別經濟單位重大損失之可能
- 下列何者屬於純粹風險？ (A)外匯風險 (B)生產風險 (C)信用風險 (D)政治風險
- 40保險契約的關係人指： (A)保險人與被保險人 (B)被保險人與受益人 (C)要保人與受益人 (D)要保人與被保險人
- 下列何種風險管理方法可以完全將損失發生之頻率降為零？ (A)損失預防 (B)損失抑減(C)風險避免 (D)風險隔離
- 適用勞工退休金條例的勞工於請領退休金前死亡，得由其遺屬請領一次退休金，有關遺屬的順位，下列選項何者正確？(A)一、配偶及子女；二、孫子女；三、父母；四、祖父母；五、兄弟、姊妹(B)一、配偶及子女；二、
- 依民國98年7月1日修正公布之勞資爭議處理法第7條規定，下列何者不屬於調整事項勞資爭議之勞方當事人？(A)具相同主張但未加入工會之勞工達十人以上者(B)員工未滿十人之事業單位，具相同主張但未加入工會之
- 勞工保險被保險人王丁因久病厭世，為領取僅有的勞工保險給付，故意自殺，獲救住院診療一個月後，仍告不治死亡，王丁的遺屬得向勞工保險局請求何種保險給付？(A)普通疾病補助費 (B)遺屬年金給付(C)喪葬津貼
- 下列何種風險管理方法具有降低損失頻率的功能？ (A)損失預防 (B)風險隔離 (C)計劃性風險自留 (D)自己保險
- 依就業保險法規定，職業訓練生活津貼自何時起算？(A)自受訓之日(B)自受訓之日開始第十四日(C)自向公立就業服務機構辦理求職登記之日(D)自向公立就業服務機構辦理求職登記之第十五日起算
- 40我國保險法將保險分為： (A)財產保險與人壽保險 (B)產物保險與人壽保險 (C)財產保險與人身保險 (D)產物保險與人身保險
- 下列何者屬於損失抑減措施？ (A)投保汽車保險 (B)檢修汽車 (C)搶救車禍傷患 (D)賣掉汽車
- 3保險契約的當事人為： (A)被保險人與要保人 (B)被保險人與保險人 (C)要保人與保險人 (D)要保人與受益人
- 僱用員工人數50人的乙公司為陳甲投保勞工保險後，有關職業災害保險費的負擔，下列選項何者正確？(A)全部由乙公司負擔 (B)乙公司負擔百分之七十(C)乙公司負擔百分之六十 (D)乙公司負擔百分之五十