問題詳情
27.採取首長制的行政組織具有下列何種優點？
(A)容納各方意見
(B)不易營私舞弊
(C)不受上級長官過度干涉
(D)指揮靈敏
(A)容納各方意見
(B)不易營私舞弊
(C)不受上級長官過度干涉
(D)指揮靈敏
參考答案
答案：D
難度：非常簡單1
統計：A(0),B(0),C(0),D(10),E(0)
內容推薦
- 學者詹尼斯(I. Janis)以下列何者聞名於世？(A)管理格道 (B)組織文化(C)團體盲思 (D)民主行政
- 下列何者最接近行政責任內涵的狹義概念？(A)課責 (B)回應(C)職能 (D)廉正
- 【題組】承30題，此海底溫泉的成因最可能是下列何者？(A)珊瑚礁廣布(B)大陸棚廣大(C)位於板塊接觸帶上(D)黑潮暖流經過。
- 附表為民國 40 年以來，每十年臺灣的出生率和死亡率變化表。依此變化趨勢推論，在此期間，臺灣的自然增加率變化情形為何？(A)逐年增加 (B)逐年降低 (C)先增後減 (D)先減後增。
- 【題組】Which picture is xylophone?(A) (B) (C) (D)
- 依據傅麗德(M. Follett)論述有關權威的說法，下列何者正確？(A)因為情勢需要，所以發號施令(B)權威的運用要考量組織成員貢獻與滿足的平衡(C)權威的接受在於受命者，而非發令者(D)權威
- 政府機關經常遭受外部環境的各方關注、批評、反對，甚至抗爭，其運作應開放給外界知悉之要求甚囂塵上，行政學將此現象稱作：(A)暈輪效應 (B)鄰避效應(C)金魚缸效應 (D)不稀罕效應
- 根據新公共服務的觀點，公共利益的概念是：(A)由政治所界定並由法律表現出來(B)個人利益的表達(C)對於共同價值對話的結果(D)市場運作的基本原則
- 下列何者不屬於有機的組織結構之特徵？(A)控制幅度寬 (B)權力層級低(C)不同單位間之人員互動程度高 (D)工作目標的明確性高
- 中國地勢呈三級階梯狀，主要呈現下列何種地勢起伏？ (A)西高東低 (B)西低東高 (C)南高北低 (D)南低北高。
內容推薦
- 下列何者不在奧斯本、蓋伯勒(D. Osborne & T. Gaebler)合著《新政府運動》主張企業型政府的十項原則之中？(A)導航型政府 (B)顧客導向型政府(C)分權型政府 (D)回應型政
- 下列公共行政的研究途徑中，何者強調代表性與回應性？(A)政治途徑 (B)管理途徑(C)文化途徑 (D)社會建構途徑
- 試求圖中之力系統對 A 點產生之力矩？ (A)190 (B)380 (C)18 (D)36 N-m。
- 就組織的文化所隱含的信念而言，發展的文化屬於：(A)系統的取向為外部的，權力的分配屬於分權的(B)系統的取向為內部的，權力的分配屬於集權的(C)系統的取向為外部的，權力的分配屬於集權的(D)系統
- 下列何者不是純公共財所具有的三項特性之一？(A)不可分割性 (B)無排他性(C)無競爭性 (D)政府所提供的財貨或勞務
- 下列何者不是新公共管理(New Public Management)的核心觀念？(A)顧客導向 (B)法規導向(C)企業型政府 (D)公共組織內部市場化
- 下列何者不屬於團體決策的方法？(A)直觀式決策法 (B)腦力激盪法(C)德爾非法 (D)具名團體法
- 就對「人員」與對「績效」兩面向的關懷度而言，整合型的組織文化屬於：(A)對人員與對績效的關懷度皆高(B)對人員的關懷度高，但對績效的關懷度低(C)對人員的關懷度低，但對績效的關懷度高(D)對人員
- 【題組】「當地人就地取材，從海底挖取珊瑚礁石及採用陸上的玄武岩當作建材，砌建屋厝或圍田為子子孫孫擋住炙熱陽光、刺骨寒風。」以上敘述的島嶼位於圖中何地？(A)G(B)E(C)A(D)C。
- 在馬斯洛(A. Maslow)的需要層級理論中，高階的需要為：(A)安全 (B)社會(C)自尊 (D)自我實現
- 有關傳統型組織與學習型組織特性的比較，下列何者正確？(A)傳統型組織強調效率，學習型組織強調創造力(B)傳統型組織強調與他人合作，學習型組織強調遵守程序(C)傳統型組織強調從衝突中學習，學習型組
- 貳、複選題 15 題（每題 2 分）政府預算表現之形式性特質，除政策、管理外，尚能表現下列哪二項？(A)經濟 (B)社會(C)政治 (D)法律
- 政府之設計計畫預算制度(PPBS)，係將下列哪三項結合而成的一種預算制度？(A)目標設計 (B)計畫擬訂(C)預算籌編 (D)政策執行
- 國際政經體系有所謂「金磚四國(BRIC)」的稱呼，除中國、俄羅斯外，尚含下列哪二國家？(A)巴林 (B)印尼(C)印度 (D)巴西
- 有關新公共管理的觀點，下列何者正確？(A)允許行政官員有限的裁量權(B)允許行政官員寬廣的裁量權(C)課責的途徑為層級的(D)課責的途徑為市場導向
- 政府機關對公共問題所持的態度可概分為四種，除放任、鼓勵問題發生的態度外，另含下列哪二種態度？(A)促使問題發生的態度(Make it happens)(B)形塑問題發生的態度(Shape it
- 「廠商針對少數的特定市場區隔提供特定的產品或勞務，以單一行銷組合滿足該族群的需求」，是屬於何種策略？(A)大量行銷 (B)無差異行銷(C)目標行銷 (D)差異化行銷
- 根據阿德福(C.Alderfer)對馬斯洛(A.Moslow)五種需要的修正，成長的需要相對應於下列何者？(A)安全的需要(B)社會的需要(C)自尊的需要(D)自我實現的需要
- 學者羅斯(R. Rose)認為政府不是單一屬性概念，而是多元概念的抽象組合，係由法律、稅賦以及下列哪三個基本要素所組成？(A)公務員 (B)主權(C)組織 (D)計畫
- 下列何項政策有助於提升創業意願？(A)提供減稅的誘因並降低法規限制(B)制定更嚴格的環保法規(C)加強金融機構對創業者申請創業貸款的審核(D)鼓勵民眾多買股票
- 「招募」是吸引合格的候選人前來應徵組織所提供職缺的各種方式，下列何者不是招募的方式？(A)報紙廣告 (B)董事長指派(C)人力銀行網站 (D)校園徵才
- 根據政治學者的解釋，政府成長的原因何在？(A)政治多元主義(B)行政 vs.政治二分(C)相互競爭的利益團體越來越多(D)行政官僚追求預算極大化
- 結合電子網路及公民參與之「開放政府」議題，就組織次級系統而言，開放政府要作好下列哪二個次級系統才能使其更加完備？(A)結構次級系統 (B)技術次級系統(C)心理社會次級系統 (D)管理次級系統
- 企業文化是指由企業內部成員共享的價值系統，這些價值觀會影響到員工的行為。下列何者不是企業文化的正面功能？(A)增進成員的認同 (B)妨礙組織的變革(C)促進組織的穩定 (D)提升組織的績效
- 衡量一家企業的「碳足跡」意味著要衡量什麼？(A)該企業在特定區域僱用員工的數量 (B)企業投注在社會公益活動的總金額(C)企業營運過程中的二氧化碳排放量 (D)企業參與區域性募資活動的情況